القانون التركي بالعربيةتركيا
القانون رقم 4054

قانون حماية المنافسة

Rekabetin Korunması Hakkında Kanun

يحظر القانون رقم 4054 الاتفاقات والممارسات المتضافرة والقرارات المقيدة للمنافسة وإساءة استخدام المركز المهيمن وعمليات الاندماج والاستحواذ المضرة بالمنافسة، وينشئ هيئة المنافسة ومجلس المنافسة ويمنحهما صلاحيات التحقيق وفرض الجزاءات.

القسم الأول: الغرض والنطاق والتعاريف

المادة 1الغرض

رابط هذه المادة ↗

يهدف هذا القانون إلى منع الاتفاقات والقرارات والممارسات التي تعيق المنافسة أو تخل بها أو تقيدها في أسواق السلع والخدمات، ومنع إساءة استخدام المؤسسات المهيمنة على السوق لهيمنتها، وإلى ضمان حماية المنافسة من خلال القيام بالتنظيم والرقابة اللازمين لذلك.

النص التركي الأصلي

MADDE 1 · Amaç

Bu Kanunun amacı, mal ve hizmet piyasalarındaki rekabeti engelleyici, bozucu veya kısıtlayıcı anlaşma, karar ve uygulamaları ve piyasaya hakim olan teşebbüslerin bu hakimiyetlerini kötüye kullanmalarını önlemek, bunun için gerekli düzenleme ve denetlemeleri yaparak rekabetin korunmasını sağlamaktır.

المادة 2النطاق

رابط هذه المادة ↗

تدخل في نطاق هذا القانون الاتفاقات والممارسات والقرارات التي تعيق المنافسة أو تخل بها أو تقيدها، والمبرمة فيما بين أي من المؤسسات التي تمارس نشاطها في أسواق السلع والخدمات داخل حدود الجمهورية التركية أو التي تؤثر في هذه الأسواق، وإساءة المؤسسات المهيمنة على السوق استخدام هيمنتها، وكافة التصرفات والسلوكيات القانونية التي تتخذ طابع الاندماج والاستحواذ والتي من شأنها أن تقلل المنافسة بدرجة كبيرة، فضلًا عن الإجراءات المتعلقة بالتدابير والتحديد والتنظيم والرقابة الرامية إلى حماية المنافسة.

النص التركي الأصلي

MADDE 2 · Kapsam

Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde mal ve hizmet piyasalarında faaliyet gösteren ya da bu piyasaları etkileyen her türlü teşebbüsün aralarında yaptığı rekabeti engelleyici, bozucu ve kısıtlayıcı anlaşma, uygulama ve kararlar ile piyasaya hakim olan teşebbüslerin bu hakimiyetlerini kötüye kullanmaları ve rekabeti önemli ölçüde azaltacak birleşme ve devralma niteliğindeki her türlü hukuki işlem ve davranışlar, rekabetin korunmasına yönelik tedbir, tespit, düzenleme ve denetlemeye ilişkin işlemler bu Kanun kapsamına girer.

المادة 3التعاريف

رابط هذه المادة ↗

في تطبيق هذا القانون؛

الوزارة: معدَّلة: 24/10/2011، المرسوم بقانون رقم 661، المادة 53 وزارة التجارة،

المنافسة: التسابق بين المؤسسات في أسواق السلع والخدمات الذي يتيح لها اتخاذ القرارات الاقتصادية بحرية،

المركز المهيمن: قدرة مؤسسة واحدة أو أكثر في سوق معينة على تحديد المعايير الاقتصادية مثل السعر والعرض وكمية الإنتاج والتوزيع، بالتصرف باستقلال عن منافسيها وعملائها،

المؤسسة: الأشخاص الطبيعيون والاعتباريون الذين ينتجون السلع أو الخدمات في السوق أو يسوقونها أو يبيعونها، والوحدات القادرة على اتخاذ قرارات مستقلة والتي تشكل كلًّا واحدًا من الناحية الاقتصادية،

اتحاد المؤسسات: كل اتحاد، سواء أكان متمتعًا بالشخصية الاعتبارية أم لا، تشكله المؤسسات لبلوغ أهداف معينة،

السلع: كل الأشياء المنقولة وغير المنقولة التي تكون محلًّا للتجارة،

الخدمات: الأنشطة البدنية أو الذهنية أو كلتاهما معًا التي تؤدى لقاء مقابل أو منفعة،

الهيئة: هيئة المنافسة،

المجلس: مجلس المنافسة،

يُقصد بها ما ورد أعلاه.

النص التركي الأصلي

MADDE 3 · Tanımlar

Bu Kanunun uygulanmasında;

Bakanlık: (Değişik: 24/10/2011-KHK-661/53 md.) Ticaret Bakanlığını,

Rekabet : Mal ve hizmet piyasalarındaki teşebbüsler arasında özgürce ekonomik kararlar verilebilmesini sağlayan yarışı,

Hakim Durum : Belirli bir piyasadaki bir veya birden fazla teşebbüsün, rakipleri ve müşterilerinden bağımsız hareket ederek fiyat, arz, üretim ve dağıtım miktarı gibi ekonomik parametreleri belirleyebilme gücünü,

Teşebbüs : Piyasada mal veya hizmet üreten, pazarlayan, satan gerçek ve tüzelkişilerle, bağımsız karar verebilen ve ekonomik bakımdan bir bütün teşkil eden birimleri,

Teşebbüs Birliği : Teşebbüslerin belirli amaçlara ulaşmak için oluşturduğu tüzelkişiliği haiz ya da tüzelkişiliği olmayan her türlü birlikleri,

Mal : Ticarete konu olan her türlü taşınır ve taşınmaz eşyayı,

Hizmet : Bir bedel veya menfaat karşılığında yapılan bedeni, fikri veya her ikisi beraber olan faaliyetleri,

Kurum : Rekabet Kurumunu,

Kurul : Rekabet Kurulunu,

ifade eder.

القسم الثاني

الفصل الأول: الأنشطة المحظورة

المادة 4الاتفاقات والممارسات المتضافرة والقرارات المقيدة للمنافسة

رابط هذه المادة ↗

تكون غير مشروعة ومحظورة الاتفاقات المبرمة بين المؤسسات، والممارسات المتضافرة، وما يصدر عن اتحادات المؤسسات من قرارات وممارسات من هذا القبيل، التي يكون هدفها أو أثرها، أو التي من شأنها أن يكون أثرها، إعاقة المنافسة أو الإخلال بها أو تقييدها بصورة مباشرة أو غير مباشرة في سوق معينة للسلع أو الخدمات.

وتتمثل هذه الحالات بوجه خاص فيما يلي:

a) تحديد سعر شراء السلع أو الخدمات أو بيعها، والعناصر المكونة للسعر كالتكلفة والربح، وأي شروط للشراء أو البيع،

b) تقسيم أسواق السلع أو الخدمات، واقتسام كل أنواع موارد السوق أو عناصرها أو السيطرة عليها،

c) السيطرة على كمية العرض أو الطلب للسلع أو الخدمات أو تحديدها خارج السوق،

d) تصعيب أنشطة المؤسسات المنافسة أو تقييدها، أو إخراج المؤسسات العاملة في السوق منها بالمقاطعة أو بسلوكيات أخرى، أو منع الداخلين الجدد المحتملين إلى السوق،

e) تطبيق شروط مختلفة على أشخاص في أوضاع متساوية لحقوق والتزامات وأداءات متساوية، باستثناء الوكالة الحصرية،

f) إلزام المشتري، خلافًا لطبيعة الاتفاق أو للأعراف التجارية، بشراء سلعة أو خدمة أخرى مع سلعة أو خدمة، أو تعليق سلعة أو خدمة يطلبها المشترون الذين هم في وضع المؤسسات الوسيطة على شرط قيام المشتري بعرض سلعة أو خدمة أخرى أيضًا، أو فرض شروط تتعلق بإعادة عرض سلعة أو خدمة معروضة،

في الحالات التي يتعذر فيها إثبات وجود اتفاق، فإن تشابه تغيرات الأسعار في السوق، أو توازن العرض والطلب، أو مناطق نشاط المؤسسات، مع ما هو قائم في الأسواق التي أعيقت فيها المنافسة أو أُخل بها أو قُيدت، يشكل قرينة على أن المؤسسات تمارس ممارسة متضافرة.

ويجوز لكل طرف من الأطراف أن يتحلل من المسؤولية بإثبات أنه لم يقم بممارسة متضافرة، شريطة أن يستند في ذلك إلى وقائع اقتصادية وعقلانية.

النص التركي الأصلي

MADDE 4 · Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Kararlar

Belirli bir mal veya hizmet piyasasında doğrudan veya dolaylı olarak rekabeti engelleme, bozma ya da kısıtlama amacını taşıyan veya bu etkiyi doğuran yahut doğurabilecek nitelikte olan teşebbüsler arası anlaşmalar, uyumlu eylemler ve teşebbüs birliklerinin bu tür karar ve eylemleri hukuka aykırı ve yasaktır.

