(1) At workplaces with fifty or more employees where continuous work lasting more than six months is carried out, the employer shall establish a committee to carry out activities relating to occupational health and safety. The employer shall implement the committee decisions that comply with occupational health and safety legislation.
(2) In cases where there is a principal employer and subcontractor relationship lasting more than six months:
a) If committees have been established separately by the principal employer and the subcontractor, cooperation and coordination in the conduct of activities and the implementation of decisions shall be ensured by the principal employer.
b) If a committee has been established by the principal employer, the subcontractor that is not required to establish a committee shall appoint a representative authorised by proxy to ensure coordination.
c) The principal employer that is not required to establish a committee at the workplace shall appoint a representative authorised by proxy to the committee established by the subcontractor in order to ensure cooperation and coordination.
ç) If the total number of employees of the principal employer and the subcontractor, neither of which is required to establish a committee, exceeds fifty, a committee shall be established jointly by the principal employer and the subcontractor, provided that its coordination is carried out by the principal employer.
(3) Where there is more than one employer in the same working area and more than one committee has been established by these employers, the employers shall inform the other employers of committee decisions that may affect each other's work.
Original Turkish text
MADDE 22 · İş sağlığı ve güvenliği kurulu
(1) Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.
(2) Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;
a) Asıl işveren ve alt işveren tarafından ayrı ayrı kurul oluşturulmuş ise, faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması konusunda iş birliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır.
b) Asıl işveren tarafından kurul oluşturulmuş ise, kurul oluşturması gerekmeyen alt işveren, koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
c) İşyerinde kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin oluşturduğu kurula iş birliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
ç) Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin toplam çalışan sayısı elliden fazla ise, koordinasyonu asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur.
(3) Aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir.