(1) 雇主应当：
a) 记录所有工伤事故和职业病，进行必要的调查，并编制相关报告。
b) 对工作场所发生的、虽未造成伤害或死亡但导致工作场所或工作设备受损，或者具有使劳动者、工作场所或工作设备受损之可能性的事件进行调查，并编制相关报告。
(2) 雇主应当在下列情形中于规定期限内向社会保障机构报告：
a) 工伤事故，于事故发生后三个工作日内。
b) 卫生服务提供者或工作场所医师向其通报的职业病，自其知悉之日起三个工作日内。
(3) 工作场所医师或卫生服务提供者应当将其作出职业病初步诊断的病例转介至经社会保障机构授权的卫生服务提供者。
(4) 卫生服务提供者应当将转至其处的工伤事故、经授权的卫生服务提供者应当将其诊断为职业病的病例，最迟于十日内报告社会保障机构。
(5) 本条实施的程序和原则，由部在征得卫生部同意意见后确定。
土耳其语原文
MADDE 14 · İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi
(1) İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.
(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.
(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.