Bu haller, özellikle şunlardır:

a) Mal veya hizmetlerin alım ya da satım fiyatının, fiyatı oluşturan maliyet, kar gibi unsurlar ile her türlü alım yahut satım şartlarının tesbit edilmesi,

b) Mal veya hizmet piyasalarının bölüşülmesi ile her türlü piyasa kaynaklarının veya unsurlarının paylaşılması ya da kontrolü,

c) Mal veya hizmetin arz ya da talep miktarının kontrolü veya bunların piyasa dışında belirlenmesi,

d) Rakip teşebbüslerin faaliyetlerinin zorlaştırılması, kısıtlanması veya piyasada faaliyet gösteren teşebbüslerin boykot ya da diğer davranışlarla piyasa dışına çıkartılması yahut piyasaya yeni gireceklerin engellenmesi,

e) Münhasır bayilik hariç olmak üzere, eşit hak, yükümlülük ve edimler için eşit durumdaki kişilere farklı şartların uygulanması,

f) Anlaşmanın niteliği veya ticari teamüllere aykırı olarak, bir mal veya hizmet ile birlikte diğer mal veya hizmetin satın alınmasının zorunlu kılınması veya aracı teşebbüs durumundaki alıcıların talep ettiği bir malın ya da hizmetin diğer bir mal veya hizmetin de alıcı tarafından teşhiri şartına bağlanması ya da arz edilen bir mal veya hizmetin tekrar arzına ilişkin şartların ileri sürülmesi,

Bir anlaşmanın varlığının ispatlanamadığı durumlarda piyasadaki fiyat değişmelerinin veya arz ve talep dengesinin ya da teşebbüslerin faaliyet bölgelerinin, rekabetin engellendiği, bozulduğu veya kısıtlandığı piyasalardakine benzerlik göstermesi, teşebbüslerin uyumlu eylem içinde olduklarına karine teşkil eder.

Ekonomik ve rasyonel gerçeklere dayanmak koşuluyla taraflardan her biri uyumlu eylemde bulunmadığını ispatlayarak sorumluluktan kurtulabilir.

المادة 5الإعفاء

رابط هذه المادة ↗

الفقرة الأولى معدَّلة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 1 تُعفى الاتفاقات المبرمة بين المؤسسات والممارسات المتضافرة وقرارات اتحادات المؤسسات من تطبيق أحكام المادة 4 في حال توافر جميع الشروط المبينة أدناه:

a) تحقيق تطورات وتحسينات جديدة أو تطور اقتصادي أو تقني في إنتاج السلع أو توزيعها وفي تقديم الخدمات،

b) انتفاع المستهلك من ذلك،

c) عدم القضاء على المنافسة في جزء كبير من السوق المعنية،

d) عدم تقييد المنافسة بأكثر مما هو ضروري لتحقيق الأهداف الواردة في البندين (a) و(b).

الفقرة الثانية مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 1 يجوز للمؤسسات أو اتحادات المؤسسات المعنية التقدم بطلب إلى الهيئة لكي يحدد المجلس أن الاتفاق أو الممارسة المتضافرة أو قرار اتحاد المؤسسات الداخل في نطاق المادة 4 يستوفي شروط الإعفاء.

فقرة معدَّلة: 2/7/2005، القانون رقم 5388، المادة 1 يجوز منح الإعفاء لمدة محددة، كما يجوز تعليق منح الإعفاء على الوفاء بشروط معينة و/أو التزامات معينة. وتسري قرارات الإعفاء اعتبارًا من تاريخ إبرام الاتفاق أو القيام بالممارسة المتضافرة أو اتخاذ قرار اتحاد المؤسسات، أو اعتبارًا من تاريخ تحقق الشرط إذا كان معلقًا على شرط.

يجوز للمجلس، عند تحقق الشروط المبينة في الفقرة الأولى، أن يصدر بلاغات تتيح منح إعفاء جماعي لأنواع الاتفاقات في مجالات معينة وتبين شروطها.

النص التركي الأصلي

MADDE 5 · Muafiyet

(Değişik birinci fıkra:16/6/2020-7246/1 md.) Aşağıda belirtilen şartların tamamının varlığı halinde, teşebbüsler arası anlaşma, uyumlu eylem ve teşebbüs birliği kararları 4 üncü madde hükümlerinin uygulanmasından muaftır:

a) Malların üretim veya dağıtımı ile hizmetlerin sunulmasında yeni gelişme ve iyileşmelerin ya da ekonomik veya teknik gelişmenin sağlanması,

b) Tüketicinin bundan yarar sağlaması,

c) İlgili piyasanın önemli bir bölümünde rekabetin ortadan kalkmaması,

d) Rekabetin (a) ve (b) bentlerindeki amaçların elde edilmesi için zorunlu olandan fazla sınırlanmaması.

(Ek ikinci fıkra:16/6/2020-7246/1 md.) İlgili teşebbüs veya teşebbüs birlikleri, 4 üncü madde kapsamındaki anlaşma, uyumlu eylem veya teşebbüs birliği kararının muafiyet şartlarını taşıdığının Kurul tarafından tespit edilmesi amacıyla Kuruma başvuruda bulunabilir.

(Değişik fıkra: 2/7/2005-5388/1 md.) Muafiyet belirli bir süre için verilebileceği gibi, muafiyetin verilmesi belirli şartların ve/veya belirli yükümlülüklerin yerine getirilmesine bağlanabilir. Muafiyet kararları anlaşmanın ya da uyumlu eylemin yapıldığı veya teşebbüs birliği kararının alındığı yahut bir koşula bağlanmışsa koşulun yerine getirildiği tarihten itibaren geçerlidir.

Kurul, birinci fıkrada gösterilen şartların gerçekleşmesi halinde, belirli konulardaki anlaşma türlerine bir grup olarak muafiyet tanınmasını sağlayan ve bunların şartlarını gösteren tebliğler çıkarabilir.

المادة 6إساءة استخدام المركز المهيمن

رابط هذه المادة ↗

تكون غير مشروعة ومحظورة إساءة مؤسسة واحدة أو أكثر، منفردة أو بموجب اتفاقات مع غيرها أو بتصرفات مشتركة، استخدام مركزها المهيمن في سوق للسلع أو الخدمات في كامل البلاد أو في جزء منها.

وتتمثل حالات الإساءة بوجه خاص فيما يلي:

a) الأفعال الرامية إلى منع مؤسسة أخرى بصورة مباشرة أو غير مباشرة من الدخول إلى مجال النشاط التجاري، أو إلى تصعيب أنشطة المنافسين في السوق،

b) التمييز بصورة مباشرة أو غير مباشرة بفرض شروط مختلفة على مشترين في أوضاع متساوية لحقوق والتزامات وأداءات واحدة ومتساوية،

c) تعليق شراء سلعة أو خدمة أخرى مع سلعة أو خدمة، أو تعليق سلعة أو خدمة يطلبها المشترون الذين هم في وضع المؤسسات الوسيطة على شرط قيام المشتري بعرض سلعة أو خدمة أخرى أيضًا، أو فرض قيود تتعلق بشروط الشراء والبيع في حالة إعادة البيع، مثل عدم بيع السلعة المشتراة بأقل من سعر معين،

d) الأفعال الرامية إلى الإخلال بشروط المنافسة في سوق أخرى للسلع أو الخدمات من خلال الاستفادة من المزايا المالية والتقنية والتجارية التي أوجدتها الهيمنة في سوق معينة،

e) تقييد الإنتاج أو التسويق أو التطور التقني إضرارًا بالمستهلك.

النص التركي الأصلي

MADDE 6 · Hakim Durumun Kötüye Kullanılması

Bir veya birden fazla teşebbüsün ülkenin bütününde ya da bir bölümünde bir mal veya hizmet piyasasındaki hakim durumunu tek başına yahut başkaları ile yapacağı anlaşmalar ya da birlikte davranışlar ile kötüye kullanması hukuka aykırı ve yasaktır.

Kötüye kullanma halleri özellikle şunlardır:

a) Ticari faaliyet alanına başka bir teşebbüsün girmesine doğrudan veya dolaylı olarak engel olunması ya da rakiplerin piyasadaki faaliyetlerinin zorlaştırılmasını amaçlayan eylemler,

b) Eşit durumdaki alıcılara aynı ve eşit hak, yükümlülük ve edimler için farklı şartlar ileri sürerek, doğrudan veya dolaylı olarak ayırımcılık yapılması,

c) Bir mal veya hizmetle birlikte, diğer mal veya hizmetin satın alınmasını veya aracı teşebbüsler durumundaki alıcıların talep ettiği bir malın veya hizmetin, diğer bir mal veya hizmetin de alıcı tarafından teşhiri şartına bağlanması ya da satın alınan bir malın belirli bir fiyatın altında satılmaması gibi tekrar satış halinde alım satım şartlarına ilişkin sınırlamalar getirilmesi,

d) Belirli bir piyasadaki hakimiyetin yaratmış olduğu finansal, teknolojik ve ticari avantajlardan yararlanarak başka bir mal veya hizmet piyasasındaki rekabet koşullarını bozmayı amaçlayan eylemler,

e) Tüketicinin zararına olarak üretimin, pazarlamanın ya da teknik gelişmenin kısıtlanması.

المادة 7الاندماج أو الاستحواذ

رابط هذه المادة ↗

الفقرة الأولى معدَّلة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 2 يكون غير مشروع ومحظورًا اندماج مؤسسة واحدة أو أكثر، أو استحواذ أي مؤسسة أو شخص على كل أو بعض أصول مؤسسة أخرى أو حصص الشراكة فيها أو الأدوات التي تخوله صلاحية التمتع بحقوق في الإدارة، باستثناء حالة الاكتساب عن طريق الإرث، على نحو يؤدي إلى تقليل المنافسة الفعالة بدرجة كبيرة في أي سوق للسلع أو الخدمات في كامل البلاد أو في جزء منها، ولا سيما بإيجاد مركز مهيمن أو تعزيز مركز مهيمن قائم.

يعلن المجلس، بموجب البلاغات التي يصدرها، أنواع الاندماج والاستحواذ التي يجب إخطار المجلس بها والحصول على إذنه لكي تكتسب الصحة القانونية.

النص التركي الأصلي

MADDE 7 · Birleşme veya Devralma

(Değişik birinci fıkra:16/6/2020-7246/2 md.) Bir ya da birden fazla teşebbüsün başta hâkim durum yaratılması ya da mevcut bir hâkim durumun güçlendirilmesi olmak üzere ülkenin bütünü yahut bir kısmında herhangi bir mal veya hizmet piyasasındaki etkin rekabetin önemli ölçüde azaltılması sonucunu doğuracak şekilde birleşmeleri veya herhangi bir teşebbüsün ya da kişinin diğer bir teşebbüsün mal varlığını yahut ortaklık paylarının tümünü veya bir kısmını ya da kendisine yönetimde hak sahibi olma yetkisi veren araçları, miras yoluyla iktisap durumu hariç olmak üzere, devralması hukuka aykırı ve yasaktır.

Hangi tür birleşme ve devralmaların hukuki geçerlilik kazanabilmesi için Kurula bildirilerek izin alınması gerektiğini Kurul, çıkaracağı tebliğlerle ilan eder.

الفصل الثاني: صلاحيات المجلس

المادة 8التصريح السلبي

رابط هذه المادة ↗

يجوز للمجلس، بناءً على طلب المؤسسات أو اتحادات المؤسسات المعنية، وفي إطار المعلومات المتوافرة لديه، أن يصدر شهادة تصريح سلبي تبين أن اتفاقًا أو قرارًا أو ممارسة أو اندماجًا واستحواذًا لا يخالف المواد 4 و6 و7 من هذا القانون.

يجوز للمجلس، بعد إصدار هذه الشهادة، أن يعدل عن رأيه في أي وقت في إطار الشروط الواردة في المادة 13. غير أنه في هذه الحالة لا تُطبق على الأطراف أي جزاءات عقابية عن المدة السابقة لتغيير المجلس رأيه.

النص التركي الأصلي

MADDE 8 · Menfi Tespit

İlgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin başvurusu üzerine Kurul, elinde bulunan bilgiler çerçevesinde bir anlaşmanın, kararın, eylemin veya birleşme ve devralmanın bu Kanunun 4, 6 ve 7 nci maddelerine aykırı olmadığını gösteren bir menfi tespit belgesi verebilir.

Kurul, bu belgenin düzenlenmesinden sonra 13 üncü maddedeki şartlar çerçevesinde görüşünden her zaman dönebilir. Ancak bu durumda taraflara Kurulun görüş değiştirmesine kadar geçen süre için cezai müeyyide uygulanmaz.

المادة 9إنهاء الانتهاك

رابط هذه المادة ↗

الفقرة الأولى معدَّلة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 3 إذا ثبت للمجلس، بناءً على إخبار أو شكوى أو طلب من الوزارة أو من تلقاء نفسه، أن المواد 4 أو 6 أو 7 من هذا القانون قد انتُهكت، فإنه يبلغ المؤسسات أو اتحادات المؤسسات المعنية، في قراره النهائي، بالسلوكيات الواجب القيام بها أو الامتناع عنها لإرساء المنافسة، وبالتدابير الهيكلية المتمثلة في نقل أنشطة معينة للمؤسسات أو حصص الشراكة فيها أو أصولها. ويجب أن تكون التدابير السلوكية والهيكلية متناسبة مع الانتهاك وضرورية لإنهاء الانتهاك بصورة فعالة. ولا يُلجأ إلى التدابير الهيكلية إلا في الحالات التي لم تُثمر فيها التدابير السلوكية المفروضة سابقًا. وفي حال ثبوت عدم إثمار التدابير السلوكية بقرار نهائي، تُمنح المؤسسات أو اتحادات المؤسسات المعنية مدة لا تقل عن 6 أشهر للامتثال للتدبير الهيكلي.

يجوز للأشخاص الطبيعيين والاعتباريين الذين لهم مصلحة مشروعة تقديم شكوى.

يبلغ المجلس كتابةً المؤسسات أو اتحادات المؤسسات المعنية، قبل اتخاذ قرار وفقًا للفقرة الأولى، برأيه في الكيفية التي ستنهي بها الانتهاك.

يجوز للمجلس، في الحالات التي يحتمل فيها نشوء أضرار جسيمة يتعذر تداركها إلى حين صدور القرار النهائي، أن يتخذ تدابير مؤقتة تحافظ على الوضع السابق للانتهاك ولا تتجاوز نطاق القرار النهائي.

النص التركي الأصلي

MADDE 9 · İhlale Son Verme

(Değişik birinci fıkra:16/6/2020-7246/3 md.) Kurul; ihbar, şikâyet ya da Bakanlığın talebi üzerine veya resen bu Kanunun 4 üncü, 6 ncı veya 7 nci maddelerinin ihlal edildiğini tespit ederse, ilgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerine rekabetin tesisi için yerine getirilmesi ya da kaçınılması gereken davranışları ve teşebbüslerin belirli faaliyetlerini yahut ortaklık paylarını ya da mal varlıklarını devretmeleri şeklindeki yapısal tedbirleri nihai kararında bildirir. Davranışsal ve yapısal tedbirler, ihlalle orantılı ve ihlalin etkili biçimde sona erdirilmesi için gerekli olmalıdır. Yapısal tedbirlere ancak daha önce getirilen davranışsal tedbirlerin sonuç vermediği hallerde başvurulur. Davranışsal tedbirlerin sonuç vermediğinin nihai kararla tespit edilmesi halinde ilgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerine yapısal tedbire uyması için en az 6 ay süre verilir.

Meşru bir menfaati olan gerçek ve tüzelkişiler şikayette bulunabilir.

Kurul, birinci fıkraya göre bir karar almadan önce ilgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerine ihlale ne şekilde son vereceklerine ilişkin görüşlerini yazılı olarak bildirir.

Kurul, nihai karara kadar ciddi ve telafi olunamayacak zararların ortaya çıkma ihtimalinin bulunduğu durumlarda, ihlalden önceki durumu koruyucu nitelikte ve nihai kararın kapsamını aşmayacak şekilde geçici tedbirler alabilir.

المادة 10إخطار المجلس بالاندماج والاستحواذ

رابط هذه المادة ↗

الفقرة الأولى ملغاة: 2/7/2005، القانون رقم 5388، المادة 2

يجب على المجلس، خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إخطاره باتفاقات الاندماج أو الاستحواذ الداخلة في نطاق المادة 7، ونتيجة للفحص الأولي الذي يجريه، إما أن يأذن بعملية الاندماج أو الاستحواذ، وإما، إذا قرر إخضاع هذه العملية للفحص النهائي، أن يبلغ ذوي الشأن وفقًا للأصول، مع كتابه المتضمن اعتراضه الأولي ومع التدابير الأخرى التي يراها ضرورية، بأن عملية الاندماج أو الاستحواذ معلقة إلى حين صدور القرار النهائي ولا يجوز وضعها موضع التنفيذ. وفي هذه الحالة تُطبق أحكام المواد من 40 إلى 59 من هذا القانون.

في الحالات التي لا يرد فيها المجلس بأي رد على الطلب المتعلق بالاندماج أو الاستحواذ أو لا يتخذ أي إجراء خلال المدة، تدخل اتفاقات الاندماج أو الاستحواذ حيز النفاذ وتكتسب الصحة القانونية بعد 30 يومًا من تاريخ الإخطار.

النص التركي الأصلي

MADDE 10 · Birleşme ve Devralmaların Kurula Bildirilmesi

(Mülga birinci fıkra: 2/7/2005-5388/2 md.)

7 nci madde kapsamına giren birleşme veya devralma anlaşmaları Kurula bildirildiği tarihten itibaren Kurul, onbeş gün içinde yapacağı ön inceleme sonucunda birleşme veya devralma işlemine ya izin vermek ya da bu işlemi nihai incelemeye almaya karar verdiği takdirde, ön itirazını bildiren yazısı ile birlikte birleşme veya devralma işleminin nihai karara kadar askıda olduğunu ve uygulamaya sokulamayacağını, gerekli gördüğü diğer tedbirlerle birlikte ilgililere usulüne göre tebliğ etmek zorundadır. Bu durumda, bu Kanunun 40 ila 59 uncu maddeleri hükümleri uygulanır.

