(1) يلتزم العاملون، وفقًا للتدريب الذي تلقوه في مجال الصحة والسلامة المهنيتين ولتعليمات صاحب العمل في هذا الشأن، بعدم تعريض صحتهم وسلامتهم، وصحة وسلامة العاملين الآخرين الذين يتأثرون بتصرفاتهم أو بالعمل الذي يؤدونه، للخطر.
(2) تتمثل التزامات العاملين، وفقًا للتدريب والتعليمات التي يقدمها صاحب العمل، فيما يلي:
a) استخدام الآلات والأجهزة والأدوات والمعدات والمواد الخطرة ومعدات النقل ووسائل الإنتاج الأخرى في مكان العمل وفقًا للقواعد، واستخدام تجهيزات السلامة الخاصة بها استخدامًا صحيحًا، وعدم نزعها أو تغييرها بصورة اعتباطية.
b) استخدام معدات الوقاية الشخصية المقدَّمة لهم استخدامًا صحيحًا والمحافظة عليها.
c) إبلاغ صاحب العمل أو ممثل العاملين فورًا عند مواجهتهم خطرًا جسيمًا ووشيكًا من حيث الصحة والسلامة في الآلات والأجهزة والأدوات والمعدات والمنشآت والمباني في مكان العمل، وعند ملاحظتهم نقصًا في تدابير الحماية.
ç) التعاون مع صاحب العمل وممثل العاملين في إزالة أوجه النقص والمخالفات للتشريعات التي تكتشفها في مكان العمل الجهة المختصة بالتفتيش.
d) التعاون مع صاحب العمل وممثل العاملين، في نطاق مجال مهامهم، لتحقيق الصحة والسلامة المهنيتين.
النص التركي الأصلي
MADDE 19 · Çalışanların yükümlülükleri
(1) Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.
(2) Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır:
a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek.
b) Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.
c) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.
ç) Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
d) Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.