(1) The employer is obliged to carry out or have carried out a risk assessment in terms of occupational health and safety. In carrying out the risk assessment, the following matters shall be taken into account:
a) The situation of employees who will be affected by particular risks.
b) The selection of work equipment to be used and of chemical substances and preparations.
c) The layout and arrangement of the workplace.
ç) The situation of groups requiring special policy, such as young, elderly, disabled, pregnant or breastfeeding employees, and of female employees.
(2) The employer shall determine the occupational health and safety measures to be taken and the protective equipment or gear to be used as a result of the risk assessment to be carried out.
(3) The occupational health and safety measures, working methods and production methods to be applied at the workplace shall raise the level of protection of employees in terms of health and safety and shall be applicable at every level of the administrative structure of the workplace.
(4) The employer shall ensure that the necessary controls, measurements, examinations and research are carried out in terms of occupational health and safety in order to determine the working environment and the risks to which employees are exposed in that environment.
Original Turkish text
MADDE 10 · Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma
(1) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır:
a) Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu.
b) Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi.
c) İşyerinin tertip ve düzeni.
ç) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.
(2) İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım veya ekipmanı belirler.
(3) İşyerinde uygulanacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, çalışma şekilleri ve üretim yöntemleri; çalışanların sağlık ve güvenlik yönünden korunma düzeyini yükseltecek ve işyerinin idari yapılanmasının her kademesinde uygulanabilir nitelikte olmalıdır.
(4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlar.