(1) 工作场所医师和职业安全专家的权利和权限，不得因其履行职责而受到限制。该等人员应当按照职业所要求的道德原则并在职业独立性范围内履行职责。
(2) 修订：2015年4月4日，第6645号法律第1条被指派就职业健康与安全相关事项向雇主提供指导和咨询的工作场所医师和职业安全专家，应当考虑与其在所任职工作场所的职责相关的法规和技术发展，确定与职业健康与安全有关的缺陷和不足以及措施和建议，并以书面形式通知雇主。雇主负责纠正缺陷和不足以及落实措施和建议。所通知的缺陷和不足需要紧急停工，或者构成火灾、爆炸、坍塌、化学品泄漏及类似紧急和重大危险，或者尽管存在可能导致职业病的环境但雇主未采取必要措施的，工作场所医师、职业安全专家和/或联合健康与安全单位管理层应当将此情况通知部的主管单位，并通知有授权的工会代表；没有工会代表的，通知劳动者代表。经查明未进行通知的工作场所医师和职业安全专家，其证书暂停三个月，再次发生的，暂停六个月；联合健康与安全单位的授权证书暂停六个月，再次发生的，暂停一年。雇主不得因该通知而终止工作场所医师或职业安全专家的劳动合同，亦不得以任何方式使该等人员遭受权利损失。否则，应判令雇主支付不低于一年合同工资数额的赔偿金。工作场所医师或职业安全专家依照劳动法律和其他法律享有的权利不受影响。在提起的诉讼中，经法院判决认定出于恶意作出不实通知的人员，其证书暂停六个月。
(3) 服务提供机构以及工作场所医师和职业安全专家，因其在开展职业健康与安全服务中的过失，对其提供服务的雇主承担责任。
(4) 在导致劳动者死亡或残疾的身体完整性受损的工伤事故或职业病的发生中被查明有过失的工作场所医师或职业安全专家，其授权证书予以暂停。
(5) 职业安全专家任职的条件是：在极高危险等级工作场所持有(A)类职业安全专家证书，在高危险等级工作场所至少持有(B)类证书，在低危险等级工作场所至少持有(C)类证书。部可以就职业安全专家和工作场所医师的指派在行业领域作出特别规定。增加句：2015年4月4日，第6645号法律第1条在行业规定框架内，关于确定在矿业、建筑业及其他行业中优先由具有何种职业职称的职业安全专家任职，以及与其一同任职的具有其他职业的职业安全专家的程序和原则，由部规定。
(6) 因规定的工作时间而需要全职指派工作场所医师和职业安全专家的，雇主应当设立工作场所健康与安全单位。在此情形下，在不影响劳动者所适用法律规定的前提下，考虑依照2003年5月22日第4857号《劳动法》确定的每周工作时间。
(7) 依照相关法规在公共机构和组织中任职、具备担任工作场所医师或职业安全专家资格的人员，在持有必要证书的条件下，可以在其主要职责之外，遵守规定的工作时间，在其所任职的机构，或者经相关人员同意和最高管理者批准，在其他公共机构和组织中被指派任职。以此方式被指派的人员，每任职一小时，由接受服务的机构向其支付相当于(200)指标数乘以公务员月薪系数所得数额的额外报酬。除印花税外，不得从该报酬中作任何扣减。在与此种情形下的指派有关的额外报酬中，在遵守每日工作时间的前提下，每月合计超过八十小时的指派不予计算。
(8) 在不影响公共卫生服务全职工作相关法规规定的前提下，工作场所医师和其他卫生人员被指派到工作场所健康与安全单位及联合健康与安全单位，以及其在仅限于所服务工作场所劳动者的范围内履行职责时，不适用其他法律的限制性规定。
土耳其语原文
MADDE 8 · İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları
(1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütür.
(2) (Değişik: 4/4/2015-6645/1 md.) İşverene iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak üzere görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı, görev aldığı işyerinde göreviyle ilgili mevzuat ve teknik gelişmeleri göz önünde bulundurarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları, tedbir ve tavsiyeleri belirler ve işverene yazılı olarak bildirir. Eksiklik ve aksaklıkların düzeltilmesinden, tedbir ve tavsiyelerin yerine getirilmesinden işveren sorumludur. Bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesi veya yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı ve benzeri acil ve hayati tehlike arz etmesi, meslek hastalığına sebep olabilecek ortamların bulunmasına rağmen işveren tarafından gerekli tedbirlerin alınmaması hâlinde, bu durum işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve/veya ortak sağlık ve güvenlik birimi yönetimi tarafından Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirilir. Bildirim yapmadığı tespit edilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının belgesi üç ay, tekrarında ise altı ay süreyle; ortak sağlık ve güvenlik biriminin yetki belgesi altı ay, tekrarında ise bir yıl süreyle askıya alınır. Bu bildirimden dolayı işvereni tarafından işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesine son verilemez ve bu kişiler hiçbir şekilde hak kaybına uğratılamaz. Aksi takdirde işveren hakkında bir yıllık sözleşme ücreti tutarından az olmamak üzere tazminata hükmedilir. İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş kanunları ve diğer kanunlara göre sahip olduğu hakları saklıdır. Açılan davada, kötü niyetle gerçek dışı bildirimde bulunduğu mahkeme kararıyla tespit edilen kişinin belgesi altı ay süreyle askıya alınır.
(3) Hizmet sunan kuruluşlar ile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur.
(4) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınır.
(5) İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır. Bakanlık, iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörel alanda özel düzenleme yapabilir. (Ek cümle: 4/4/2015-6645/1 md.) Sektörel düzenleme çerçevesinde maden ve yapı ile diğer sektörlerde öncelikli olarak hangi meslekî unvana sahip iş güvenliği uzmanlarının görev yapacağının ve bunların yanında görev yapacak diğer mesleklere sahip iş güvenliği uzmanlarının belirlenmesine dair usul ve esaslar, Bakanlıkça belirlenir.
(6) Belirlenen çalışma süresi nedeniyle işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işveren, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurar. Bu durumda, çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresi dikkate alınır.
(7) Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz.
(8) Kamu sağlık hizmetlerinde tam süreli çalışmaya ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin işyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde görevlendirilmelerinde ve hizmet verilen işyerlerinde çalışanlarla sınırlı olmak üzere görevlerini yerine getirmelerinde, diğer kanunların kısıtlayıcı hükümleri uygulanmaz.