(1) The personnel of the Authority shall be subject to Law No. 657 except for the matters regulated by this Law.
(2) The payments made within the scope of financial and social rights to the equivalent personnel determined pursuant to additional Article 11 of Decree-Law No. 375 dated 27/6/1989 shall be paid to the President and members of the Board and to the personnel of the Authority under the same procedures and principles. Payments that are not subject to tax and other statutory deductions among those made to the equivalent personnel shall not be subject to tax and other deductions under this Law either.
(3) The President and members of the Board and the personnel of the Authority shall be subject to the provisions of subparagraph (c) of paragraph 1 of Article 4 of the Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510 dated 31/5/2006. The President and members of the Board and the personnel of the Authority shall also be deemed equivalent, in respect of pension rights, to the personnel determined as their equivalents. For those who were insured within the scope of subparagraph (c) of paragraph 1 of Article 4 of Law No. 5510 when appointed as President or members of the Board, and whose such duties end or who request to leave such duties, the periods of service spent in these duties shall be taken into account in determining their acquired-right salary, grade and step. For those among them who fall within the scope of provisional Article 4 of Law No. 5510 during these duties, the periods spent in these duties shall be counted as periods for which office allowance and representation allowance are to be paid. For those who were insured within the scope of subparagraph (a) of paragraph 1 of Article 4 of Law No. 5510 in public institutions and organisations when appointed as President or members of the Board, the severance of their connection with their previous institutions and organisations shall not require the payment of severance pay or end-of-service compensation to them. The periods of service of persons in this situation for which severance pay or end-of-service compensation is to be paid shall be combined with the periods of service spent as President of the Board and as Board members, and shall be counted as a period for which a retirement bonus is to be paid.
(4) Civil servants and other public officials serving in public administrations within the scope of central government, social security institutions, local administrations, administrations affiliated with local administrations, unions of local administrations, organisations with revolving funds, funds established by law, organisations having public legal personality, organisations more than fifty percent of whose capital belongs to the public sector, state economic enterprises and public economic organisations and their affiliated partnerships and establishments may, with the consent of their institutions, and judges and prosecutors may, with their own consent, be temporarily assigned to the Authority, provided that their salaries, allowances, all kinds of increments and compensation, and other financial and social rights and benefits are paid by their own institutions. The requests of the Authority in this respect shall be finalised by the relevant institutions and organisations with priority. Personnel assigned in this manner shall be deemed to be on paid leave from their institutions. While they are on leave, their connection with their civil service positions and their personnel rights shall continue, these periods shall also be taken into account in their promotion and retirement, and their promotions shall be effected in due time without the need for any further procedure. The periods spent at the Authority by those assigned under this Article shall be deemed to have been spent at their own institutions. The number of persons assigned in this manner may not exceed ten percent of the total number of positions of Personal Data Protection Expert and Assistant Personal Data Protection Expert, and the period of assignment may not exceed two years. However, where needed, this period may be extended in periods of one year.
(5) The titles and numbers of the positions for the personnel to be employed at the Authority are shown in the annexed Schedule (I). Changes of title and grade, the addition of new titles and the cancellation of vacant positions, without exceeding the total number of positions and limited to the position titles contained in the schedules annexed to Decree-Law No. 190 dated 13/12/1983 on General Staff and Procedure, shall be made by decision of the Board.
Original Turkish text
MADDE 27 · Personele ve özlük haklarına ilişkin hükümler
(1) Kurum personeli, bu Kanunla düzenlenen hususlar dışında 657 sayılı Kanuna tabidir.
(2) Kurul Başkan ve üyeleri ile Kurum personeline 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11 inci maddesi uyarınca belirlenmiş emsali personele mali ve sosyal haklar kapsamında yapılan ödemeler aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir. Emsali personele yapılan ödemelerden vergi ve diğer yasal kesintilere tabi olmayanlar bu Kanuna göre de vergi ve diğer kesintilere tabi olmaz.
(3) Kurul Başkan ve üyeleri ile Kurum personeli 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi hükümlerine tabidir. Kurul Başkan ve üyeleri ile Kurum personeli emeklilik hakları bakımından da emsali olarak belirlenen personel ile denk kabul edilir. 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı iken Kurul Başkanı ve üyeliklerine atananlardan bu görevleri sona erenler veya bu görevlerinden ayrılma isteğinde bulunanların bu görevlerde geçen hizmet süreleri kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde dikkate alınır. Bunlardan bu görevleri sırasında 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girenlerin bu görevlerde geçen süreleri makam tazminatı ile temsil tazminatı ödenmesi gereken süre olarak değerlendirilir. Kamu kurum ve kuruluşlarında 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı iken Kurul Başkanı ve üyeliklerine atananların, önceki kurum ve kuruluşları ile ilişiklerinin kesilmesi kendilerine kıdem tazminatı veya iş sonu tazminatı ödenmesini gerektirmez. Bu durumda olanların kıdem tazminatı veya iş sonu tazminatı ödenmesi gereken hizmet süreleri, Kurul Başkanı ile Kurul üyeliği olarak geçen hizmet süreleri ile birleştirilir ve emeklilik ikramiyesi ödenecek süre olarak değerlendirilir.
(4) Merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinde, sosyal güvenlik kurumlarında, mahallî idarelerde, mahallî idarelere bağlı idarelerde, mahallî idare birliklerinde, döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda, sermayesinin yüzde ellisinden fazlası kamuya ait kuruluşlarda, iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşları ile bunlara bağlı ortaklıklar ve müesseselerde görevli memurlar ile diğer kamu görevlileri kurumlarının muvafakati, hâkimler ve savcılar ise kendilerinin muvafakati ile aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali ve sosyal hak ve yardımları kurumlarınca ödenmek kaydıyla geçici olarak Kurumda görevlendirilebilir. Kurumun bu konudaki talepleri, ilgili kurum ve kuruluşlarca öncelikle sonuçlandırılır. Bu şekilde görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı izinli sayılır. Bu personelin izinli oldukları sürece memuriyetleri ile ilgileri ve özlük hakları devam ettiği gibi, bu süreler yükselme ve emekliliklerinde de hesaba katılır ve yükselmeleri başkaca bir işleme gerek duyulmadan süresinde yapılır. Bu madde kapsamında görevlendirilenlerin, Kurumda geçirdikleri süreler, kendi kurumlarında geçirilmiş sayılır. Bu şekilde görevlendirilenlerin sayısı Kişisel Verileri Koruma Uzmanı ve Kişisel Verileri Koruma Uzman Yardımcısı toplam kadro sayısının yüzde onunu aşamaz ve görevlendirme süresi iki yılı geçemez. Ancak ihtiyaç hâlinde bu süre bir yıllık dönemler hâlinde uzatılabilir.
(5) Kurumda istihdam edilecek personele ilişkin kadro unvan ve sayıları ekli (I) sayılı cetvelde gösterilmiştir. Toplam kadro sayısını geçmemek üzere 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak kaydıyla unvan ve derece değişikliği yapma, yeni unvan ekleme ve boş kadroların iptali Kurul kararıyla yapılır.