Kurulun, süresi içinde birleşme veya devralmaya ilişkin müracaata herhangi bir cevap vermediği ya da herhangi bir işlem yapmadığı hallerde, birleşme veya devralma anlaşmaları bildirim tarihinden 30 gün sonra yürürlüğe girerek hukuki geçerlilik kazanır.

المادة 11عدم إخطار المجلس بالاندماج والاستحواذ

رابط هذه المادة ↗

في الحالات التي لم يُخطر فيها المجلس بعملية اندماج أو استحواذ يجب الإخطار بها، يُخضع المجلس الاندماج أو الاستحواذ للفحص من تلقاء نفسه متى علم بالعملية بأي طريقة كانت. ونتيجة للفحص؛

a) إذا قرر أن الاندماج أو الاستحواذ لا يدخل في نطاق الفقرة الأولى من المادة 7، يأذن بالاندماج أو الاستحواذ، لكنه يفرض غرامة مالية على ذوي الشأن لعدم قيامهم بالإخطار.

b) إذا قرر أن الاندماج أو الاستحواذ يدخل في نطاق الفقرة الأولى من المادة 7، يقرر، إلى جانب الغرامة المالية، إنهاء عملية الاندماج أو الاستحواذ؛ وإزالة جميع الأوضاع الفعلية التي تحققت على نحو غير مشروع؛ وإعادة كل الحصص أو الأصول التي تم الاستيلاء عليها إلى ملاكها السابقين إن أمكن، وإن لم يكن ذلك ممكنًا فالتنازل عنها ونقلها إلى أشخاص ثالثين، وفقًا للشروط والمدة التي يحددها المجلس؛ وعدم جواز مشاركة الأشخاص المستحوذين بأي شكل من الأشكال في إدارة المؤسسات المستحوذ عليها خلال المدة السابقة للتنازل عنها إلى الملاك السابقين أو الأشخاص الثالثين؛ واتخاذ التدابير الأخرى التي يراها ضرورية.

النص التركي الأصلي

MADDE 11 · Birleşme ve Devralmanın Kurula Bildirilmemesi

Bildirilmesi zorunlu olan birleşme ve devralma işleminin Kurula bildirilmemiş olduğu hallerde, Kurul, herhangi bir şekilde işlemden haberdar olduğu zaman kendiliğinden birleşme veya devralmayı incelemeye alır. İnceleme sonucunda;

a) Birleşme veya devralmanın 7 nci maddenin birinci fıkrası kapsamına girmediğine karar vermesi durumunda birleşme veya devralmaya izin verir, ancak ilgililere bildirimde bulunmadıkları için para cezası uygular.

b) Birleşme veya devralmanın 7 nci maddenin birinci fıkrası kapsamına girdiğine karar vermesi halinde; para cezası ile birlikte, birleşme veya devralma işleminin sona erdirilmesine; hukuka aykırı olarak gerçekleştirilmiş olan tüm fiili durumların ortadan kaldırılmasına; şartları ve süresi Kurul tarafından belirlenecek şekilde ele geçirilen her türlü payın veya mal varlığının eğer mümkünse eski maliklerine iadesine, bu mümkün olmadığı takdirde üçüncü kişilere temlikine ve devrine; bunların eski malik veya üçüncü kişilere temlik edilmesine kadar geçen süre içinde devralan kişilerin devralınan teşebbüslerin yönetimine hiçbir şekilde katılamayacağına ve gerekli gördüğü diğer tedbirlerin alınmasına karar verir.

المادة 12الإخطار

رابط هذه المادة ↗

يتضمن الإخطار المعلومات التي تطلبها نماذج الإخطار التي يعدها المجلس، كاملةً وغير منقوصة. ويجوز لأي من الأطراف القيام بالإخطار. ويلتزم القائم بالإخطار بإعلام الطرف الآخر المعني بالوضع. وتُرفق بالإخطار المستندات ذات الصلة، ويُعد الإخطار قد تم في تاريخ قيده في سجلات المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 12 · Bildirim

Bildirim, Kurul tarafından hazırlanacak Bildirim Formlarının istediği bilgileri tam ve eksiksiz olarak içerir. Bildirimi taraflardan herhangi biri yapabilir. Bildirimde bulunan, diğer ilgili tarafı durumdan haberdar etmek zorundadır. Bildirime ilgili belgeler eklenir ve bildirim Kurul kayıtlarına intikal ettiği tarihte yapılmış sayılır.

المادة 13سحب قرارات الإعفاء والتصريح السلبي

رابط هذه المادة ↗

يجوز في الحالات التالية سحب قرارات الإعفاء والتصريح السلبي أو حظر سلوكيات معينة للأطراف:

a) حدوث تغيير في أي واقعة شكلت أساسًا لاتخاذ القرار،

b) عدم الوفاء بالشروط أو الالتزامات التي عُلق عليها القرار،

c) صدور القرار استنادًا إلى معلومات خاطئة أو ناقصة بشأن الاتفاق المعني.

يسري قرار السحب، في حالة البند (a)، اعتبارًا من تاريخ حدوث التغيير، وفي الحالات الأخرى اعتبارًا من تاريخ صدور قرار الإعفاء أو التصريح السلبي.

في حال وقوع الخطأ أو النقص المبين في البند (c) بسبب غش المؤسسة المعنية أو قصدها، يُعد القرار كأن لم يكن.

النص التركي الأصلي

MADDE 13 · Muafiyet ve Menfi Tespit Kararlarının Geri Alınması

Aşağıdaki hallerde muafiyet ve menfi tespit kararları geri alınabilir ya da tarafların belirli davranışları yasaklanabilir:

a) Kararın alınmasına esas teşkil eden herhangi bir olayda değişiklik olması,

b) Karara bağlanan şartların veya yükümlülüklerin yerine getirilmemesi,

c) Kararın söz konusu anlaşma hakkında yanlış veya eksik bilgiye dayanarak verilmiş olması.

Geri alma kararı (a) bendinde değişikliğin olduğu tarihten, diğer hallerde ise muafiyet veya menfi tespit kararının verildiği tarihten itibaren geçerlidir.

(c) bendinde belirtilen yanlış ve eksikliğin ilgili teşebbüsün hilesi veya kastı ile gerçekleşmesi halinde karar hiç alınmamış sayılır.

المادة 14طلب المعلومات

رابط هذه المادة ↗

يجوز للمجلس، أثناء أدائه المهام التي يسندها إليه هذا القانون، أن يطلب كل المعلومات التي يراها ضرورية من جميع المؤسسات والهيئات العامة ومن المؤسسات واتحادات المؤسسات.

يلتزم المسؤولون في هذه الجهات والمؤسسات واتحادات المؤسسات بتقديم المعلومات المطلوبة خلال المدة التي يحددها المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 14 · Bilgi isteme

Kurul, bu Kanunun kendisine verdiği görevleri yerine getirirken, gerekli gördüğü her türlü bilgiyi tüm kamu kurum ve kuruluşlarından, teşebbüslerden ve teşebbüs birliklerinden isteyebilir.

Bu makamlar, teşebbüsler ve teşebbüs birliklerinin yetkilileri istenen bilgileri Kurulun belirleyeceği süre içinde vermek zorundadır.

المادة 15الفحص في الموقع

رابط هذه المادة ↗

يجوز للمجلس، أثناء أدائه المهام التي يسندها إليه هذا القانون، وفي الحالات التي يراها ضرورية، إجراء فحوص لدى المؤسسات واتحادات المؤسسات. ولهذا الغرض يجوز له، فيما يتعلق بالمؤسسات أو اتحادات المؤسسات:

a) معدَّلة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 4 فحص دفاترها وكل بياناتها ومستنداتها المحفوظة على الوسائط المادية والإلكترونية وفي نظم المعلومات، وأخذ نسخ منها وعينات مادية،

b) طلب إيضاحات كتابية أو شفهية بشأن مسائل معينة،

c) إجراء فحوص في الموقع تتعلق بكل أصول المؤسسات.

يُجرى الفحص من قبل الخبراء العاملين تحت إمرة المجلس. ويحمل الخبراء معهم عند توجههم إلى الفحص وثيقة تفويض تبين موضوع الفحص والغرض منه وأنه ستُفرض غرامة إدارية في حال تقديم معلومات خاطئة.

فقرة مضافة: 1/8/2003، القانون رقم 4971، المادة 25 يلتزم ذوو الشأن بتقديم صور المعلومات والمستندات والدفاتر والوسائل الأخرى المطلوبة. وفي حال عرقلة الفحص في الموقع أو احتمال عرقلته، يُجرى الفحص في الموقع بقرار من قاضي الصلح الجزائي.

النص التركي الأصلي

MADDE 15 · Yerinde İnceleme

Kurul, bu Kanunun kendisine verdiği görevleri yerine getirirken gerekli gördüğü hallerde, teşebbüs ve teşebbüs birliklerinde incelemelerde bulunabilir. Bu amaçla teşebbüslerin veya teşebbüs birliklerinin:

a) (Değişik:16/6/2020-7246/4 md.) Defterlerini, fiziki ve elektronik ortam ile bilişim sistemlerinde tutulan her türlü verilerini ve belgelerini inceleyebilir, bunların kopyalarını ve fiziki örneklerini alabilir,

b) Belirli konularda yazılı veya sözlü açıklama isteyebilir,

c) Teşebbüslerin her türlü mal varlığına ilişkin mahallinde incelemeler yapabilir.

İnceleme, Kurul emrinde çalışan uzmanlar tarafından yapılır. Uzmanlar incelemeye giderken yanlarında incelemenin konusunu, amacını ve yanlış bilgi verilmesi halinde idari para cezası uygulanacağını gösteren bir yetki belgesi bulundururlar.

(Ek fıkra: 1/8/2003-4971/25 md.) İlgililer istenen bilgi, belge, defter ve sair vasıtaların suretlerini vermekle yükümlüdür. Yerinde incelemenin engellenmesi veya engellenme olasılığının bulunması durumunda sulh ceza hakimi kararı ile yerinde inceleme yapılır.

الفصل الثالث: الغرامات الإدارية

المادة 16الغرامة الإدارية

رابط هذه المادة ↗

معدَّلة: 23/1/2008، القانون رقم 5728، المادة 472

يفرض المجلس على الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين الذين لهم صفة المؤسسة وعلى اتحادات المؤسسات أو أعضاء هذه الاتحادات، في حالات:

a) تقديم معلومات أو مستندات خاطئة أو مضللة في طلبات الإعفاء والتصريح السلبي وفي طلبات الإذن بالاندماج والاستحواذ،

b) إتمام الاندماج والاستحواذ الخاضعين للإذن دون إذن المجلس،

c) تقديم معلومات أو مستندات ناقصة أو خاطئة أو مضللة في تطبيق المادتين 14 و15 من القانون، أو عدم تقديم المعلومات أو المستندات خلال المدة المحددة أو عدم تقديمها مطلقًا،

d) عرقلة الفحص في الموقع أو تصعيبه،

غرامةً إدارية، بالنسبة إلى ما ورد في البنود (a) و(b) و(c)، بنسبة واحد في الألف، وبالنسبة إلى ما ورد في البند (d) بنسبة خمسة في الألف، من الإيرادات الإجمالية السنوية للمؤسسات واتحادات المؤسسات أو أعضاء هذه الاتحادات المحققة في نهاية السنة المالية السابقة للقرار، أو إذا تعذر حسابها، المحققة في نهاية السنة المالية الأقرب إلى تاريخ القرار، والتي يحددها المجلس. غير أنه لا يجوز أن تقل الغرامة المحددة على هذا الأساس عن عشرة آلاف ليرة تركية. وتُفرض الغرامة الإدارية وفقًا للبند (b) من هذه الفقرة على كل من الأطراف في عمليات الاندماج، وعلى المستحوذ وحده في عمليات الاستحواذ.

لا يحول إجراء الفحص في الموقع بقرار من المحكمة دون تطبيق الغرامة الإدارية المنصوص عليها في هذا القانون فيما يتعلق بعرقلة الفحص في الموقع وتصعيبه.

تُفرض على من يقومون بالسلوكيات المحظورة في المواد 4 و6 و7 من هذا القانون غرامة إدارية تصل إلى عشرة في المائة من الإيرادات الإجمالية السنوية للمؤسسات واتحادات المؤسسات أو أعضاء هذه الاتحادات المراد تغريمها، المحققة في نهاية السنة المالية السابقة للقرار النهائي، أو إذا تعذر حسابها، المحققة في نهاية السنة المالية الأقرب إلى تاريخ القرار النهائي، والتي يحددها المجلس.

في حال فرض الغرامات الإدارية المبينة في الفقرة الثالثة على المؤسسات أو اتحادات المؤسسات، تُفرض على مديري المؤسسة أو اتحاد المؤسسات أو العاملين فيهما الذين يثبت أن لهم تأثيرًا حاسمًا في الانتهاك غرامة إدارية تصل إلى خمسة في المائة من الغرامة المفروضة على المؤسسة أو اتحاد المؤسسات.

يراعي المجلس، عند تقرير الغرامة الإدارية وفقًا للفقرة الثالثة، وفي إطار الفقرة الثانية من المادة 17 من قانون المخالفات رقم 5326 المؤرخ في 30/3/2005، أمورًا مثل تكرار الانتهاك ومدته، وقوة المؤسسات أو اتحادات المؤسسات في السوق، وتأثيرها الحاسم في وقوع الانتهاك، ومدى امتثالها للتعهدات المقدمة، ومدى مساعدتها في الفحص، وجسامة الضرر الواقع أو المحتمل وقوعه.

يجوز عدم فرض الغرامات المبينة في الفقرتين الثالثة والرابعة، أو تخفيض الغرامات التي تُفرض وفقًا لهاتين الفقرتين، على المؤسسات أو اتحادات المؤسسات أو مديريها والعاملين فيها الذين يتعاونون تعاونًا فعالًا مع الهيئة بغرض الكشف عن مخالفات القانون، مع مراعاة طبيعة التعاون وفعاليته وتوقيته، وببيان الأسباب بصورة واضحة.

تُحدد الأمور التي تُراعى في تحديد الغرامات الإدارية التي تُفرض وفقًا لهذه المادة، وشروط الإعفاء من الغرامة أو تخفيضها في حالة التعاون، والإجراءات والأسس المتعلقة بالتعاون، بموجب لوائح يصدرها المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 16 · İdarî Para Cezası

(Değişik: 23/1/2008-5728/472 md.)

Kurul, teşebbüs niteliğindeki gerçek ve tüzel kişiler ile teşebbüs birlikleri veya bu birliklerin üyelerine;

a) Muafiyet ve menfi tespit başvuruları ile birleşme ve devralmalar için izin başvurularında yanlış ya da yanıltıcı bilgi veya belge verilmesi,

b) İzne tabi birleşme ve devralmaların Kurul izni olmaksızın gerçekleştirilmesi,

c) Kanunun 14 ve 15 inci maddelerinin uygulanmasında eksik, yanlış ya da yanıltıcı bilgi veya belge verilmesi ya da bilgi veya belgenin belirlenen süre içinde ya da hiç verilmemesi,

d) Yerinde incelemenin engellenmesi ya da zorlaştırılması,

hallerinden (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilenler için teşebbüsler ile teşebbüs birlikleri veya bu birliklerin üyelerinin karardan bir önceki mali yıl sonunda oluşan veya bunun hesaplanması mümkün olmazsa karar tarihine en yakın mali yıl sonunda oluşan ve Kurul tarafından saptanacak olan yıllık gayri safi gelirlerinin binde biri oranında, (d) bendinde belirtilenler için ise aynı şekilde saptanacak olan gayri safi gelirlerinin binde beşi oranında idarî para cezası verir. Ancak bu esasa göre belirlenecek ceza onbin Türk Lirasından az olamaz. Bu fıkranın (b) bendine göre idarî para cezası birleşme işlemlerinde tarafların herbirine, devralma işlemlerinde ise sadece devralana verilir.

Yerinde incelemenin mahkeme kararı ile gerçekleştirilmesi, yerinde incelemenin engellenmesi ve zorlaştırılmasına ilişkin olarak bu Kanunda öngörülen idarî para cezasının uygulanmasını engellemez.

Bu Kanunun 4, 6 ve 7 nci maddelerinde yasaklanmış davranışlarda bulunanlara, ceza verilecek teşebbüs ile teşebbüs birlikleri veya bu birliklerin üyelerinin nihai karardan bir önceki mali yıl sonunda oluşan veya bunun hesaplanması mümkün olmazsa nihai karar tarihine en yakın mali yıl sonunda oluşan ve Kurul tarafından saptanacak olan yıllık gayri safi gelirlerinin yüzde onuna kadar idarî para cezası verilir.

Teşebbüs veya teşebbüs birliklerine üçüncü fıkrada belirtilen idarî para cezaları verilmesi halinde, ihlalde belirleyici etkisi saptanan teşebbüs veya teşebbüs birliği yöneticilerine ya da çalışanlarına teşebbüs veya teşebbüs birliğine verilen cezanın yüzde beşine kadar idarî para cezası verilir.

Kurul, üçüncü fıkraya göre idarî para cezasına karar verirken, 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin ikinci fıkrası bağlamında, ihlalin tekerrürü, süresi, teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin piyasadaki gücü, ihlalin gerçekleşmesindeki belirleyici etkisi, verilen taahhütlere uyup uymaması, incelemeye yardımcı olup olmaması, gerçekleşen veya gerçekleşmesi muhtemel zararın ağırlığı gibi hususları dikkate alır.

