(1) تظل تصاريح العمل الممنوحة قبل تاريخ نفاذ هذا القانون من الوزارة وفقًا لأحكام التشريعات السابقة، أو من المؤسسات والهيئات العامة الأخرى استنادًا إلى الصلاحية الممنوحة بموجب قوانين أخرى، سارية حتى نهاية مددها. وتفقد تصاريح العمل هذه صلاحيتها بانتهاء مدتها أو بإلغائها وفقًا للمادة 15.
(2) تظل تصاريح العمل غير محددة المدة التي منحتها الوزارة وفقًا لأحكام التشريعات السابقة لتاريخ نفاذ هذه المادة والتي لا تزال سارية، سارية ما لم تُلغَ.
(3) في طلبات تصريح العمل المقدمة قبل تاريخ نفاذ هذه المادة والتي لا تزال إجراءاتها جارية، تُراعى أحكام التشريعات السابقة على التعديلات التي أجراها هذا القانون التي تكون في مصلحة مقدم الطلب.
(4) يستمر تطبيق أحكام اللوائح القائمة التي لا تتعارض مع هذا القانون إلى حين نفاذ اللوائح المتعلقة بتطبيق هذا القانون.
(5) يُخوَّل وزير العمل والضمان الاجتماعي، لمدة ستة أشهر من تاريخ نفاذ هذه المادة، إعادة توزيع وظائف نواب المدير العام ورؤساء الدوائر القائمة في الوزارة بين الوحدات دون الحاجة إلى أي إجراء آخر.
النص التركي الأصلي
GEÇİCİ MADDE 1 · Geçiş hükümleri
(1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre Bakanlıkça veya diğer kanunların verdiği yetkiye dayanarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca verilmiş olan çalışma izinleri, sürelerinin sonuna kadar geçerlidir. Bu çalışma izinleri 15 inci madde uyarınca süresinin sona ermesi veya iptal edilmesi hâlinde geçerliliğini kaybeder.
(2) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre Bakanlıkça verilmiş ve geçerliliğini sürdüren süresiz çalışma izinleri, iptal edilmediği sürece geçerlidir.
(3) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yapılan ve işlemleri devam eden çalışma izni başvurularında, bu Kanunla yapılan değişikliklerden önceki mevzuat hükümlerinin başvuru sahibi lehine olan hükümleri dikkate alınır.
(4) Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar mevcut düzenlemelerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
(5) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay süreyle başka bir işleme gerek kalmaksızın Bakanlıkta mevcut genel müdür yardımcısı ve daire başkanı kadrolarının birimler arasında yeniden dağılımını yapmaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir.