تُفرض غرامة إدارية قدرها ألف ومئتا ليرة تركية على صاحب العمل أو وكيل صاحب العمل الذي يشغّل عماله خلافًا لساعات العمل المحددة في المادة 63 من هذا القانون وفي اللائحة المشار إليها في تلك المادة، أو لا يطبّق فترات الاستراحة المنصوص عليها في المادة 68 وفقًا لتلك المادة، أو يشغّل العمال ليلًا أكثر من سبع ساعات ونصف خلافًا للمادة 69؛ أو لا يناوب بين ورديات الليل والنهار، أو يخالف حكم المادة 71 وأحكام اللائحة المذكورة في الفقرة الأخيرة من تلك المادة، أو يشغّل الأطفال والأحداث الذكور الذين لم يتموا الثامنة عشرة من العمر والنساء من جميع الأعمار في الأماكن المحددة في المادة 72 خلافًا لأحكامها، أو يشغّل العمال الأطفال والأحداث ليلًا خلافًا للمادة 73 أو يخالف أحكام اللائحة المذكورة في المادة نفسها، أو يشغّل النساء الحوامل أو اللواتي وضعن في الفترات السابقة واللاحقة للولادة أو لا يمنح الإجازة غير مدفوعة الأجر خلافًا لحكم المادة 74، أو لا ينظّم الملفات الشخصية للعمال المنصوص عليها في المادة 75، أو لا يلتزم بأحكام اللائحة المحددة في المادة 76.
تُفرض على صاحب العمل أو وكيل صاحب العمل الذي يخالف الأحكام المنصوص عليها في المادة 64 (…) غرامة إدارية قدرها مئتان وعشرون ليرة تركية عن كل عامل في هذه الحالة.
النص التركي الأصلي
MADDE 104 · İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
Bu Kanunun 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran veya 68 inci maddesindeki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygulamayan veya işçileri 69 uncu maddesine aykırı olarak geceleri yedibuçuk saatten fazla çalıştıran; gece ve gündüz postalarını değiştirmeyen, 71 inci maddesi hükmüne ve bu maddenin son fıkrasında anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden, 72 nci maddesi hükümlerine aykırı olarak bu maddede belirtilen yerlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek çocukları ve gençleri ve her yaştaki kadınları çalıştıran, 73 üncü maddesine aykırı olarak çocuk ve genç işçileri gece çalıştıran veya aynı maddede anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden 74 üncü maddesindeki hükme aykırı olarak doğumdan önceki ve sonraki sürelerde gebe veya doğum yapmış kadınları çalıştıran veya ücretsiz izin vermeyen, 75 inci maddesindeki işçi özlük dosyalarını düzenlemeyen, 76 ncı maddesinde belirtilen yönetmelik hükümlerine uymayan işveren veya işveren vekiline binikiyüz Türk Lirası idari para cezası verilir.
64 üncü (…) maddede öngörülen hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası verilir.