(1) يجوز أيضًا تطبيق جزاء إداري على الشخص الاعتباري بسبب المخالفة التي ارتكبها، في نطاق مهمته، الشخص الذي يؤدي مهمة الجهاز أو التمثيل، أو الشخص الذي تولى مهمة في إطار نشاط الشخص الاعتباري وإن لم يكن جهازًا أو ممثلًا.
(2) يجوز أيضًا تطبيق جزاء إداري على الشخص الطبيعي المُمثَّل بسبب المخالفة التي ارتكبها الشخص الذي يتصرف بصفة الممثل فيما يتصل بهذه الصفة. ويجوز أيضًا تطبيق جزاء إداري على صاحب العمل بسبب المخالفة التي ارتكبها الشخص العامل في عمل يعود لشخص طبيعي في إطار هذا النشاط.
(3) تُطبَّق أحكام الفقرات السابقة أيضًا في الحالات التي يشترط فيها القانون صفات خاصة في الجهاز أو الممثل أو في الشخص المُمثَّل.
(4) تُطبَّق أحكام الفقرتين 1 و2 أيضًا في حال عدم صحة التصرف الذي يشكل أساس علاقة الجهاز أو التمثيل أو الخدمة من الناحية القانونية.
النص التركي الأصلي
MADDE 8 · Organ veya temsilcinin davranışından dolayı sorumluluk
(1) Organ veya temsilcilik görevi yapan ya da organ veya temsilci olmamakla birlikte, tüzel kişinin faaliyeti çerçevesinde görev üstlenen kişinin bu görevi kapsamında işlemiş bulunduğu kabahatten dolayı tüzel kişi hakkında da idarî yaptırım uygulanabilir.
(2) Temsilci sıfatıyla hareket eden kişinin bu sıfatla bağlantılı olarak işlemiş bulunduğu kabahatten dolayı temsil edilen gerçek kişi hakkında da idarî yaptırım uygulanabilir. Gerçek kişiye ait bir işte çalışan kişinin bu faaliyeti çerçevesinde işlemiş bulunduğu kabahatten dolayı, iş sahibi kişi hakkında da idarî yaptırım uygulanabilir.
(3) Kanunun, organ veya temsilcide ya da temsil edilen kişide özel nitelikler aradığı hallerde de yukarıdaki fıkralar hükümleri uygulanır.
(4) Birinci ve ikinci fıkra hükümleri, organ veya temsilcilik ya da hizmet ilişkisinin dayanağını oluşturan işlemin hukuken geçerli olmaması halinde de uygulanır.