对于有权进行劳动监督和监察的劳动监察员听取其陈述并向其了解情况的劳动者，禁止雇主直接或间接地对其进行暗示，诱使或以任何方式强迫劳动者隐瞒或歪曲事实，或者因劳动者向有关机关申诉、提供情况或作出陈述而对其予以恶劣对待。
禁止劳动者实施恶意行为，例如：就其正在工作或已离开的工作场所及其雇主提供不实信息，使其陷入不必要的程序；企图无端使雇主陷入不利境地；或者对劳动监察员询问的事项作出不真实的答复，从而妨碍监督和监察的进行或使其得出错误结论。
土耳其语原文
MADDE 96 · İşçi ve işverenin sorumluluğu
İş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere, işverenlerin gerek doğrudan doğruya ve gerek dolayısıyla telkinlerde bulunmaları, işçileri gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye sevk veya herhangi bir suretle zorlamaları veyahut işçilerin ilgili makamlara başvurmaları, haber ve ifade vermeleri üzerine, bunlara karşı kötü davranışlarda bulunmaları yasaktır.
İşçilerin çalıştıkları veya ayrıldıkları işyerleriyle işverenleri hakkında gerçeğe uygun olmayan haberler vererek gereksiz işlemlerle uğraştırılmaları veya işverenleri haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları ve iş müfettişlerince kendilerinden sorulan hususlar için doğru olmayan cevaplar vererek denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmek veya yanlış bir sonuca vardırmak gibi kötü niyetli davranışlarda bulunmaları yasaktır.