(1) يجوز للوزارة تقديم الدعم لأداء خدمات الصحة والسلامة المهنيتين وفقًا للشروط التالية:
a) يجوز أن تستفيد منه أماكن العمل المصنفة ضمن فئتي الخطورة الشديدة والخطورة والتي تضم أقل من عشرة عاملين، باستثناء المؤسسات والهيئات العامة. غير أنه يجوز لرئيس الجمهورية أن يقرر استفادة أماكن العمل المصنفة ضمن فئة الخطورة المنخفضة والتي تضم أقل من عشرة عاملين أيضًا.
b) تموّل مؤسسة الضمان الاجتماعي النفقات عن طريق تحويل موارد من الاشتراكات المحصَّلة لفروع التأمين قصيرة الأجل فيما يخص حوادث العمل والأمراض المهنية.
c) تُعتمد سجلات مؤسسة الضمان الاجتماعي أساسًا في التطبيق.
ç) في عمليات الرقابة والتفتيش التي تُجرى بموجب هذا القانون والتشريعات الأخرى، تحصّل مؤسسة الضمان الاجتماعي المبالغ المدفوعة حتى تاريخ الكشف، مع الفائدة القانونية، من أصحاب العمل الذين يثبت أنهم لم يقدموا إشعار التأمين عن الأشخاص الذين يشغّلونهم، ولا يجوز لأصحاب العمل الذين يكونون في هذه الحالة الاستفادة من الدعم المقدَّم لمدة ثلاث سنوات.
d) تختص الوزارة بإزالة الالتباسات التي قد تنشأ بشأن التطبيق، وتوجيه التطبيق، وحل المشكلات التي قد تطرأ.
(2) تُحدَّد المسائل التالية والإجراءات والمبادئ المتعلقة بها بلائحة تصدرها الوزارة بعد الحصول على الرأي الموافق لوزارة المالية:
a) تطبيق الدعم الذي سيُقدَّم لأداء خدمات الصحة والسلامة المهنيتين.
b) تحديد أجور خدمات الصحة والسلامة المهنيتين التي ستدفعها مؤسسة الضمان الاجتماعي، والجزء الذي سيُدعَم، وطريقة الدفع، مع مراعاة خصائص أماكن العمل التي تضم أقل من عشرة عاملين والتي سيُقدَّم لها الدعم.
c) الشروط الواجب توافرها في أماكن العمل التي يمكنها الاستفادة من الدعم.
ç) خصائص الهيئات التي ستقدم خدمات الصحة والسلامة المهنيتين.
(3) بغية ضمان الفعالية والاستمرارية، يجوز للوزارة التعاون مع وزارة الصحة ووزارة العلوم والصناعة والتكنولوجيا والهيئات المهنية المعنية.
النص التركي الأصلي
MADDE 7 · İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi
(1) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için, Bakanlıkça aşağıdaki şartlarla destek sağlanabilir:
a) Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri faydalanabilir. Ancak, Cumhurbaşkanı, ondan az çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına karar verebilir.
b) Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden kaynak aktarılmak suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilir.
c) Uygulamada, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınır.
ç) Bu Kanun ve diğer mevzuat gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde; istihdam ettiği kişilerin sigortalılık bildiriminde bulunmadığı tespit edilen işverenlerden, tespit tarihine kadar yapılan ödemeler yasal faizi ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumunca tahsil edilir ve bu durumdaki işverenler, sağlanan destekten üç yıl süreyle faydalanamaz.
d) Uygulamaya ilişkin olarak ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye, uygulamayı yönlendirmeye ve doğabilecek sorunları çözmeye Bakanlık yetkilidir.
(2) Aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar, Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle belirlenir:
a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için sağlanacak desteğin uygulanması.
b) Destek sağlanacak ondan az çalışanı bulunan işyerlerinin özellikleri göz önünde bulundurularak; Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenecek iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedellerinin tespiti, destek olunacak kısmı ve ödenme şekli.
c) Destekten faydalanabilecek işyerlerinin taşıması gereken şartlar.
ç) İş sağlığı ve güvenliği hizmeti verecek kuruluşların özellikleri.
(3) Etkinlik ve sürekliliğin sağlanması amacıyla; Bakanlık tarafından Sağlık Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve ilgili meslek kuruluşlarıyla iş birliği yapılabilir.