Kanuna aykırılığın ortaya çıkarılması amacıyla Kurumla aktif işbirliği yapan teşebbüs ya da teşebbüs birlikleri veya bunların yöneticileri ve çalışanlarına, işbirliğinin niteliği, etkinliği ve zamanlaması dikkate alınarak ve gerekçesi açık bir şekilde gösterilmek suretiyle üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirtilen cezalar verilmeyebilir veya bu fıkralara göre verilecek cezalarda indirim yapılabilir.

Bu maddeye göre verilecek idarî para cezalarının tespitinde dikkate alınan hususlar, işbirliği halinde para cezasından bağışıklık veya indirim şartları, işbirliğine ilişkin usul ve esaslar Kurulca çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenir.

المادة 17الغرامة الإدارية النسبية

رابط هذه المادة ↗

معدَّلة: 23/1/2008، القانون رقم 5728، المادة 473

يفرض المجلس على المؤسسات واتحادات المؤسسات، مع عدم الإخلال بالغرامات المبينة في الفقرة الأولى من المادة 16، في حالة:

a) عدم الامتثال للالتزامات المفروضة أو التعهدات المقدمة بموجب قرار نهائي أو قرار تدبير مؤقت،

b) عرقلة الفحص في الموقع أو تصعيبه،

c) عدم تقديم المعلومات أو المستندات المطلوبة خلال المدة المحددة في تطبيق المادتين 14 و15 من القانون،

عن كل يوم، غرامةً إدارية بنسبة خمسة في العشرة آلاف من الإيرادات الإجمالية السنوية للمؤسسات واتحادات المؤسسات و/أو أعضاء هذه الاتحادات المعنية، المحققة في نهاية السنة المالية السابقة للقرار، أو إذا تعذر حسابها، المحققة في نهاية السنة المالية الأقرب إلى تاريخ القرار، والتي يحددها المجلس.

يجوز فرض الغرامات الإدارية وفقًا للبندين (a) و(c) من الفقرة الأولى اعتبارًا من انقضاء المدة المحددة للامتثال للالتزامات الواردة في القرارات المبينة في هذين البندين. ويجوز فرض الغرامة الإدارية المتعلقة بالفعل الوارد في البند (a)، إذا لم تُحدد أي مدة في القرار المتضمن للالتزام، اعتبارًا من اليوم التالي لتبليغ هذا القرار. أما الغرامة الإدارية المتعلقة بالأفعال الواردة في البند (b) فيجوز فرضها اعتبارًا من اليوم التالي ليوم وقوع الفعل.

النص التركي الأصلي

MADDE 17 · Nispi İdarî Para Cezası

(Değişik: 23/1/2008-5728/473 md.)

Kurul, teşebbüs ve teşebbüs birliklerine, 16 ncı maddenin birinci fıkrasında belirtilen cezalar saklı kalmak kaydıyla,

a) Nihai karar veya geçici tedbir kararı ile getirilen yükümlülüklere ya da verilen taahhütlere uyulmaması,

b) Yerinde incelemenin engellenmesi ya da zorlaştırılması,

c) Kanunun 14 ve 15 inci maddelerinin uygulanmasında, istenen bilgi veya belgenin belirlenen süre içinde verilmemesi,

durumunda her gün için, ilgili teşebbüsler ile teşebbüs birlikleri ve/veya bu birliklerin üyelerinin karardan bir önceki mali yıl sonunda oluşan, bunun hesaplanması mümkün olmazsa karar tarihine en yakın mali yıl sonunda oluşan ve Kurul tarafından saptanacak olan yıllık gayri safi gelirlerinin onbinde beşi oranında idarî para cezası verir.

Birinci fıkranın (a) ve (c) bentlerine göre idarî para cezaları, bu bentlerde belirtilen kararlardaki yükümlülüklere uyulması için belirlenen sürenin dolmasından itibaren verilebilir. (a) bendindeki fiile ilişkin idarî para cezası, yükümlülük getirilen kararda herhangi bir süre belirlenmemiş ise, bu kararın tebliğini takip eden günden itibaren verilebilir. (b) bendindeki fiillere ilişkin idarî para cezası ise, fiilin gerçekleştiği günü takip eden günden itibaren verilebilir.

المادة 18طبيعة الغرامات المفروضة وفقًا لهذا القانون وتطبيقها

رابط هذه المادة ↗

ملغاة: 23/1/2008، القانون رقم 5728، المادة 578

النص التركي الأصلي

MADDE 18 · Bu Kanuna Göre Verilen Para Cezalarının Niteliği ve Uygulanması

(Mülga: 23/1/2008-5728/578 md.)

المادة 19التقادم في الغرامات والغرامات الدورية

رابط هذه المادة ↗

ملغاة: 23/1/2008، القانون رقم 5728، المادة 578

النص التركي الأصلي

MADDE 19 · Para Cezaları ve Süreli Para Cezalarında Zamanaşımı

(Mülga: 23/1/2008-5728/578 md.)

القسم الثالث: التنظيم

المادة 20هيئة المنافسة

رابط هذه المادة ↗

أُنشئت هيئة المنافسة، المتمتعة بالشخصية الاعتبارية العامة والاستقلال الإداري والمالي، لضمان تشكل أسواق السلع والخدمات وتطورها في بيئة منافسة حرة وسليمة، ولمراقبة تطبيق هذا القانون، ولأداء المهام التي يسندها إليها القانون.

الوزارة التي ترتبط بها الهيئة هي وزارة التجارة.

تكون الهيئة مستقلة أثناء أداء مهامها. ولا يجوز لأي جهاز أو سلطة أو مرجع أو شخص إصدار أوامر أو تعليمات بغرض التأثير في القرار النهائي للهيئة.

مقر الهيئة في أنقرة.

النص التركي الأصلي

MADDE 20 · Rekabet Kurumu

Mal ve hizmet piyasalarının serbest ve sağlıklı bir rekabet ortamı içinde teşekkülünün ve gelişmesinin temini ile bu Kanunun uygulanmasını gözetmek ve Kanunun kendisine verdiği görevleri yerine getirmek üzere kamu tüzelkişiliğini haiz idari ve mali özerkliğe sahip Rekabet Kurumu teşkil edilmiştir.

Kurumun ilişkili olduğu Bakanlık, Ticaret Bakanlığıdır.

Kurum görevini yaparken bağımsızdır. Hiçbir organ, makam, merci ve kişi Kurumun nihai kararını etkilemek amacıyla emir ve talimat veremez.

Kurumun merkezi Ankara'dadır.

المادة 21تنظيم هيئة المنافسة

رابط هذه المادة ↗

يتكون تنظيم الهيئة من؛

a) مجلس المنافسة،

b) الرئاسة،

c) الوحدات الخدمية،

المذكورة أعلاه.

النص التركي الأصلي

MADDE 21 · Rekabet Kurumunun Teşkilatı

Kurumun teşkilatı;

a) Rekabet Kurulu,

b) Başkanlık,

c) Hizmet Birimlerinden,

oluşur.

الفصل الأول: مجلس المنافسة

المادة 22تشكيل المجلس

رابط هذه المادة ↗

معدَّلة: 2/7/2018، المرسوم بقانون رقم 703، المادة 167 ألغتها المحكمة الدستورية بقرارها المؤرخ في 7/12/2023، رقم الأساس 2018/117، رقم القرار 2023/212 أعيد تنظيمها: 29/5/2025، القانون رقم 7549، المادة 22 المجلس هو جهاز اتخاذ القرار في الهيئة، ويتكون من سبعة أعضاء إجمالًا يعينهم رئيس الجمهورية، أحدهم الرئيس وآخر نائب الرئيس.

النص التركي الأصلي

MADDE 22 · Kurulun Teşekkülü

(Değişik: 2/7/2018-KHK-703/167 md.) (İptal:Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile) (Yeniden düzenleme: 29/5/2025-7549/22 md.) Kurul, Kurumun karar organı olup biri Başkan biri İkinci Başkan olmak üzere Cumhurbaşkanı tarafından atanan toplam yedi üyeden oluşur.

المادة 23شروط التعيين

رابط هذه المادة ↗

معدَّلة: 2/7/2018، المرسوم بقانون رقم 703، المادة 167 ألغتها المحكمة الدستورية بقرارها المؤرخ 7/12/2023، رقم الأساس 2018/117، رقم القرار 2023/212 أعيد تنظيمها: 29/5/2025، القانون رقم 7549، المادة 23 يُختار أعضاء المجلس من بين الأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ لا تقل مدته عن أربع سنوات، والمستوفين للشروط المنصوص عليها في البنود الفرعية (1) و(4) و(5) و(6) و(7) من البند (A) من الفقرة 1 من المادة 48 من قانون موظفي الدولة رقم 657.

النص التركي الأصلي

MADDE 23 · Atanma Şartları

(Değişik: 2/7/2018-KHK-703/167 md.) (İptal:Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile) (Yeniden düzenleme: 29/5/2025-7549/23 md.) Kurul üyeleri, en az dört yıllık yükseköğrenim görmüş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşıyanlar arasından seçilir.

