(1) يكفل صاحب العمل حصول العاملين على تدريب في الصحة والسلامة المهنيتين. ويُقدَّم هذا التدريب على وجه الخصوص قبل بدء العمل، وعند تغيير مكان العمل أو العمل، وفي حال تغيير معدات العمل أو تطبيق تكنولوجيا جديدة. ويُجدَّد التدريب بما يتناسب مع المخاطر المتغيرة والمستجدة، ويُكرَّر عند الحاجة وعلى فترات منتظمة.
(2) يُدرَّب ممثلو العاملين تدريبًا خاصًا.
(3) في الأعمال المصنفة ضمن الفئتين الخطرة والخطرة جدًا التي يكون فيها التدريب المهني إلزاميًا، لا يجوز تشغيل من لا يستطيع إثبات حصوله على تدريب مهني يتعلق بالعمل الذي سيؤديه.
(4) يُقدَّم للعامل الذي تعرّض لحادث عمل أو أصيب بمرض مهني، قبل بدء العمل، تدريب إضافي حول أسباب الحادث أو المرض المهني المعني وسبل الوقاية وأساليب العمل الآمنة. كما يُقدَّم لمن انقطعوا عن العمل لأي سبب مدة تزيد على ستة أشهر تدريب لتجديد المعلومات قبل إعادتهم إلى العمل.
(5) في أماكن العمل المصنفة ضمن الفئتين الخطرة والخطرة جدًا، لا يجوز تشغيل العاملين القادمين من أماكن عمل أخرى للعمل دون وثيقة تثبت حصولهم على تدريب يتضمن معلومات وتعليمات كافية بشأن مخاطر الصحة والسلامة التي ستُواجَه في الأعمال التي ستُنجز.
(6) يكفل صاحب العمل الذي أُقيمت معه علاقة عمل مؤقتة تقديم التدريب اللازم للعامل في مواجهة مخاطر الصحة والسلامة المهنيتين.
(7) لا يجوز تحميل العاملين تكلفة التدريب الذي سيُقدَّم في نطاق هذه المادة. وتُحتسب المدة التي تُقضى في التدريب من مدة العمل. وفي حال تجاوز مدد التدريب مدة العمل الأسبوعية، تُعدّ هذه المدد عملًا لساعات إضافية أو عملًا إضافيًا.
النص التركي الأصلي
MADDE 17 · Çalışanların eğitimi
(1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.
(2) Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.
(3) Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz.
(4) İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
(5) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanlar işe başlatılamaz.
(6) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar.
(7) Bu madde kapsamında verilecek eğitimin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz. Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir.