(1) Work permits granted, before the date of entry into force of this Law, by the Ministry under the provisions of the legislation then in force or by other public institutions and organisations on the basis of the authority conferred by other laws shall remain valid until the end of their periods. These work permits shall lose their validity upon the expiry of their period or their cancellation pursuant to Article 15.
(2) Indefinite work permits granted by the Ministry under the provisions of the legislation in force before the date of entry into force of this Article and which remain valid shall remain valid unless cancelled.
(3) In work permit applications made before the date of entry into force of this Article and whose processing is ongoing, the provisions of the legislation in force before the amendments made by this Law which are in favour of the applicant shall be taken into account.
(4) Until the regulations concerning the implementation of this Law enter into force, the provisions of the existing regulations which are not contrary to this Law shall continue to be applied.
(5) For a period of six months from the date of entry into force of this Article, the Minister of Labour and Social Security shall be authorised to redistribute among units the existing positions of deputy director general and head of department at the Ministry, without the need for any other procedure.
Original Turkish text
GEÇİCİ MADDE 1 · Geçiş hükümleri
(1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre Bakanlıkça veya diğer kanunların verdiği yetkiye dayanarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca verilmiş olan çalışma izinleri, sürelerinin sonuna kadar geçerlidir. Bu çalışma izinleri 15 inci madde uyarınca süresinin sona ermesi veya iptal edilmesi hâlinde geçerliliğini kaybeder.
(2) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre Bakanlıkça verilmiş ve geçerliliğini sürdüren süresiz çalışma izinleri, iptal edilmediği sürece geçerlidir.
(3) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yapılan ve işlemleri devam eden çalışma izni başvurularında, bu Kanunla yapılan değişikliklerden önceki mevzuat hükümlerinin başvuru sahibi lehine olan hükümleri dikkate alınır.
(4) Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar mevcut düzenlemelerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
(5) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay süreyle başka bir işleme gerek kalmaksızın Bakanlıkta mevcut genel müdür yardımcısı ve daire başkanı kadrolarının birimler arasında yeniden dağılımını yapmaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir.