(1) 雇主应当考虑工作场所各部门的风险和劳动者人数，注意均衡分布，通过在劳动者之间举行选举，或者无法通过选举确定时以任命方式，指派下列数量的劳动者代表：
a) 劳动者人数在二人至五十人之间的工作场所，一名。
b) 劳动者人数在五十一人至一百人之间的工作场所，二名。
c) 劳动者人数在一百零一人至五百人之间的工作场所，三名。
ç) 劳动者人数在五百零一人至一千人之间的工作场所，四名。
d) 劳动者人数在一千零一人至二千人之间的工作场所，五名。
e) 劳动者人数在二千零一人及以上的工作场所，六名。
(2) 有一名以上劳动者代表的，首席代表由劳动者代表之间举行的选举确定。
(3) 劳动者代表有权为消除危险源或降低由危险产生的风险，向雇主提出建议并要求雇主采取必要措施。
(4) 不得因劳动者代表和辅助人员履行职责而限制其权利，雇主应当为其履行职责提供必要条件。
(5) 工作场所有有权工会的，工作场所工会代表同时担任劳动者代表。
土耳其语原文
MADDE 20 · Çalışan temsilcisi
(1) İşveren; işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, aşağıda belirtilen sayılarda çalışan temsilcisini görevlendirir:
a) İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir.
b) Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki.
c) Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç.
ç) Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört.
d) Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş.
e) İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı.
(2) Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci, çalışan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir.
(3) Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, işverene öneride bulunma ve işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir.
(4) Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının hakları kısıtlanamaz ve görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânlar sağlanır.
(5) İşyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev yapar.