依照本法：
a) 修订：2008年4月17日，第5754号法律第85条对于故意未按期支付或少付第32条规定的工资以及劳动者依本法、集体劳动合同或劳动合同享有的工资款项，未向劳动者支付或少付第39条规定的委员会确定的最低工资，或者在负有义务的情况下未将工资、奖金、红利及此类各种应得款项支付至专门开立的银行账户的雇主、雇主代理人和第三人，按每名相关劳动者每月处以一百二十五土耳其里拉的行政罚款，
b) 对于违反第37条规定未出具工资单，或违反第38条规定对劳动者工资处以扣薪处罚，或未告知所作工资扣减的理由和计算方法，或未交付第52条所述文件的雇主或雇主代理人，处以四百五十土耳其里拉的行政罚款，
c) 对于未支付第41条规定的加班工资，未在六个月内让劳动者使用其应享有的空闲时间，或未就超时工作取得劳动者同意的雇主或雇主代理人，按每名相关劳动者处以二百二十土耳其里拉的行政罚款，
予以处罚。
土耳其语原文
MADDE 102 · Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık
Bu Kanunun;
a) (Değişik: 17/4/2008-5754/85 md.) 32 nci maddesinde belirtilen ücret ile işçinin bu Kanundan veya toplu iş sözleşmesinden veya iş sözleşmesinden doğan ücret ödemelerini süresi içinde kasden ödemeyen veya eksik ödeyen, 39 uncu maddesinde belirtilen komisyonun belirlediği asgari ücreti işçiye ödemeyen veya noksan ödeyen, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödemeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye bu durumda olan her işçi ve her ay için yüzyirmibeş Türk Lirası idari para cezası ,
b) 37 nci maddesine aykırı olarak ücrete ilişkin hesap pusulası düzenlemeyen veya işçi ücretlerinden 38 inci maddeye aykırı olarak ücret kesme cezası veren veya yaptığı ücret kesintisinin sebebini ve hesabını bildirmeyen 52 nci maddedeki belgeyi vermeyen işveren veya işveren vekiline dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası,
c) 41 inci maddesinde belirtilen fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödemeyen, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmayan, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almayan işveren veya işveren vekiline, bu durumda olan her işçi için ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası,
verilir.