(1) 主席办公室由主席助理和各服务单位组成。主席办公室通过以司的形式组建的服务单位履行第四款所列职责。司的数量不得超过七个。
(2) 主席任命一名主席助理，协助其履行与保护局有关的职责。
(3) 主席助理和各司司长由主席从至少四年制高等教育机构毕业、在公共服务部门工作满十年的人员中任命。
(4) 主席办公室的职责如下：
a) 维护数据控制者登记簿。
b) 办理保护局和委员会的办公和秘书事务。
c) 在保护局作为当事人的诉讼和执行程序中，通过律师代表保护局，进行或者委托进行诉讼，开展法律事务。
ç) 办理委员会委员和保护局工作人员的人事事务。
d) 履行法律赋予财务服务和战略发展单位的职责。
e) 确保建立和使用信息系统，以开展保护局的业务和事务。
f) 编制关于委员会年度活动或者所需事项的报告草案并提交委员会。
g) 编制保护局战略规划草案。
ğ) 确定保护局的人事政策，编制并实施工作人员的职业发展和培训计划。
h) 办理工作人员的任命、调动、纪律、绩效、晋升、退休及类似事务。
ı) 确定工作人员应当遵守的道德规则并提供必要的培训。
i) 在2003年12月10日第5018号《公共财政管理和控制法》框架内，办理保护局所需的各类采购、租赁、维护、修理、建设、档案、卫生、社会及类似服务。
j) 保管保护局所属动产和不动产的记录。
k) 履行委员会或者主席交办的其他职责。
(5) 服务单位及其工作程序和原则，依照本法规定的活动范围、职责和权力，根据保护局的提议，由总统颁布施行的条例确定。
土耳其语原文
MADDE 25 · Başkanlığın oluşumu ve görevleri
(1) Başkanlık; Başkan Yardımcısı ve hizmet birimlerinden oluşur. Başkanlık, dördüncü fıkrada sayılan görevleri daire başkanlıkları şeklinde teşkilatlanan hizmet birimleri aracılığıyla yerine getirir. Daire başkanlıklarının sayısı yediyi geçemez.
(2) Başkan tarafından, Kuruma ilişkin görevlerinde yardımcı olmak üzere bir Başkan Yardımcısı atanır.
(3) Başkan Yardımcısı ve daire başkanları; en az dört yıllık yükseköğretim kurumu mezunu, on yıl süreyle kamu hizmetinde bulunan kişiler arasından Başkan tarafından atanır.
(4) Başkanlığın görevleri şunlardır:
a) Veri Sorumluları Sicilini tutmak.
b) Kurumun ve Kurulun büro ve sekretarya işlemlerini yürütmek.
c) Kurumun taraf olduğu davalar ile icra takiplerinde avukatlar vasıtasıyla Kurumu temsil etmek, davaları takip etmek veya ettirmek, hukuk hizmetlerini yürütmek.
ç) Kurul üyeleri ile Kurumda görev yapanların özlük işlemlerini yürütmek.
d) Kanunlarla mali hizmet ve strateji geliştirme birimlerine verilen görevleri yapmak.
e) Kurumun iş ve işlemlerinin yürütülmesi amacıyla bilişim sisteminin kurulmasını ve kullanılmasını sağlamak.
f) Kurulun yıllık faaliyetleri hakkında veya ihtiyaç duyulan konularda rapor taslaklarını hazırlamak ve Kurula sunmak.
g) Kurumun stratejik plan taslağını hazırlamak.
ğ) Kurumun personel politikasını belirlemek, personelin kariyer ve eğitim planlarını hazırlamak ve uygulamak.
h) Personelin atama, nakil, disiplin, performans, terfi, emeklilik ve benzeri işlemlerini yürütmek.
ı) Personelin uyacağı etik kuralları belirlemek ve gerekli eğitimi vermek.
i) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde Kurumun ihtiyacı olan her türlü satın alma, kiralama, bakım, onarım, yapım, arşiv, sağlık, sosyal ve benzeri hizmetleri yürütmek.
j) Kuruma ait taşınır ve taşınmazların kayıtlarını tutmak.
k) Kurul veya Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(5) Hizmet birimleri ile bu birimlerin çalışma usul ve esasları, bu Kanunda belirtilen faaliyet alanı, görev ve yetkilere uygun olarak Kurumun teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.