An employer or employer's representative who employs employees contrary to the working hours determined in Article 63 of this Law and in the regulation referred to in that Article, or fails to apply the rest breaks under Article 68 in accordance with that Article, or employs employees at night for more than seven and a half hours contrary to Article 69; who fails to rotate night and day shifts, or acts contrary to the provision of Article 71 and the provisions of the regulation referred to in the last paragraph of that Article; who, contrary to the provisions of Article 72, employs male children and young persons who have not completed eighteen years of age and women of any age in the places specified in that Article; who, contrary to Article 73, employs child and young employees at night or acts contrary to the provisions of the regulation referred to in the same Article; who, contrary to the provision of Article 74, employs pregnant women or women who have given birth during the periods before and after childbirth or fails to grant unpaid leave; who fails to keep the employee personnel files under Article 75; or who fails to comply with the provisions of the regulation specified in Article 76, shall be subject to an administrative fine of one thousand two hundred Turkish Liras.
An employer or employer's representative who acts contrary to the provisions laid down in Article 64 (…) shall be subject to an administrative fine of two hundred and twenty Turkish Liras for each employee so affected.
Original Turkish text
MADDE 104 · İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
Bu Kanunun 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran veya 68 inci maddesindeki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygulamayan veya işçileri 69 uncu maddesine aykırı olarak geceleri yedibuçuk saatten fazla çalıştıran; gece ve gündüz postalarını değiştirmeyen, 71 inci maddesi hükmüne ve bu maddenin son fıkrasında anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden, 72 nci maddesi hükümlerine aykırı olarak bu maddede belirtilen yerlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek çocukları ve gençleri ve her yaştaki kadınları çalıştıran, 73 üncü maddesine aykırı olarak çocuk ve genç işçileri gece çalıştıran veya aynı maddede anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden 74 üncü maddesindeki hükme aykırı olarak doğumdan önceki ve sonraki sürelerde gebe veya doğum yapmış kadınları çalıştıran veya ücretsiz izin vermeyen, 75 inci maddesindeki işçi özlük dosyalarını düzenlemeyen, 76 ncı maddesinde belirtilen yönetmelik hükümlerine uymayan işveren veya işveren vekiline binikiyüz Türk Lirası idari para cezası verilir.
64 üncü (…) maddede öngörülen hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası verilir.