(1) تُراعى المبادئ التالية في الوفاء بالتزامات صاحب العمل:
a) تجنّب المخاطر.
b) تحليل المخاطر التي لا يمكن تجنبها.
c) مكافحة المخاطر من مصدرها.
ç) توخّي العناية في تصميم أماكن العمل واختيار معدات العمل وطرائق العمل وأساليب الإنتاج بهدف تكييف العمل مع الأشخاص، ولا سيما منع الآثار السلبية للعمل الرتيب ووتيرة الإنتاج على الصحة والسلامة، أو الحد منها إلى أدنى حد إن تعذّر منعها.
d) التكيّف مع التطورات الفنية.
e) استبدال ما هو خطر بما هو غير خطر أو أقل خطورة.
f) وضع سياسة وقائية متسقة وشاملة تغطي آثار العوامل المتعلقة بالتكنولوجيا وتنظيم العمل وظروف العمل والعلاقات الاجتماعية وبيئة العمل.
g) إعطاء تدابير الحماية الجماعية أولوية على تدابير الحماية الفردية.
ğ) إعطاء العاملين التعليمات المناسبة.
النص التركي الأصلي
MADDE 5 · Risklerden korunma ilkeleri
(1) İşverenin yükümlülüklerinin yerine getirilmesinde aşağıdaki ilkeler göz önünde bulundurulur:
a) Risklerden kaçınmak.
b) Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek.
c) Risklerle kaynağında mücadele etmek.
ç) İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı ile iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek, özellikle tekdüze çalışma ve üretim temposunun sağlık ve güvenliğe olumsuz etkilerini önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek.
d) Teknik gelişmelere uyum sağlamak.
e) Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek.
f) Teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmek.
g) Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek.
ğ) Çalışanlara uygun talimatlar vermek.