If work has been assigned to the employee on a trial basis, the contract shall, unless otherwise agreed, be deemed concluded for a probationary period.
If the employee is employed by the employer without interruption, the contract shall, unless otherwise agreed, be deemed concluded for an indefinite period; in other cases, the contract shall be deemed concluded for a fixed period.
Original Turkish text
MADDE 468 · V. Sona ermesi
İşçiye deneme amacıyla bir iş verilmişse, aksi kararlaştırılmadıkça, sözleşme deneme süresi için kurulmuş sayılır.
İşçi, işveren tarafından aralıksız olarak çalıştırıldığı takdirde, aksi kararlaştırılmadıkça, sözleşme belirsiz süreyle yapılmış sayılır; diğer durumlarda sözleşmenin belirli süreyle yapıldığı kabul edilir.