(1) 在有五十名以上劳动者且从事持续六个月以上的连续性工作的工作场所，雇主应当设立委员会，开展与职业健康与安全相关的工作。雇主应当执行符合职业健康与安全法规的委员会决定。
(2) 存在持续六个月以上的总雇主与分包雇主关系的情形下：
a) 总雇主和分包雇主分别设立委员会的，由总雇主确保在开展活动和执行决定方面的合作与协调。
b) 总雇主已设立委员会的，无须设立委员会的分包雇主应当指定一名经授权的代理代表，以确保协调。
c) 无须在工作场所设立委员会的总雇主，应当向分包雇主设立的委员会指定一名经授权的代理代表，以确保合作与协调。
ç) 均无须设立委员会的总雇主和分包雇主的劳动者总数超过五十人的，由总雇主和分包雇主共同设立一个委员会，但其协调工作由总雇主负责。
(3) 同一工作区域内有多个雇主且该等雇主设立了多个委员会的，各雇主应当将可能影响彼此工作的委员会决定告知其他雇主。
土耳其语原文
MADDE 22 · İş sağlığı ve güvenliği kurulu
(1) Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.
(2) Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;
a) Asıl işveren ve alt işveren tarafından ayrı ayrı kurul oluşturulmuş ise, faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması konusunda iş birliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır.
b) Asıl işveren tarafından kurul oluşturulmuş ise, kurul oluşturması gerekmeyen alt işveren, koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
c) İşyerinde kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin oluşturduğu kurula iş birliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
ç) Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin toplam çalışan sayısı elliden fazla ise, koordinasyonu asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur.
(3) Aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir.