(1) Whether the foreigners and employers within the scope of this Law fulfil their obligations arising from this Law shall be inspected by the labour inspectors of the Ministry and by the inspectors and social security controllers of the Social Security Institution. Inspections, audits and investigations to be carried out under this Law shall be carried out in accordance with the inspection, audit and investigation provisions of the legislation which they are obliged to apply, and the relevant sanctions shall be applied in accordance with those provisions.
(2) Where the inspection staff of public administrations and law enforcement forces, during any kind of inspection, examination and control they carry out at workplaces under their own legislation, establish that employers employing foreigners or foreigners have not fulfilled their obligations arising from this Law, the situation shall be notified to the Ministry.
(3) Upon inspections carried out under paragraph 1 and notifications made under paragraph 2, the administrative sanctions provided for in this Law shall be applied by the provincial director of the Labour and Employment Agency on the basis of the reports and inspection reports sent.
(4) Administrative fines imposed under this Law shall be paid within one month from their service.
(5) Under this Law:
a) For failure to fulfil the notification obligation,
1) Four hundred Turkish liras on a foreigner working with an independent or indefinite work permit,
2) Four hundred Turkish liras on an employer employing foreigners, for each foreigner,
b) For working or employing without a work permit,
1) Two thousand four hundred Turkish liras on a foreigner working as a dependent employee of an employer,
2) Four thousand eight hundred Turkish liras on a foreigner working independently,
3) Six thousand Turkish liras on the employer or the employer's representative employing foreigners, for each foreigner,
an administrative fine in the above amounts shall be imposed.
(6) In the event of repetition of the acts listed in paragraph 5, the administrative fines shall be applied doubled.
(7) Administrative fines imposed under this Law shall be recorded as revenue to the general budget.
(8) Foreigners found to be working without a work permit shall be notified to the Ministry of Interior with a view to their deportation.
(9) The employer or the employer's representative shall be obliged to cover the accommodation expenses of the foreigner without a work permit and, if any, of their spouse and children, the costs necessary for their return to their countries and, where necessary, their health expenses. Where these expenses, costs and expenditures are met from the budget of the Directorate General of Migration Management, the amounts paid under this Article shall be collected from the employer or the employer's representative pursuant to Law No. 6183 dated 21/7/1953 on the Procedure for the Collection of Public Receivables. The procedures and principles concerning the implementation of this paragraph shall be determined jointly by the Ministry of Interior and the Ministry.
Original Turkish text
MADDE 23 · Denetleme yetkisi
(1) Bu Kanun kapsamındaki yabancıların ve işverenlerin bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmedikleri Bakanlık iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişleri ve sosyal güvenlik denetmenleri tarafından denetlenir. Bu Kanun gereğince yapılacak teftiş, denetim ve soruşturmalar, uygulamakla yükümlü olunan mevzuatın teftiş, denetim ve soruşturma hükümlerine göre yapılır ve bu hükümlere göre ilgili yaptırımlar uygulanır.
(2) Kamu idarelerinin denetim elemanları ile kolluk kuvvetlerinin, kendi mevzuatları gereğince işyerlerinde yapacakları her türlü denetim, inceleme ve kontrol sırasında yabancı çalıştıran işverenler ile yabancıların bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmediklerini tespit etmeleri hâlinde, durum Bakanlığa bildirilir.
(3) Birinci fıkraya göre yapılan denetimler ve ikinci fıkraya göre yapılan bildirimler üzerine, gönderilen tutanaklara ve denetim raporlarına göre, bu Kanunda yer alan idari yaptırımlar Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce uygulanır.
(4) Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları, tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir.
(5) Bu Kanuna göre;
a) Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeksizin,
1) Bağımsız veya süresiz çalışma izni ile çalışan yabancıya dört yüz Türk lirası,
2) Yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için dört yüz Türk lirası,
b) Çalışma izni olmaksızın,
1) Bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya iki bin dört yüz Türk lirası,
2) Bağımsız çalışan yabancıya dört bin sekiz yüz Türk lirası,
3) Yabancı çalıştıran işverene veya işveren vekiline her bir yabancı için altı bin Türk lirası,
tutarında idari para cezası verilir.
(6) Beşinci fıkrada sayılan fiillerin tekrarı hâlinde idari para cezaları bir kat artırılarak uygulanır.
(7) Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları genel bütçeye gelir kaydedilir.
(8) Çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir.
(9) İşveren veya işveren vekili, çalışma izni bulunmayan yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. Bu gider, masraf ve harcamaların Göç İdaresi Genel Müdürlüğü bütçesinden karşılanması hâlinde, bu madde gereğince ödenen tutarlar, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun uyarınca işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığı ve Bakanlıkça müştereken belirlenir.