(1) This Law shall apply to all work and workplaces belonging to the public and private sectors, to the employers and employer's representatives of these workplaces, and to all of their employees, including apprentices and interns, regardless of their field of activity.
(2) However, the provisions of this Law shall not apply to the following activities and persons:
a) Activities of the Turkish Armed Forces, the general law enforcement forces and the Undersecretariat of the National Intelligence Organisation, except for those in factories, maintenance centres, sewing workshops and similar workplaces.
b) Intervention activities of disaster and emergency units.
c) Domestic services.
ç) Persons producing goods and services in their own name and on their own account without employing any employee.
d) Workshop, training, security and vocational training activities carried out within the scope of rehabilitation during enforcement services for convicts and detainees.
e) Added: 10/9/2014, Law No. 6552, Art. 15; Annulled by Constitutional Court decision of 14/5/2015, E. 2014/177, K. 2015/49.
Original Turkish text
MADDE 2 · Kapsam ve istisnalar
(1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:
a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
c) Ev hizmetleri.
ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
e) (Ek: 10/9/2014-6552/15 md.; İptal: Anayasa Mahkemesi’nin 14/5/2015 tarihli ve E.: 2014/177, K.: 2015/49 sayılı Kararı ile.)