(1) 本法公布之日在职业健康与安全中央局担任职称为劳动者健康与职业安全研究所所长和劳动者健康与职业安全研究所副所长职位者，其职务于本法公布之日终止，并应最迟在一个月内被任命至与其级别和档次相应的其他职位。上述人员在被任命至新职位之前，继续领取原职位的月薪、附加指数、各类加薪和津贴以及其他财务权利。上述人员截至被任命之日就其原职位在最后一个月所领取的月薪、附加指数、各类加薪和津贴、以附加支付及类似名义发放的各类款项（不包括依照相关法规以实际工作为条件的加班费和额外授课费）的净额合计（该金额作为固定值计算），高于就其新任职位所发放的月薪、附加指数、各类加薪和津贴、以附加支付及类似名义发放的各类款项（不包括依照相关法规以实际工作为条件的加班费和额外授课费）的净额合计的，其差额作为补偿另行支付，不征收任何税款和扣款，直至差额消除为止。对其所任职位职称因本人意愿发生任何变更者以及因本人申请被任命至其他机构者，停止支付差额补偿。
(2) 对本法所附清单中设立的职位中空缺的20个职业健康与安全专家、100个职业健康与安全助理专家、40个公务员、40个数据录入与控制操作员和10个工程师职位，可以在2012年内进行任命，不受2011年12月21日第6260号《2012年度中央政府预算法》中限制的约束。
土耳其语原文
GEÇİCİ MADDE 8
(1) Bu Kanunun yayımlandığı tarihte İş Sağlığı ve Güvenliği Merkez Müdürlüğünde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Enstitü Müdürü ile İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Enstitü Müdür Yardımcısı unvanlı kadrolarda bulunanların görevleri, bu Kanunun yayımlandığı tarihte sona erer ve bunlar en geç bir ay içinde derece ve kademelerine uygun diğer kadrolara atanır. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali haklarını almaya devam eder. Söz konusu personelin atandıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti ve ek ders ücreti hariç) toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır); yeni atandıkları kadrolara ilişkin olarak yapılan aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti ve ek ders ücreti hariç) toplam net tutarından fazla olması hâlinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.
(2) Bu Kanuna ekli listelerde ihdas edilen kadrolardan boş bulunan 20 İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, 100 İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcısı, 40 Memur, 40 Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ve 10 Mühendis kadrosuna, 21/12/2011 tarihli ve 6260 sayılı 2012 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanundaki sınırlamalara tabi olmadan 2012 yılı içinde atama yapılabilir.