Turkish Law in EnglishTÜRKİYE
Constitution of the Republic of Türkiye

Article 86: 7. Salaries and allowances

PART TWO: FUNDAMENTAL RIGHTS AND DUTIES › Chapter Four: Political Rights and Duties

Amended first sentence: 21/11/2001, Law No. 4720, Art. 1 The salaries, allowances and retirement arrangements of the members of the Grand National Assembly of Türkiye shall be regulated by law. The monthly amount of the salary shall not exceed the salary of the highest-ranking civil servant, and the allowance shall not exceed one half of that salary. Members of the Grand National Assembly of Türkiye and those of them who are retired shall be affiliated with the Retirement Fund of the Republic of Türkiye (T.C. Emekli Sandığı), and the affiliation of those whose membership has ended shall continue at their request.

The salaries and allowances paid to members of the Grand National Assembly of Türkiye shall not require the suspension of pensions and similar payments granted to them by the Retirement Fund of the Republic of Türkiye.

A maximum of three months' salary and allowances may be paid in advance.

Original Turkish text

MADDE 86 · 7. Ödenek ve yolluklar

(Değişik birinci cümle: 21/11/2001-4720/1 md.) Türkiye Büyük Millet Meclisi üyelerinin ödenek, yolluk ve emeklilik işlemleri kanunla düzenlenir. Ödeneğin aylık tutarı en yüksek Devlet memurunun almakta olduğu miktarı, yolluk da ödenek miktarının yarısını aşamaz. Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri ile bunların emeklileri T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler ve üyeliği sona erenlerin istekleri halinde ilgileri devam eder.

Türkiye Büyük Millet Meclisi üyelerine ödenecek ödenek ve yolluklar, kendilerine T.C. Emekli Sandığı tarafından bağlanan emekli aylığı ve benzeri ödemelerin kesilmesini gerektirmez.

Ödenek ve yollukların en çok üç aylığı önceden ödenebilir.

Text as of 1 October 2026 · Official source (Turkish): mevzuat.gov.tr ↗

Unofficial translation for information only. The Turkish text published in the Official Gazette is the only authoritative version. This page is not legal advice.