(1) 本法生效之日前，由部依照当时的法规规定，或者由其他公共机构和组织依据其他法律授予的权限所给予的工作许可，在其期限届满前继续有效。上述工作许可在期限届满或者依照第15条被撤销时失效。
(2) 本条生效之日前由部依照当时的法规规定给予且仍然有效的无限期工作许可，除被撤销外，继续有效。
(3) 对于本条生效之日前提出且仍在办理中的工作许可申请，应考虑本法所作修改之前的法规中有利于申请人的规定。
(4) 在有关本法实施的规定生效之前，现行规定中与本法不相抵触的条款继续适用。
(5) 自本条生效之日起六个月内，劳动和社会保障部部长有权在无需任何其他程序的情况下，在各单位之间重新分配部内现有的副总局长和处长职位。
土耳其语原文
GEÇİCİ MADDE 1 · Geçiş hükümleri
(1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre Bakanlıkça veya diğer kanunların verdiği yetkiye dayanarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca verilmiş olan çalışma izinleri, sürelerinin sonuna kadar geçerlidir. Bu çalışma izinleri 15 inci madde uyarınca süresinin sona ermesi veya iptal edilmesi hâlinde geçerliliğini kaybeder.
(2) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre Bakanlıkça verilmiş ve geçerliliğini sürdüren süresiz çalışma izinleri, iptal edilmediği sürece geçerlidir.
(3) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yapılan ve işlemleri devam eden çalışma izni başvurularında, bu Kanunla yapılan değişikliklerden önceki mevzuat hükümlerinin başvuru sahibi lehine olan hükümleri dikkate alınır.
(4) Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar mevcut düzenlemelerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
(5) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay süreyle başka bir işleme gerek kalmaksızın Bakanlıkta mevcut genel müdür yardımcısı ve daire başkanı kadrolarının birimler arasında yeniden dağılımını yapmaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir.