Turkish Law in EnglishTÜRKİYE
Labour Law No. 4857

Article 98: Breach of the obligation to notify the workplace

Chapter Eight: Administrative Penalty Provisions

Amended paragraph 1: 15/5/2008, Law No. 5763, Art. 8 An employer or employer's representative who acts contrary to the obligation to notify the workplace under paragraphs 1 and 2 of Article 3 of this Law shall be subject to an administrative fine of one hundred New Turkish Liras for each employee employed, and (…) the principal employer and the subcontractor, or their representatives, who notify the workplace collusively (by sham arrangement) under paragraph 2 of Article 3 shall each separately be subject to an administrative fine of ten thousand New Turkish Liras.

If the breach of the notification obligation continues after this fine has become final, a fine of the same amount shall be applied for each following month.

Original Turkish text

MADDE 98 · İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık

(Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/8 md.) Bu Kanunun 3 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkralarındaki işyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan işveren veya işveren vekiline, çalıştırılan her işçi için yüz Yeni Türk Lirası, (…) 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı on bin Yeni Türk Lirası idari para cezası verilir.

Bu para cezasının kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi halinde takip eden her ay için aynı miktar ceza uygulanır.

Text as of 1 October 2026 · Official source (Turkish): mevzuat.gov.tr ↗

Unofficial translation for information only. The Turkish text published in the Official Gazette is the only authoritative version. This page is not legal advice.