(1) The duties of those holding positions titled Director of the Institute of Occupational Health and Safety and Deputy Director of the Institute of Occupational Health and Safety within the Central Directorate of Occupational Health and Safety on the date of publication of this Law shall terminate on the date of publication of this Law, and they shall be appointed, within one month at the latest, to other positions appropriate to their grades and steps. Until they are appointed to a new position, they shall continue to receive the salary, additional indicator, all kinds of increments and allowances and other financial rights pertaining to their former positions. Where the total net amount of the salary, additional indicator, all kinds of increments and allowances, and all kinds of payments made under the name of additional payment and similar names (excluding overtime pay and additional lecture pay dependent on actual work under the relevant legislation) received by such personnel in the last month in respect of their former positions as of the date of their appointment (this amount being taken as a fixed value) exceeds the total net amount of the salary, additional indicator, all kinds of increments and allowances, and all kinds of payments made under the name of additional payment and similar names (excluding overtime pay and additional lecture pay dependent on actual work under the relevant legislation) paid in respect of the positions to which they are newly appointed, the difference shall be paid separately as compensation, without being subject to any tax or deduction, until the difference is closed. Payment of the difference compensation shall cease for those whose position titles are changed at their own request and for those who are appointed to other institutions at their own request.
(2) Appointments may be made during 2012, without being subject to the restrictions in the Central Government Budget Law for 2012 No. 6260 of 21/12/2011, to the vacant positions among those created in the lists annexed to this Law, namely 20 Occupational Health and Safety Specialist, 100 Assistant Occupational Health and Safety Specialist, 40 Civil Servant, 40 Data Preparation and Control Operator and 10 Engineer positions.
Original Turkish text
GEÇİCİ MADDE 8
(1) Bu Kanunun yayımlandığı tarihte İş Sağlığı ve Güvenliği Merkez Müdürlüğünde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Enstitü Müdürü ile İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Enstitü Müdür Yardımcısı unvanlı kadrolarda bulunanların görevleri, bu Kanunun yayımlandığı tarihte sona erer ve bunlar en geç bir ay içinde derece ve kademelerine uygun diğer kadrolara atanır. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali haklarını almaya devam eder. Söz konusu personelin atandıkları tarih itibarıyla eski kadrolarına ilişkin olarak en son ayda aldıkları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti ve ek ders ücreti hariç) toplam net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır); yeni atandıkları kadrolara ilişkin olarak yapılan aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları, ek ödeme ve benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin (ilgili mevzuatı uyarınca fiili çalışmaya bağlı fazla mesai ücreti ve ek ders ücreti hariç) toplam net tutarından fazla olması hâlinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kadro unvanlarında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir.
(2) Bu Kanuna ekli listelerde ihdas edilen kadrolardan boş bulunan 20 İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, 100 İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcısı, 40 Memur, 40 Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ve 10 Mühendis kadrosuna, 21/12/2011 tarihli ve 6260 sayılı 2012 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanundaki sınırlamalara tabi olmadan 2012 yılı içinde atama yapılabilir.