مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 12
في تاريخ نفاذ هذه المادة، يُعدّ شاغلو وظائف خبير الفحص في الهيئة معيَّنين في وظائف خبير المنافسة، وشاغلو وظائف المنسق الأقدم والمنسق المهني معيَّنين في وظائف كبير خبراء المنافسة؛ (…) وشاغلو وظيفة رئيس المرأب معيَّنين في وظيفة السائق، مع درجاتهم الوظيفية ودون حاجة إلى أي إجراء آخر. وإذا كان صافي مجموع جميع المدفوعات المقدمة في نطاق الحقوق المالية، باستثناء المدفوعات المرتبطة بالعمل الفعلي، في الشهر الأخير بناءً على وظائفهم السابقة لمن عُيِّنوا على هذا النحو (ويُعتمد هذا المبلغ قيمةً ثابتة) أكبر من صافي مجموع جميع المدفوعات المقدمة في نطاق الحقوق المالية، باستثناء المدفوعات المرتبطة بالعمل الفعلي، بناءً على الوظائف الجديدة التي عُيِّنوا فيها، يُدفع مبلغ الفرق بينهما تعويضًا مستقلًا دون إخضاعه لأي ضريبة أو استقطاع إلى أن يزول الفرق. ويُوقَف دفع تعويض الفرق لمن تغيّر مسمى الوظيفة التي عُيِّنوا فيها بناءً على رغبتهم، ولمن عُيِّنوا في مؤسسات أخرى بناءً على طلبهم. جملة ألغتها المحكمة الدستورية بقرارها المؤرخ 9/11/2022، E. 2020/67، K. 2022/139.
يُعدّ من كانوا، في تاريخ نفاذ هذه المادة، متعاقدين بعقود الخدمة الإدارية ويشغلون وظائف في الهيئة غير تلك المذكورة في الفقرة الأولى، معيَّنين في الوظائف ذات المسمى والدرجة نفسيهما الواردة في الجدول رقم (I) دون حاجة إلى أي إجراء آخر.
تُعدّ الوظائف السابقة لمن عُيِّنوا في نطاق الفقرتين الأولى والثانية ملغاة دون حاجة إلى أي إجراء آخر.
من بين الموظفين العاملين في وظائف الهيئة بعقود الخدمة الإدارية في تاريخ نفاذ هذه المادة، تُحفظ الوظائف القائمة لمن لا ترد وظائفهم، من حيث المسمى و/أو الدرجة، في الجدول رقم (I)، بصفة شخصية مرتبطة بهم. وتُعدّ هذه الوظائف ملغاة دون حاجة إلى أي إجراء في حال شغورها لأي سبب كان.
بالنسبة إلى الموظفين المشمولين بهذه المادة الذين كانوا في وظائف الهيئة في 15/1/2012، يستمر تطبيق أحكام التشريعات النافذة قبل ذلك التاريخ، مع مراعاة أحكام المادة المؤقتة 10 من المرسوم بقانون رقم 375 المؤرخ 27/6/1989 أيضًا.
النص التركي الأصلي
GEÇİCİ MADDE 6
(Ek:16/6/2020-7246/12 md.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurumda inceleme uzmanı kadrosunda bulunanlar rekabet uzmanı kadrolarına ve kıdemli koordinatör ile mesleki koordinatör kadrosunda bulunanlar rekabet başuzmanı kadrolarına; (…) garaj şefi kadrosunda bulunanlar şoför kadrosuna başkaca bir işleme gerek kalmaksızın kadro dereceleriyle atanmış sayılır. Bu şekilde atananların eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler toplamı net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır), atandıkları yeni kadrolarına bağlı olarak fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler toplamı net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kadro unvanında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir. (İptal cümle: Anayasa Mahkemesinin 9/11/2022 tarihli ve E: 2020/67; K: 2022/139 sayılı Kararı ile.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte idari hizmet sözleşmeli olup Kurumun birinci fıkrada sayılanlar dışındaki kadrolarında bulunanlar, (I) sayılı cetvelde yer alan aynı unvan ve dereceli kadrolara başka bir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır.
Birinci ve ikinci fıkralar kapsamında atananların önceki kadroları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurum kadrolarında idari hizmet sözleşmeli olarak görev yapmakta olan personelden, kadroları unvan ve/veya derece itibarıyla (I) sayılı cetvelde yer almayanların mevcut kadroları şahıslarına bağlı olarak saklı tutulur. Bu kadrolar, herhangi bir sebeple boşalmaları halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
Bu madde kapsamındakilerden 15/1/2012 tarihinde Kurum kadrolarında bulunan personel hakkında, anılan tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinin 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 10 uncu maddesi hükümleri de dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam olunur.