(1) 雇主应当：
a) 考虑工作环境、所使用的物质、工作设备以及环境条件，预先评估可能发生的紧急情况，确定可能且很可能影响劳动者和工作环境的紧急情况，并采取预防和限制其不利影响的措施。
b) 为防范紧急情况的不利影响，进行必要的测量和评估，并编制应急预案。
c) 为应对紧急情况，考虑工作场所的规模及其特有危险、所从事工作的性质、劳动者人数以及工作场所内的其他人员，指派足够数量的、具备适当装备并在预防、保护、疏散、灭火、急救及类似事项方面受过培训的人员，提供器具和设备，组织培训和演练，并确保各队伍随时处于待命状态。
ç) 作出必要安排，确保与工作场所外部的机构保持联络，特别是在急救、紧急医疗救治、救援和灭火方面。
土耳其语原文
MADDE 11 · Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım
(1) İşveren;
a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
b) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlar.
c) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
ç) Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.