An employer or employer's representative who divides annual paid leave contrary to Article 56 of this Law, or pays the leave pay contrary to the procedure specified in paragraphs 3 and 4 of Article 57 or underpays it, or, where the employment contract ends before the earned leave referred to in Article 59 has been used, fails to pay the wage for such leave, or fails to allow leave to be used, or allows it to be used only in part, contrary to the principles and procedures of the regulation specified in Article 60, shall be subject to an administrative fine of two hundred and twenty Turkish Liras for each employee so affected.
Original Turkish text
MADDE 103 · Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
Yıllık ücretli izni bu Kanunun 56 ncı maddesine aykırı olarak bölen veya izin ücretini 57 nci maddenin üç ve dördüncü fıkralarında belirtilen usule aykırı olarak ödeyen veya eksik ödeyen veya 59 uncu maddedeki hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen veya 60 ıncı maddede belirtilen yönetmeliğin esas ve usullerine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandıran işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası verilir.