(1) 发生严重、紧迫且无法避免的危险时，雇主应当：
a) 预先作出必要安排并向劳动者发出必要指示，使劳动者能够停止工作，立即离开其工作岗位，前往安全地点。
b) 在该状况持续期间，除非确有必要，不得要求具备必要装备并经专门指派的人员以外的劳动者继续工作。
(2) 在劳动者面临危及自身或他人安全的严重且紧迫的危险，且无法立即通知其上级的情况下，雇主应当使劳动者能够在其知识和现有技术装备范围内进行干预，以防止不良后果的发生。在此情况下，劳动者除有疏忽或不谨慎行为外，不因其所作干预而承担责任。
土耳其语原文
MADDE 12 · Tahliye
(1) Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda işveren;
a) Çalışanların işi bırakarak derhal çalışma yerlerinden ayrılıp güvenli bir yere gidebilmeleri için, önceden gerekli düzenlemeleri yapar ve çalışanlara gerekli talimatları verir.
b) Durumun devam etmesi hâlinde, zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini isteyemez.
(2) İşveren, çalışanların kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıkları ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen sonuçların önlenmesi için, bilgileri ve mevcut teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilmelerine imkân sağlar. Böyle bir durumda çalışanlar, ihmal veya dikkatsiz davranışları olmadıkça yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutulamaz.