(1) 在工作场所的建筑物及其附属设施、工作方法和方式或者工作设备中发现对劳动者构成生命危险的事项时，应当考虑生命危险的性质以及该危险所产生的风险可能影响的区域和劳动者，在工作场所的部分或者全部停止作业，直至该危险消除。此外，在从事被列为极度危险类别的采矿、金属和建筑作业以及使用危险化学品作业的工作场所，或者可能发生重大工业事故的工作场所，未进行风险评估的，应当停止作业。
(2) 由三名有权就职业健康与安全进行检查的劳动监察员组成的委员会，可以根据有权就职业健康与安全进行检查的劳动监察员的认定，进行必要的调查，并在认定之日起两日内作出停止作业的决定。但是，所认定的事项需要紧急处置的，作出认定的劳动监察员应当停止作业，该停止在委员会作出决定之前有效。
(3) 停止作业决定应当在一日内送交主管的地方行政长官以及工作场所档案所在地的劳动和就业局省级分局。停止作业决定由地方行政长官通过执法力量在二十四小时内执行。但是，因所认定的事项需要紧急处置而作出的停止作业决定，由地方行政长官通过执法力量在当日执行。
(4) 雇主可以自执行之日起六个工作日内，向有管辖权的劳动法院对停止作业决定提出异议。异议不影响停止作业决定的实施。法院应当优先审理异议，并在六个工作日内作出裁决。法院裁决为终局裁决。
(5) 雇主以书面形式通知部，告知需要停止作业的事项已经消除的，应当最迟在七日内对工作场所进行检查，并对雇主的申请作出处理。
(6) 雇主有义务向因停止作业而无工可做的劳动者支付工资，或者在不降低其工资的前提下，根据其职业或者情况为其安排其他工作。
(7) 增加：2015年4月4日，第6645号法律第2条在被列为极度危险类别并通过招标承接的作业中，未具备技术发展、劳动力能力提高、生产方法创新等若干要素，违反生产和/或制造计划及工作计划，因强制生产而形成危及生命的工作方式的，视为停止作业的理由。
(8) 增加：2015年4月4日，第6645号法律第2条在工作场所被停止的作业中擅自安排作业的雇主或者雇主代理人，处三年以上五年以下监禁。
土耳其语原文
MADDE 25 · İşin durdurulması
(1) İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur. Ayrıca çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulur.
(2) İş sağlığı ve güvenliği bakımından teftişe yetkili üç iş müfettişinden oluşan heyet, iş sağlığı ve güvenliği bakımından teftişe yetkili iş müfettişinin tespiti üzerine gerekli incelemeleri yaparak, tespit tarihinden itibaren iki gün içerisinde işin durdurulmasına karar verebilir. Ancak tespit edilen hususun acil müdahaleyi gerektirmesi hâlinde; tespiti yapan iş müfettişi, heyet tarafından karar alınıncaya kadar geçerli olmak kaydıyla işi durdurur.
(3) İşin durdurulması kararı, ilgili mülki idare amirine ve işyeri dosyasının bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne bir gün içinde gönderilir. İşin durdurulması kararı, mülki idare amiri tarafından kolluk kuvvetleri marifetiyle yirmidört saat içinde yerine getirilir. Ancak, tespit edilen hususun acil müdahaleyi gerektirmesi nedeniyle verilen işin durdurulması kararı, mülki idare amiri tarafından kolluk kuvvetleri marifetiyle aynı gün yerine getirilir.
(4) İşveren, yerine getirildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde, yetkili iş mahkemesinde işin durdurulması kararına itiraz edebilir. İtiraz, işin durdurulması kararının uygulanmasını etkilemez. Mahkeme itirazı öncelikle görüşür ve altı iş günü içinde karara bağlar. Mahkeme kararı kesindir.
(5) İşverenin işin durdurulmasını gerektiren hususların giderildiğini Bakanlığa yazılı olarak bildirmesi hâlinde, en geç yedi gün içinde işyerinde inceleme yapılarak işverenin talebi sonuçlandırılır.
(6) İşveren, işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödemekle veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlüdür.
(7) (Ek: 4/4/2015-6645/2 md.) Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve ihale ile alınan işlerde; teknolojik gelişme, iş gücü kapasitesinin artırılması, üretim metotlarında yenilik gibi bir kısım unsurlar sağlanmadan üretim ve/veya imalat planlarına, iş programlarına aykırı hareket edilerek üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlike oluşturacak şekilde çalışma biçimleri, işin durdurulma sebebi sayılır.
(8) (Ek: 4/4/2015-6645/2 md.) İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası verilir.