(1) In the event of serious, imminent and unavoidable danger, the employer shall:
a) Make the necessary arrangements in advance and give the necessary instructions to employees so that employees can stop work and immediately leave their workstations and proceed to a safe place.
b) Where the situation persists, not ask employees, other than those who have the necessary equipment and have been specially assigned, to resume their work unless it is compulsory.
(2) The employer shall enable employees, in situations where they are faced with serious and imminent danger to their own safety or that of other persons and are unable to notify their superior immediately, to intervene within the scope of their knowledge and the available technical equipment in order to prevent undesirable consequences. In such a case, employees shall not be held liable for their intervention unless they have acted negligently or carelessly.
Original Turkish text
MADDE 12 · Tahliye
(1) Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda işveren;
a) Çalışanların işi bırakarak derhal çalışma yerlerinden ayrılıp güvenli bir yere gidebilmeleri için, önceden gerekli düzenlemeleri yapar ve çalışanlara gerekli talimatları verir.
b) Durumun devam etmesi hâlinde, zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini isteyemez.
(2) İşveren, çalışanların kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıkları ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen sonuçların önlenmesi için, bilgileri ve mevcut teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilmelerine imkân sağlar. Böyle bir durumda çalışanlar, ihmal veya dikkatsiz davranışları olmadıkça yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutulamaz.