(1) The employer is obliged to ensure the health and safety of employees in relation to work and, within this framework, the employer shall:
a) Take all kinds of measures, including the prevention of occupational risks and the provision of training and information, establish the organisation, provide the necessary tools and equipment, adapt health and safety measures to changing conditions and carry out work to improve the existing situation.
b) Monitor and inspect whether the occupational health and safety measures taken at the workplace are complied with and ensure that non-conformities are eliminated.
c) Carry out or have carried out a risk assessment.
ç) When assigning a task to an employee, take into account the employee's suitability for the work in terms of health and safety.
d) Take the necessary measures to ensure that employees other than those who have been given adequate information and instructions do not enter places where there is a vital and special danger.
(2) Obtaining services from expert persons and organisations outside the workplace shall not remove the responsibilities of the employer.
(3) The obligations of employees in the field of occupational health and safety shall not affect the responsibilities of the employer.
(4) The employer may not pass on the cost of occupational health and safety measures to employees.
Original Turkish text
MADDE 4 · İşverenin genel yükümlülüğü
(1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;
a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.
b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.
c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.
d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.
(2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.
(3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez.
(4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.