(1) 本法范围内的外国人和雇主是否履行本法所产生的义务，由部的劳动监察员以及社会保障机构的监察员和社会保障审查员进行监督。依照本法进行的检查、审查和调查，按照其有义务适用的法规中关于检查、审查和调查的规定进行，并依照这些规定适用相应的制裁。
(2) 公共行政机关的监督人员以及执法力量，在依照其自身法规在工作场所进行的任何形式的监督、检查和核查中，发现雇用外国人的雇主或外国人未履行本法所产生的义务的，应当将情况通知部。
(3) 根据依照第一款进行的检查和依照第二款作出的通知，按照所送交的笔录和检查报告，由劳动和就业局省级局长适用本法规定的行政制裁。
(4) 依照本法处以的行政罚款，应当自送达之日起一个月内缴纳。
(5) 依照本法：
a) 未履行通知义务的，
1) 对持独立或无限期工作许可工作的外国人，四百土耳其里拉，
2) 对雇用外国人的雇主，按每名外国人四百土耳其里拉，
b) 无工作许可的，
1) 对受雇于雇主工作的外国人，二千四百土耳其里拉，
2) 对独立工作的外国人，四千八百土耳其里拉，
3) 对雇用外国人的雇主或雇主代理人，按每名外国人六千土耳其里拉，
处以上述数额的行政罚款。
(6) 第五款所列行为重复发生的，行政罚款加倍适用。
(7) 依照本法处以的行政罚款，作为收入记入一般预算。
(8) 经查明无工作许可而工作的外国人，应当通知内政部以便将其驱逐出境。
(9) 雇主或雇主代理人必须承担无工作许可的外国人及其配偶和子女（如有）的住宿费用、返回其本国所需的费用以及必要时的医疗支出。上述费用、开支和支出由移民管理总局预算承担的，依照本条支付的款项，依照1953年7月21日第6183号《公共债权征收程序法》向雇主或雇主代理人征收。本款实施的程序与原则，由内政部和部共同确定。
土耳其语原文
MADDE 23 · Denetleme yetkisi
(1) Bu Kanun kapsamındaki yabancıların ve işverenlerin bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmedikleri Bakanlık iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişleri ve sosyal güvenlik denetmenleri tarafından denetlenir. Bu Kanun gereğince yapılacak teftiş, denetim ve soruşturmalar, uygulamakla yükümlü olunan mevzuatın teftiş, denetim ve soruşturma hükümlerine göre yapılır ve bu hükümlere göre ilgili yaptırımlar uygulanır.
(2) Kamu idarelerinin denetim elemanları ile kolluk kuvvetlerinin, kendi mevzuatları gereğince işyerlerinde yapacakları her türlü denetim, inceleme ve kontrol sırasında yabancı çalıştıran işverenler ile yabancıların bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmediklerini tespit etmeleri hâlinde, durum Bakanlığa bildirilir.
(3) Birinci fıkraya göre yapılan denetimler ve ikinci fıkraya göre yapılan bildirimler üzerine, gönderilen tutanaklara ve denetim raporlarına göre, bu Kanunda yer alan idari yaptırımlar Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce uygulanır.
(4) Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları, tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir.
(5) Bu Kanuna göre;
a) Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeksizin,
1) Bağımsız veya süresiz çalışma izni ile çalışan yabancıya dört yüz Türk lirası,
2) Yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için dört yüz Türk lirası,
b) Çalışma izni olmaksızın,
1) Bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya iki bin dört yüz Türk lirası,
2) Bağımsız çalışan yabancıya dört bin sekiz yüz Türk lirası,
3) Yabancı çalıştıran işverene veya işveren vekiline her bir yabancı için altı bin Türk lirası,
tutarında idari para cezası verilir.
(6) Beşinci fıkrada sayılan fiillerin tekrarı hâlinde idari para cezaları bir kat artırılarak uygulanır.
(7) Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları genel bütçeye gelir kaydedilir.
(8) Çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir.
(9) İşveren veya işveren vekili, çalışma izni bulunmayan yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. Bu gider, masraf ve harcamaların Göç İdaresi Genel Müdürlüğü bütçesinden karşılanması hâlinde, bu madde gereğince ödenen tutarlar, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun uyarınca işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığı ve Bakanlıkça müştereken belirlenir.