(1) في حال وقوع خطر جسيم ووشيك ولا يمكن تفاديه، يقوم صاحب العمل بما يلي:
a) يتخذ مسبقًا الترتيبات اللازمة ويعطي العاملين التعليمات اللازمة لكي يتمكنوا من التوقف عن العمل ومغادرة أماكن عملهم فورًا والتوجه إلى مكان آمن.
b) في حال استمرار الوضع، لا يجوز له أن يطلب من العاملين، باستثناء من يملكون التجهيزات اللازمة والمكلَّفين بصفة خاصة، مواصلة عملهم ما لم تكن هناك ضرورة.
(2) يمكّن صاحب العمل العاملين، في الحالات التي يواجهون فيها خطرًا جسيمًا ووشيكًا على سلامتهم أو سلامة أشخاص آخرين ولا يستطيعون فيها إبلاغ رئيسهم فورًا، من التدخل في حدود معارفهم والتجهيزات الفنية المتاحة لمنع وقوع نتائج غير مرغوب فيها. وفي هذه الحالة، لا يُسأل العاملون عن تدخلهم ما لم يصدر عنهم إهمال أو تصرف غير حذر.
النص التركي الأصلي
MADDE 12 · Tahliye
(1) Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda işveren;
a) Çalışanların işi bırakarak derhal çalışma yerlerinden ayrılıp güvenli bir yere gidebilmeleri için, önceden gerekli düzenlemeleri yapar ve çalışanlara gerekli talimatları verir.
b) Durumun devam etmesi hâlinde, zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini isteyemez.
(2) İşveren, çalışanların kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıkları ve amirine hemen haber veremedikleri durumlarda; istenmeyen sonuçların önlenmesi için, bilgileri ve mevcut teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilmelerine imkân sağlar. Böyle bir durumda çalışanlar, ihmal veya dikkatsiz davranışları olmadıkça yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutulamaz.