(1) The following principles shall be taken into account in the fulfilment of the employer's obligations:
a) Avoiding risks.
b) Analysing risks which cannot be avoided.
c) Combating risks at source.
ç) Taking care in the design of workplaces and in the selection of work equipment, working methods and production methods in order to adapt the work to the individual, in particular preventing or, where this cannot be prevented, minimising the adverse effects of monotonous work and production pace on health and safety.
d) Adapting to technical progress.
e) Replacing the dangerous by the non-dangerous or the less dangerous.
f) Developing a coherent and overall prevention policy covering the effects of factors relating to technology, work organisation, working conditions, social relationships and the working environment.
g) Giving collective protective measures priority over individual protective measures.
ğ) Giving appropriate instructions to employees.
Original Turkish text
MADDE 5 · Risklerden korunma ilkeleri
(1) İşverenin yükümlülüklerinin yerine getirilmesinde aşağıdaki ilkeler göz önünde bulundurulur:
a) Risklerden kaçınmak.
b) Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek.
c) Risklerle kaynağında mücadele etmek.
ç) İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı ile iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek, özellikle tekdüze çalışma ve üretim temposunun sağlık ve güvenliğe olumsuz etkilerini önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek.
d) Teknik gelişmelere uyum sağlamak.
e) Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek.
f) Teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmek.
g) Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek.
ğ) Çalışanlara uygun talimatlar vermek.