(1) في أماكن العمل التي يعمل فيها خمسون عاملًا أو أكثر وتُنجز فيها أعمال مستمرة تزيد مدتها على ستة أشهر، يُنشئ صاحب العمل لجنة للقيام بالأنشطة المتعلقة بالصحة والسلامة المهنيتين. وينفذ صاحب العمل قرارات اللجنة المتوافقة مع تشريعات الصحة والسلامة المهنيتين.
(2) في الحالات التي توجد فيها علاقة بين صاحب العمل الأصلي وصاحب العمل من الباطن تزيد مدتها على ستة أشهر:
a) إذا أنشأ كل من صاحب العمل الأصلي وصاحب العمل من الباطن لجنة مستقلة، يتولى صاحب العمل الأصلي ضمان التعاون والتنسيق في تسيير الأنشطة وتنفيذ القرارات.
b) إذا أنشأ صاحب العمل الأصلي لجنة، يعيّن صاحب العمل من الباطن غير الملزم بإنشاء لجنة ممثلًا مفوَّضًا بالوكالة لضمان التنسيق.
c) يعيّن صاحب العمل الأصلي غير الملزم بإنشاء لجنة في مكان العمل ممثلًا مفوَّضًا بالوكالة لدى اللجنة التي أنشأها صاحب العمل من الباطن لضمان التعاون والتنسيق.
ç) إذا تجاوز مجموع عدد العاملين لدى صاحب العمل الأصلي وصاحب العمل من الباطن غير الملزمين بإنشاء لجنة خمسين عاملًا، يُنشئ صاحب العمل الأصلي وصاحب العمل من الباطن معًا لجنة واحدة، بشرط أن يتولى صاحب العمل الأصلي تنسيقها.
(3) في حال وجود أكثر من صاحب عمل في منطقة العمل نفسها وإنشاء هؤلاء أكثر من لجنة، يُعلم أصحاب العمل بعضهم بعضًا بقرارات اللجان التي قد تؤثر في أعمال بعضهم.
النص التركي الأصلي
MADDE 22 · İş sağlığı ve güvenliği kurulu
(1) Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.
(2) Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;
a) Asıl işveren ve alt işveren tarafından ayrı ayrı kurul oluşturulmuş ise, faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması konusunda iş birliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır.
b) Asıl işveren tarafından kurul oluşturulmuş ise, kurul oluşturması gerekmeyen alt işveren, koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
c) İşyerinde kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin oluşturduğu kurula iş birliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
ç) Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin toplam çalışan sayısı elliden fazla ise, koordinasyonu asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur.
(3) Aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir.