يُحظر على أصحاب العمل، سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة، توجيه إيحاءات إلى العمال الذين يستمع مفتشو العمل المخوَّلون بمراقبة العمل والتفتيش عليه إلى إفاداتهم ويطلبون معلوماتهم، أو دفع العمال إلى إخفاء الحقيقة أو تغييرها أو إكراههم على ذلك بأي وجه كان، أو إساءة معاملة العمال بسبب لجوئهم إلى الجهات المختصة أو إدلائهم بمعلومات أو إفادات.
يُحظر على العمال القيام بتصرفات سيئة النية، مثل إشغال أماكن العمل التي يعملون فيها أو التي تركوها وأصحاب عملهم بإجراءات لا داعي لها عن طريق الإدلاء بأخبار غير مطابقة للحقيقة بشأنهم، أو محاولة إيقاع أصحاب العمل في موقف سيئ دون وجه حق، أو إعاقة إجراء المراقبة والتفتيش أو إيصالهما إلى نتيجة خاطئة عن طريق تقديم أجوبة غير صحيحة عن المسائل التي يسألهم عنها مفتشو العمل.
النص التركي الأصلي
MADDE 96 · İşçi ve işverenin sorumluluğu
İş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere, işverenlerin gerek doğrudan doğruya ve gerek dolayısıyla telkinlerde bulunmaları, işçileri gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye sevk veya herhangi bir suretle zorlamaları veyahut işçilerin ilgili makamlara başvurmaları, haber ve ifade vermeleri üzerine, bunlara karşı kötü davranışlarda bulunmaları yasaktır.
İşçilerin çalıştıkları veya ayrıldıkları işyerleriyle işverenleri hakkında gerçeğe uygun olmayan haberler vererek gereksiz işlemlerle uğraştırılmaları veya işverenleri haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları ve iş müfettişlerince kendilerinden sorulan hususlar için doğru olmayan cevaplar vererek denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmek veya yanlış bir sonuca vardırmak gibi kötü niyetli davranışlarda bulunmaları yasaktır.