المادة 24مدد الولاية

رابط هذه المادة ↗

الجمل من الأولى إلى الرابعة ملغاة: 2/7/2018، المرسوم بقانون رقم 703، المادة 167 إذا شغر منصب الرئاسة أو العضوية لأي سبب كان قبل انقضاء مدة الولاية، فيما عدا التجديد، يُجرى الانتخاب والتعيين في المنصب الشاغر خلال شهر واحد. وفي هذه الحالة يُكمل المعيَّن مدة الشخص الذي عُيِّن بدلاً منه.

لا يجوز إنهاء مهام رئيس المجلس وأعضائه لأي سبب كان قبل انقضاء مدة ولايتهم. غير أن مهام رئيس المجلس وأعضائه الذين يتبين أنهم فقدوا الشروط اللازمة لتعيينهم، أو أن وضعهم يخالف المادة 25 من هذا القانون، أو الذين ثبت بحكم قضائي ارتكابهم جريمة تتعلق بالمهام المسندة إليهم بموجب القانون، تنتهي بقرار من المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 24 · Görev Süreleri

(Mülga bir ila dördüncü cümleler: 2/7/2018-KHK-703/167 md.) Başkanlık ve üyelikler, yenilenme hariç, görev süresi dolmadan herhangi bir sebeple boşaldığı takdirde, boşalan yerlere bir ay içinde seçim ve atama yapılır. Bu halde atanan, yerine atandığı kimsenin süresini tamamlar.

Kurul Başkan ve üyelerinin süreleri dolmadan herhangi bir nedenle görevlerine son verilemez. Ancak, Kurul kararı ile, atanmaları için gerekli şartları kaybettikleri veya durumlarının bu Kanunun 25 inci maddesine aykırı düştüğü anlaşılan ya da Kanunla verilen görevle ilgili olarak suç işledikleri mahkeme kararı ile sabit olan Kurul Başkan ve üyelerinin görevleri sona erer.

المادة 25المحظورات

رابط هذه المادة ↗

لا يجوز لرئيس المجلس وأعضائه، ما لم يستند ذلك إلى قانون خاص، تولي أي وظيفة رسمية أو خاصة، أو ممارسة التجارة، أو أن يكونوا مساهمين في الشركات.

يجب على رئيس المجلس وأعضائه، قبل مباشرة مهامهم، التخلص من جميع الأوراق المالية التي يملكونها بالمعنى المقصود في تشريعات سوق رأس المال، باستثناء الأوراق المالية المتعلقة بالاقتراض الصادرة عن الخزانة، وذلك ببيعها أو التنازل عنها لغير أقاربهم بالدم حتى الدرجة الثالثة وأقاربهم بالمصاهرة حتى الدرجة الثانية. ويُعَدّ الأعضاء الذين لا يمتثلون لهذا الحكم خلال 30 يوماً مستقيلين من العضوية.

تُستثنى من هذا الحكم المناصب في الجمعيات والمؤسسات الوقفية التي يتجه غرضها إلى أعمال المساعدة الاجتماعية والتعليم، والعضوية في التعاونيات غير الهادفة إلى الربح.

لا يجوز لأعضاء المجلس وموظفيه، حتى بعد تركهم مناصبهم، إفشاء المعلومات السرية المتعلقة بالهيئة، ولا الأسرار التجارية للمشروعات واتحادات المشروعات التي اطلعوا عليها أثناء تطبيق هذا القانون، ولا استعمالها لمنفعتهم أو لمنفعة غيرهم.

فقرة خامسة مضافة: 18/7/2021، القانون رقم 7333، المادة 12 لا يجوز لرئيس المجلس وأعضائه، لمدة سنتين من تاريخ انتهاء عضويتهم، تولي مناصب في الأشخاص الاعتباريين الذين يمارسون نشاطهم في القطاعات التي كانت موضوع تحقيقات أُجريت بموجب هذا القانون خلال السنتين السابقتين لتاريخ تركهم مناصبهم، ولا تمثيل الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين من هذا القبيل أمام الهيئة في الإجراءات الإدارية المتعلقة بتطبيق هذا القانون.

فقرة سادسة مضافة: 18/7/2021، القانون رقم 7333، المادة 12 لا يجوز للموظفين المهنيين الذين كُلِّفوا بصفة مقررين في تحقيق خلال السنتين السابقتين لتاريخ تركهم مناصبهم، ولرئيس الدائرة المسؤول عن الإشراف على هؤلاء الموظفين وفقاً للمادة 43 خلال تلك المدة، ونائب رئيس الدائرة المعني، ونائب الرئيس، لمدة سنتين من تاريخ تركهم الهيئة، تولي مناصب في الأشخاص الاعتباريين الذين يمارسون نشاطهم في القطاعات التي كانت موضوع التحقيقات المعنية، ولا تمثيل الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين من هذا القبيل أمام الهيئة في الإجراءات الإدارية المتعلقة بتطبيق هذا القانون.

فقرة سابعة مضافة: 18/7/2021، القانون رقم 7333، المادة 12 يُعاقَب من يخالف الفقرتين الخامسة والسادسة بالعقوبة المنصوص عليها في المادة 4 من القانون رقم 2531 المؤرخ 2/10/1981 بشأن الأعمال المحظورة على من يتركون الوظائف العامة.

النص التركي الأصلي

MADDE 25 · Yasaklar

Kurul Başkan ve üyeleri, özel bir kanuna dayanmadıkça resmi veya özel hiçbir görev alamaz, ticaretle uğraşamaz, ortaklıklarda pay sahibi olamazlar.

Kurul Başkan ve üyeleri, göreve başlamadan önce maliki oldukları Hazine tarafından çıkarılan borçlanmaya ilişkin menkul kıymetler dışındaki her türlü sermaye piyasası mevzuatı anlamındaki menkul kıymetlerini üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar sıhri hısımları dışındakilere satmak veya devretmek suretiyle elden çıkarmak zorundadır. 30 gün içinde bu hükme uygun hareket etmeyen üyeler üyelikten çekilmiş sayılır.

Amacı sosyal yardım ve eğitim işlerine yönelmiş derneklerle vakıflardaki görevler ve kar amacı gütmeyen kooperatif ortaklığı bu hükmün dışındadır.

Kurul üyeleri ve personeli Kurumla ilgili gizlilik taşıyan bilgileri ve bu Kanunun uygulanması sırasında öğrendikleri teşebbüs ve teşebbüs birliklerinin ticari sırlarını görevlerinden ayrılmış olsalar bile ifşa edemezler, kendilerinin veya başkalarının menfaatine kullanamazlar.

(Ek beşinci fıkra:18/7/2021-7333/12 md.) Kurul Başkan ve üyeleri, üyeliklerinin sona ermesinden itibaren iki yıl süreyle, görevden ayrıldıkları tarihten önceki iki yıl içinde bu Kanun kapsamında gerçekleştirilen soruşturmaların konusu sektörlerde faaliyet gösteren tüzel kişilerde görev alamaz ve bu nitelikteki gerçek ve tüzel kişileri bu Kanunun uygulanmasıyla ilgili idari süreçlerde Kurum nezdinde temsil edemez.

(Ek altıncı fıkra:18/7/2021-7333/12 md.) Görevden ayrıldıkları tarihten önceki iki yıl içinde soruşturmada raportör olarak görevlendirilen meslek personeli, bu süre içinde 43 üncü madde uyarınca anılan personelin gözetiminden sorumlu daire başkanı ve ilgili daire başkan yardımcısı ile Başkan Yardımcısı, Kurumdan ayrılmalarından itibaren iki yıl süreyle, ilgili soruşturmaların konusu olan sektörlerde faaliyet gösteren tüzel kişilerde görev alamaz ve bu nitelikteki gerçek ve tüzel kişileri bu Kanunun uygulanmasıyla ilgili idari süreçlerde Kurum nezdinde temsil edemez.

(Ek yedinci fıkra:18/7/2021-7333/12 md.) Beşinci ve altıncı fıkralara aykırı hareket edenlere 2/10/1981 tarihli ve 2531 sayılı Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinde belirtilen ceza verilir.

المادة 26اليمين

رابط هذه المادة ↗

يؤدي أعضاء مجلس المنافسة أمام هيئة الرئاسة الأولى لمحكمة النقض يميناً بأن يؤدوا أعمال المجلس طوال مدة ولايتهم بكامل العناية والنزاهة، وألا يخالفوا أحكام القانون ولا يحملوا غيرهم على مخالفتها.

يُعَدّ الطلب المقدم لأداء اليمين من الأعمال المستعجلة لدى محكمة النقض. ولا يجوز لرئيس المجلس وأعضائه مباشرة مهامهم ما لم يؤدوا اليمين.

النص التركي الأصلي

MADDE 26 · Yemin

Rekabet Kurulu üyeleri, Yargıtay Birinci Başkanlık Divanı huzurunda görevlerinin devamı süresince Kurulun işlerini tam bir dikkat ve dürüstlük ile yürüteceklerine, Kanun hükümlerine aykırı hareket etmeyeceklerine ve ettirmeyeceklerine dair yemin eder.

Yemin için yapılan başvuru Yargıtayca acele işlerden sayılır. Kurul Başkan ve üyeleri yemin etmedikçe göreve başlayamazlar.

