لتطبيق حكم المادة 91، يتمتع مفتشو العمل المكلفون بمتابعة الحياة العملية ومراقبتها والتفتيش عليها بصلاحية معاينة أماكن العمل وملحقاتها، وطريقة سير العمل والوثائق ذات الصلة، والأدوات والمعدات، والأجهزة والآلات، والمواد الخام والمصنعة، واللوازم الضرورية للعمل، والتحقيق فيها وفحصها عند الاقتضاء مع التقيد بالأسس المنصوص عليها في المادة 93؛ ومعاينة المنشآت والترتيبات المتعلقة بحياة العمال وصحتهم وسلامتهم وتدريبهم وراحتهم أو سكنهم ومبيتهم والتحقيق فيها وفحصها في أي وقت؛ وعند مصادفتهم أفعالًا يعدها هذا القانون جرائم، منع هذه الحالات بالأشكال المبينة في اللائحة التي يصدرها رئيس الجمهورية في هذا الشأن.
الفقرة الثانية معدَّلة: 13/2/2011، القانون رقم 6111، المادة 78 يلتزم أصحاب العمل والعمال والأشخاص الآخرون الذين يُرى أن لهم صلة بالأمر، أثناء التفتيش والرقابة والفحص، عندما يستدعيهم مفتشو العمل (…) المكلفون بالمتابعة والرقابة والتفتيش، بالحضور والإدلاء بالإفادات والمعلومات وإحضار الوثائق والأدلة اللازمة وعرضها وتسليمها؛ وبتقديم جميع التسهيلات لمفتشي العمل لأداء مهامهم المنصوص عليها في الفقرة الأولى، وبتلبية طلباتهم في هذا الشأن دون تأخير.
الفقرة الثالثة معدَّلة: 13/2/2011، القانون رقم 6111، المادة 78 تكون المحاضر التي يحررها مفتشو العمل (…) المخولون بمتابعة الحياة العملية ومراقبتها والتفتيش عليها حجة إلى أن يثبت خلاف ذلك. ويجوز للأطراف الاعتراض أمام محكمة العمل المختصة خلال ثلاثين يومًا على الأجزاء المتعلقة بمستحقات العمال من التقارير التي يعدها مفتشو العمل والمحاضر التي يحررونها. ويجوز للأطراف سلوك طرق الطعن في قرار محكمة العمل وفقًا للمادة 8 من القانون رقم 5521. ولا يحول سلوك طرق الطعن دون تحصيل مستحقات العامل التي قضت بها محكمة العمل.
النص التركي الأصلي
MADDE 92 · Yetkili makam ve memurlar
91 inci madde hükmünün uygulanması için iş hayatının izlenmesi, denetlenmesi ve teftişiyle ödevli olan iş müfettişleri, işyerlerini ve eklentilerini, işin yürütülmesi tarzını ve ilgili belgeleri, araç ve gereçleri, cihaz ve makineleri, ham ve işlenmiş maddelerle, iş için gerekli olan malzemeyi 93 üncü maddede yazılı esaslara uyarak gerektiği zamanlarda ve işçilerin yaşamına, sağlığına, güvenliğine, eğitimine, dinlenmesine veya oturup yatmasına ilişkin tesis ve tertipleri her zaman görmek, araştırmak ve incelemek ve bu Kanunla suç sayılan eylemlere rastladığı zaman bu hususta Cumhurbaşkanınca çıkarılan yönetmelikte açıklanan şekillerde bu halleri önlemek yetkisine sahiptirler.
(Değişik ikinci fıkra: 13/2/2011-6111/78 md.) Teftiş, denetleme ve incelemeler sırasında işverenler, işçiler ve bu işle ilgili görülen başka kişiler izleme, denetleme ve teftişle görevli iş müfettişleri (…)28 tarafından çağrıldıkları zaman gelmek, ifade ve bilgi vermek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermek ve vermek; iş müfettişlerinin birinci fıkrada yazılı görevlerini yapmaları için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermek, bu yoldaki isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmekle yükümlüdürler.
(Değişik üçüncü fıkra: 13/2/2011-6111/78 md.) Çalışma hayatını izleme, denetleme ve teftişe yetkili iş müfettişleri (…)28 tarafından tutulan tutanaklar aksi kanıtlanıncaya kadar geçerlidir. İş müfettişleri tarafından düzenlenen raporların ve tutulan tutanakların işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına karşı taraflarca otuz gün içerisinde yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İş mahkemesinin kararına karşı taraflarca 5521 sayılı Kanunun 8 inci maddesine göre kanun yoluna başvurulabilir. Kanun yoluna başvurulması iş mahkemesince hüküm altına alınan işçi alacağının tahsiline engel teşkil etmez.