(1) 在征询意见和确保参与方面，雇主应当向劳动者，或者在有两名以上劳动者代表的工作场所，向工作场所有权工会代表（如有），没有的则向劳动者代表，提供下列机会：
a) 就职业健康与安全相关事项征询其意见，承认其提出建议的权利，并确保其出席和参与有关这些事项的讨论。
b) 就新技术的采用、将选用的工作设备以及工作环境和条件对劳动者健康和安全的影响征询其意见。
(2) 雇主应当确保就下列事项事先征询辅助人员和劳动者代表的意见：
a) 指派将从工作场所内部指派或从工作场所外部购买服务的工作场所医师、职业安全专家和其他人员，以及指派负责急救、灭火和疏散工作的人员。
b) 通过开展风险评估，确定应当采取的保护性和预防性措施以及应当使用的防护装备和设备。
c) 预防健康和安全风险以及开展防护服务。
ç) 向劳动者提供信息。
d) 规划向劳动者提供的培训。
(3) 在工作场所为职业健康与安全所采取的措施不足的情况下，或者在监察期间，不得因劳动者或劳动者代表向主管机关提出申请而限制其权利。
土耳其语原文
MADDE 18 · Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması
(1) İşveren, görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda, çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine aşağıdaki imkânları sağlar:
a) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüşlerinin alınması, teklif getirme hakkının tanınması ve bu konulardaki görüşmelerde yer alma ve katılımlarının sağlanması.
b) Yeni teknolojilerin uygulanması, seçilecek iş ekipmanı, çalışma ortamı ve şartlarının çalışanların sağlık ve güvenliğine etkisi konularında görüşlerinin alınması.
(2) İşveren, destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin aşağıdaki konularda önceden görüşlerinin alınmasını sağlar:
a) İşyerinden görevlendirilecek veya işyeri dışından hizmet alınacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesi.
b) Risk değerlendirmesi yapılarak, alınması gereken koruyucu ve önleyici tedbirlerin ve kullanılması gereken koruyucu donanım ve ekipmanın belirlenmesi.
c) Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi.
ç) Çalışanların bilgilendirilmesi.
d) Çalışanlara verilecek eğitimin planlanması.
(3) Çalışanların veya çalışan temsilcilerinin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği için alınan önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında, yetkili makama başvurmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz.