有下列行为之一的雇主或雇主代理人，处以一千二百土耳其里拉的行政罚款：违反本法第63条及该条所述条例规定的工作时间使用劳动者，或未依第68条规定安排休息时间，或违反第69条规定使劳动者夜间工作超过七个半小时；未轮换夜班和白班，或违反第71条规定及该条最后一款所述条例的规定；违反第72条规定，在该条规定的场所使用未满十八周岁的男性儿童和青少年以及任何年龄的妇女；违反第73条规定使儿童和青少年劳动者夜间工作，或违反该条所述条例的规定；违反第74条规定，在分娩前后期间使孕妇或产妇工作，或不给予无薪假；未建立第75条规定的劳动者人事档案；不遵守第76条规定的条例的规定。
违反第64条（…）所规定条款的雇主或雇主代理人，按每名相关劳动者处以二百二十土耳其里拉的行政罚款。
土耳其语原文
MADDE 104 · İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
Bu Kanunun 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran veya 68 inci maddesindeki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygulamayan veya işçileri 69 uncu maddesine aykırı olarak geceleri yedibuçuk saatten fazla çalıştıran; gece ve gündüz postalarını değiştirmeyen, 71 inci maddesi hükmüne ve bu maddenin son fıkrasında anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden, 72 nci maddesi hükümlerine aykırı olarak bu maddede belirtilen yerlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek çocukları ve gençleri ve her yaştaki kadınları çalıştıran, 73 üncü maddesine aykırı olarak çocuk ve genç işçileri gece çalıştıran veya aynı maddede anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden 74 üncü maddesindeki hükme aykırı olarak doğumdan önceki ve sonraki sürelerde gebe veya doğum yapmış kadınları çalıştıran veya ücretsiz izin vermeyen, 75 inci maddesindeki işçi özlük dosyalarını düzenlemeyen, 76 ncı maddesinde belirtilen yönetmelik hükümlerine uymayan işveren veya işveren vekiline binikiyüz Türk Lirası idari para cezası verilir.
64 üncü (…) maddede öngörülen hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası verilir.