(1) The employer shall:
a) By assessing in advance the emergencies that may arise, taking into account the working environment, the substances used, the work equipment and the environmental conditions, identify the emergencies that may possibly and probably affect employees and the working environment, and take measures to prevent and limit their adverse effects.
b) Carry out the necessary measurements and assessments in order to provide protection against the adverse effects of emergencies, and prepare emergency plans.
c) For the purpose of dealing with emergencies, taking into account the size of the workplace and the specific hazards it involves, the nature of the work performed, the number of employees and the other persons present at the workplace, assign a sufficient number of persons who have appropriate equipment and are trained in prevention, protection, evacuation, firefighting, first aid and similar matters, provide tools and equipment, have training and drills carried out, and ensure that the teams are ready at all times.
ç) Make the necessary arrangements to ensure liaison with organisations outside the workplace, particularly in matters of first aid, emergency medical intervention, rescue and firefighting.
Original Turkish text
MADDE 11 · Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım
(1) İşveren;
a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
b) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlar.
c) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
ç) Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.