تُفرض على صاحب العمل أو وكيل صاحب العمل الذي يجزّئ الإجازة السنوية مدفوعة الأجر خلافًا للمادة 56 من هذا القانون، أو يدفع أجر الإجازة خلافًا للإجراءات المحددة في الفقرتين الثالثة والرابعة من المادة 57 أو يدفعه ناقصًا، أو لا يدفع أجر الإجازة المستحقة المشار إليها في المادة 59 في حال انتهاء عقد العمل قبل استعمالها، أو لا يمكّن العامل من استعمال الإجازة أو يمكّنه من استعمالها ناقصةً خلافًا لمبادئ وإجراءات اللائحة المنصوص عليها في المادة 60، غرامة إدارية قدرها مئتان وعشرون ليرة تركية عن كل عامل في هذه الحالة.
النص التركي الأصلي
MADDE 103 · Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
Yıllık ücretli izni bu Kanunun 56 ncı maddesine aykırı olarak bölen veya izin ücretini 57 nci maddenin üç ve dördüncü fıkralarında belirtilen usule aykırı olarak ödeyen veya eksik ödeyen veya 59 uncu maddedeki hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen veya 60 ıncı maddede belirtilen yönetmeliğin esas ve usullerine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandıran işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası verilir.