(1) In the application of this Law;
a) Ministry: means the Ministry of Labour and Social Security,
b) Employee: means the natural person employed at public or private workplaces regardless of his or her status under their own special laws,
c) Employee representative: means the employee authorised to represent employees in matters such as participating in occupational health and safety activities, monitoring such activities, requesting that measures be taken and making proposals,
ç) Support staff: means the person specifically assigned, in addition to his or her principal duty, in matters such as prevention, protection, evacuation, firefighting, first aid and similar matters relating to occupational health and safety, and who has appropriate equipment and adequate training,
d) Amended: 9/1/2025, Law No. 7538, Art. 18 Training institution: means the institutions and organisations authorised by the Ministry to provide training pursuant to this Law and the provisions of secondary legislation issued on the basis of this Law,
e) Young employee: means the employee who has completed the age of fifteen but has not yet completed the age of eighteen,
f) Amended: 12/7/2013, Law No. 6495, Art. 101 Occupational safety specialist: means the inspectors supervising working life at the Ministry and its related organisations, graduates of faculties providing engineering or architecture education, and technical staff, who are authorised by the Ministry to work in the field of occupational health and safety in accordance with the procedures and principles determined by regulation and who hold an occupational safety specialist certificate,
g) Occupational accident: means an event occurring at the workplace or by reason of the conduct of work which causes death or renders the bodily integrity mentally or physically disabled,
ğ) Employer: means the natural or legal person, or institutions and organisations without legal personality, that employ employees,
h) Workplace: means the organisation in which the tangible and intangible elements and the employee are organised together for the purpose of producing goods or services, including places attached to the workplace which are related in nature to the goods or services produced by the employer at the workplace and organised under the same management, as well as other annexes and vehicles such as places for rest, breastfeeding, meals, sleep, washing, examination and care, physical and vocational training, and courtyards,
ı) Workplace physician: means the physician authorised by the Ministry to work in the field of occupational health and safety and holding a workplace physician certificate,
i) Workplace health and safety unit: means the unit established to carry out occupational health and safety services at the workplace and having the necessary equipment and personnel,
j) Council: means the National Occupational Health and Safety Council,
k) Board: means the occupational health and safety board,
1) Occupational disease: means a disease arising as a result of exposure to occupational risks,
m) Joint health and safety unit: means the unit established by public institutions and organisations, organised industrial zones and companies operating under the Turkish Commercial Code to provide occupational health and safety services to workplaces, having the necessary equipment and personnel and authorised by the Ministry,
n) Prevention: means all of the measures planned and taken in all stages of the work carried out at the workplace in order to eliminate or reduce risks relating to occupational health and safety,
o) Risk: means the probability of loss, injury or other harmful consequence arising from a hazard,
ö) Risk assessment: means the work required to be carried out for the purpose of identifying hazards existing at the workplace or which may come from outside, analysing and rating the factors causing these hazards to turn into risks and the risks arising from hazards, and deciding on control measures,
p) Hazard: means the potential for harm or damage existing at the workplace or which may come from outside and which may affect the employee or the workplace,
r) Hazard class: means the hazard group determined for the workplace from the perspective of occupational health and safety, taking into account the nature of the work performed, the substances used or arising in every stage of the work, work equipment, production methods and forms, working environment and conditions, and other related matters,
s) Amended: 12/7/2013, Law No. 6495, Art. 101 Technical staff: means persons holding the title of technical teacher, physicist, chemist or biologist, and graduates of occupational health and safety programmes of universities,
ş) Amended: 9/1/2025, Law No. 7538, Art. 18 Other health personnel: means persons authorised by the Ministry to be assigned in occupational health and safety services, holding an other health personnel certificate, and holding a diploma as midwife, nurse, health officer, emergency medical technician (tekniker), emergency medical technician (teknisyen), environmental health technician (tekniker) or environmental health technician (teknisyen),
t) Added: 9/1/2025, Law No. 7538, Art. 18 Employee health centre (ÇASMER): means the unit attached to the Ministry of Health, authorised by the Ministry under this Law to provide occupational health and safety services to workplaces, and having the necessary equipment and personnel,
u) Added: 9/1/2025, Law No. 7538, Art. 18 Equipment inspection body: means the bodies authorised by the Ministry to carry out maintenance or inspection, testing and control of all kinds of machinery, tools, equipment, installations, fittings, devices and protective systems used in performing work, from the perspective of occupational health and safety, for the purpose of ensuring and maintaining their use in conformity with the legislation and the relevant standards and control criteria,
(these terms shall have the meanings set out above).
(2) Employer's representatives who act on behalf of the employer and take part in the management of the work and the workplace shall be deemed employers for the purposes of the application of this Law.
Original Turkish text
MADDE 3 · Tanımlar
(1) Bu Kanunun uygulanmasında;
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi,
c) Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı,
ç) Destek elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiyi,
d) (Değişik:9/1/2025-7538/18 md.) Eğitim kurumu: Bu Kanun ile bu Kanuna dayanılarak düzenlenen alt mevzuat hükümleri uyarınca eğitim vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşları,
e) Genç çalışan: Onbeş yaşını bitirmiş ancak onsekiz yaşını doldurmamış çalışanı,
f) (Değişik: 12/7/2013-6495/101 md.) İş Güvenliği Uzmanı: Usul ve esasları yönetmelikle belirlenen, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı,
g) İş kazası: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı,
ğ) İşveren: Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,
h) İşyeri: Mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile çalışanın birlikte örgütlendiği, işverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçları da içeren organizasyonu,
ı) İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi,
i) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi: İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimi,
j) Konsey: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyini,
k) Kurul: İş sağlığı ve güvenliği kurulunu,
1) Meslek hastalığı: Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalığı,
m) Ortak sağlık ve güvenlik birimi: Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi,
n) Önleme: İşyerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için planlanan ve alınan tedbirlerin tümünü,
o) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini,
ö) Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları,
p) Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,
r) Tehlike sınıfı: İş sağlığı ve güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve şartları ile ilgili diğer hususlar dikkate alınarak işyeri için belirlenen tehlike grubunu,
s) (Değişik: 12/7/2013-6495/101 md.) Teknik eleman: Teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını,
ş) (Değişik:9/1/2025-7538/18 md.) Diğer sağlık personeli: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, diğer sağlık personeli belgesine sahip ebe, hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknikeri, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknikeri veya çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olan kişileri,
t) (Ek:9/1/2025-7538/18 md.) Çalışan sağlığı merkezi (ÇASMER): Sağlık Bakanlığına bağlı, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunmak üzere bu Kanun kapsamında Bakanlıkça yetkilendirilen, gerekli donanım ve personele sahip birimi,
u) (Ek:9/1/2025-7538/18 md.) Ekipman muayene kuruluşu: İşin yapılmasında kullanılan her türlü makine, alet, ekipman, tesis, teçhizat, cihaz ve koruyucu sistemlerin iş sağlığı ve güvenliği yönünden; mevzuat, ilgili standart ve kontrol kriterlerine uygun kullanımının sağlanması ve sürdürülmesi adına bakım veya muayene, test ve kontrol yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kuruluşları,
ifade eder.
(2) İşveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren vekilleri, bu Kanunun uygulanması bakımından işveren sayılır.