(1) 为提供职业健康与安全服务（包括旨在预防职业风险和防范该等风险的工作），雇主应当：
a) 从其劳动者中指派职业安全专家、工作场所医师，并在拥有十名以上劳动者的极高危险等级工作场所中指派其他卫生人员。其劳动者中没有具备规定资格的人员的，可以通过从联合健康与安全单位或劳动者健康中心（ÇASMER）获取服务的方式履行该服务的全部或部分。但是，雇主本人具备规定资格并持有必要证书的，可以考虑危险等级和劳动者人数，自行承担该服务。增加句：2014年9月10日，第6552号法律第16条不具备规定资格和必要证书、但劳动者少于50人且属于低危险等级的工作场所的雇主或雇主代表，在完成部公布的培训的条件下，可以开展除入职体检和定期体检及检查以外的职业健康与安全服务。
b) 满足其指派的人员或其获取服务的机构和组织履行职责所需的工具、设备、场所和时间等一切必要需求。
c) 确保在工作场所开展健康与安全服务的人员之间的合作与协调。
ç) 执行其指派的人员或其获取服务的机构和组织以书面形式通知的、符合职业健康与安全法规的措施。
d) 就已知影响或可能影响劳动者健康与安全的事项，告知其指派的人员或其获取服务的机构和组织、从其他工作场所前来本工作场所工作的劳动者及其雇主。
(2) 2002年1月4日第4734号《公共采购法》范围内的公共机构和组织，可以直接从卫生部所属的周转资金机构获取职业健康与安全服务，也可以依照第4734号法律的规定获取该服务。
(3) 已指派全职工作场所医师的工作场所，不强制指派其他卫生人员。
(4) 增加：2014年9月10日，第6552号法律第16条在确定依照第1款(a)项进行指派的时长时，1986年6月5日第3308号《职业教育法》和1981年11月4日第2547号《高等教育法》范围内具有学生身份的学徒和实习生，不计入劳动者总数。
(5) 增加：2025年1月9日，第7538号法律第19条本条适用的程序和原则由部规定。
土耳其语原文
MADDE 6 · İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
(1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER’lerden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/16 md.) Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.
b) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar.
c) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlar.
ç) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.
d) Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve bunların işverenlerini bilgilendirir.
(2) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, Sağlık Bakanlığına ait döner sermayeli kuruluşlardan doğrudan alabileceği gibi 4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde de alabilir.
(3) Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.
(4) (Ek: 10/9/2014-6552/16 md.) Birinci fıkranın (a) bendine göre yapılacak görevlendirme süresinin belirlenmesinde 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamındaki öğrenci statüsünde olan çırak ve stajyerler, çalışan sayısının toplamına dâhil edilmez.
(5) (Ek:9/1/2025-7538/19 md.) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.