المادة 27مهام المجلس وصلاحياته

رابط هذه المادة ↗

مهام المجلس وصلاحياته هي الآتية:

a) إجراء الفحص والبحث والتحقيق، بناءً على طلب أو من تلقاء نفسه، بشأن الأنشطة والتصرفات القانونية المحظورة في هذا القانون؛ واتخاذ التدابير اللازمة لإنهاء المخالفات عند ثبوت انتهاك الأحكام الواردة في هذا القانون، وفرض الغرامات الإدارية على المسؤولين عنها،

b) تقييم طلبات ذوي الشأن المتعلقة بالإعفاء والإقرار السلبي، ومنح الاتفاقات المناسبة شهادات الإعفاء والإقرار السلبي،

c) المتابعة المستمرة للأسواق التي تتعلق بها قرارات الإعفاء وشهادات الإقرار السلبي الممنوحة، وإعادة تقييم طلبات ذوي الشأن عند تبيُّن حدوث تغييرات في هذه الأسواق أو في أوضاع الأطراف،

d) الإذن بعمليات الاندماج والاستحواذ،

e) معدَّلة: 24/10/2011، المرسوم بقانون رقم 661، المادة 55 تعيين نواب الرئيس وكبير المستشارين القانونيين بناءً على اقتراح الرئيس،

f) إصدار البلاغات وإجراء التنظيمات اللازمة فيما يتعلق بتطبيق هذا القانون،

g) إبداء الرأي، مباشرة أو بناءً على طلب الوزارة، بشأن التعديلات اللازم إدخالها على التشريعات المتعلقة بقانون المنافسة،

h) متابعة تشريعات الدول الأخرى وممارساتها وسياساتها وتدابيرها المتعلقة بالاتفاقات والقرارات المقيِّدة للمنافسة،

ı) تحديد سياسة شؤون الموظفين في الهيئة ومتابعة تطبيقها، وإجراء معاملات تعيين الموظفين، والمصادقة على الموازنة السنوية للهيئة والحساب الختامي للإيرادات والنفقات وبرامج العمل السنوية التي تعدها الرئاسة، وتقرير إجراء المناقلة بين الحسابات في الموازنة عند الاقتضاء،

j) ملغاة: 24/10/2011، المرسوم بقانون رقم 661، المادة 55

k) نشر تقرير مرة في السنة عن أعماله وعن الأوضاع والتطورات في مجالات اختصاصه،

l) مناقشة الاقتراحات المتعلقة بالشراء والبيع والإيجار، كشراء الأموال المنقولة وغير المنقولة والتجهيزات الثابتة، والبت فيها، وإجراء التنظيمات اللازمة في هذا الشأن،

m) البت في جميع أنواع المعاملات المتعلقة بمستحقات الهيئة وحقوقها وديونها تجاه الغير،

n) أداء المهام الأخرى المسندة إليه بموجب القانون.

النص التركي الأصلي

MADDE 27 · Kurulun Görev ve Yetkileri

Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:

a) Bu Kanunda yasaklanan faaliyetler ve hukuki işlemler hakkında, başvuru üzerine veya resen inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak; bu Kanunda düzenlenen hükümlerin ihlal edildiğinin tespit edilmesi üzerine, bu ihlallere son verilmesi için gerekli tedbirleri alıp bundan sorumlu olanlara idari para cezaları uygulamak,

b) İlgililerin muafiyet ve menfi tespit taleplerini değerlendirerek, uygun olan anlaşmalara muafiyet ve menfi tespit belgesi vermek,

c) Verilen muafiyet kararları ve menfi tespit belgelerinin ilgili olduğu piyasaları sürekli takip ederek, bu piyasalarda ya da tarafların durumlarında değişiklikler tespit edilmesi halinde ilgililerin başvurularını yeniden değerlendirmek,

d) Birleşme ve devralmalara izin vermek,

e) (Değişik: 24/10/2011-KHK-661/55 md.) Başkan Yardımcıları ve Baş Hukuk Müşavirini Başkanın teklifi üzerine atamak,

f) Bu Kanunun uygulanması ile ilgili olarak tebliğler çıkarmak ve gerekli düzenlemeleri yapmak,

g) Rekabet hukuku ile ilgili mevzuatta yapılması gerekli değişiklikler konusunda doğrudan veya Bakanlığın talebi üzerine görüş bildirmek,

h) Rekabeti sınırlayıcı anlaşma ve kararlarla ilgili olarak diğer ülkelerin mevzuat, uygulama, politika ve tedbirlerini izlemek,

ı) Kurumun personel politikasını saptamak, uygulamasını izlemek, personelin atama işlemlerini yapmak, Başkanlıkça hazırlanan Kurumun yıllık bütçesi, gelir gider kesin hesabı ve yıllık çalışma programlarını onamak, gerekirse bütçede hesaplar arasında aktarma yapmaya karar vermek,

j) (Mülga: 24/10/2011-KHK-661/55 md.)

k) Yılda bir, çalışmaları ve görev alanlarındaki durum ve gelişmelerle ilgili bir rapor yayınlamak,

l) Menkul ve gayrimenkul eşya ve demirbaş alımı gibi satınalma, satma, kiralama konularındaki önerileri görüşüp karara bağlamak, bu konuda gerekli düzenlemeleri yapmak,

m) Kurumun üçüncü kişilerle olan alacak, hak ve borçları hakkında her türlü işleme karar vermek,

n) Kanunla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

المادة 28أسس عمل المجلس

رابط هذه المادة ↗

يتولى الرئيس إدارة المجلس وتمثيله، ويتولى ذلك الرئيس الثاني في حالات الإجازة والمرض والسفر وغيرها من الحالات التي يغيب فيها الرئيس.

يرأس الاجتماعَ رئيسُ المجلس، أو الرئيس الثاني في حال غيابه، ويحدد جدول الأعمال المراد البت فيه قبل الاجتماع ويبلغه إلى أعضاء المجلس.

لا يجوز لأعضاء المجلس المشاركة في المداولة والتصويت في المسائل المتعلقة بأنفسهم أو بأقاربهم بالدم حتى الدرجة الثالثة وأقاربهم بالمصاهرة حتى الدرجة الثانية.

النص التركي الأصلي

MADDE 28 · Kurulun Çalışma Esasları

Kurul, Başkan tarafından, Başkanın bulunmadığı izin, hastalık, yolculuk ve diğer hallerde İkinci Başkan tarafından yönetilir ve temsil edilir.

Toplantıyı Kurul Başkanı veya yokluğunda İkinci Başkan yönetir ve karara bağlanacak gündemi toplantıdan önce belirleyerek Kurul üyelerine bildirir.

Kurul üyeleri kendileri ve üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar sıhri hısımlarıyla ilgili olaylarda müzakere ve oylamaya katılamaz.

الفصل الثاني: الرئاسة

تتشكل الرئاسة من رئيس المجلس والرئيس الثاني ونواب رئيس المجلس.

رئيس المجلس هو الرئيس الأعلى للهيئة، وهو مسؤول عن الإدارة العامة للهيئة وتمثيلها.

تشمل هذه المسؤولية مهام وصلاحيات تنظيم أعمال الهيئة في إطارها العام والإشراف عليها وتقييمها، وإعلانها للجمهور عند الاقتضاء.

النص التركي الأصلي

MADDE 29

Başkanlık; Kurul Başkanı, İkinci Başkan ve Kurul Başkan Yardımcılarından teşekkül eder.

Kurul Başkanı Kurumun en üst amiri olup, Kurumun genel yönetim ve temsilinden sorumludur.

Bu sorumluluk, Kurumun çalışmalarının genel çerçevede düzenlenmesi, denetlenmesi, değerlendirilmesi ve gerektiğinde kamuya duyurulması görev ve yetkilerini kapsar.

المادة 30مهام الرئاسة وصلاحياتها

رابط هذه المادة ↗

مهام الرئاسة وصلاحياتها هي الآتية:

a) تأمين التنظيم والتنسيق على أعلى مستوى لعمل مجلس المنافسة، بوصفه جهاز اتخاذ القرار في الهيئة، ووحدات الخدمة بصورة متناسقة وفعالة ومنضبطة ومنتظمة، وحل مشكلات المهام والصلاحيات التي قد تنشأ بين وحدات الخدمة في الهيئة،

b) تحديد جدول أعمال اجتماعات المجلس ويومها وساعتها، وإدارة الاجتماعات،

c) تأمين تنفيذ مقتضيات قرارات المجلس، ومتابعة تطبيق هذه القرارات،

d) وضع الاقتراحات الواردة من وحدات الخدمة في صيغتها النهائية وعرضها على المجلس،

e) إعداد الموازنة السنوية للهيئة والحساب الختامي للإيرادات والنفقات وتقارير العمل السنوية وعرضها على المجلس، وتأمين تنفيذ موازنة الهيئة وتحصيل إيراداتها وصرف نفقاتها،

f) إبداء الرأي بشأن القرارات التي ستُتخذ فيما يتعلق بسياسة المنافسة وبشأن التشريعات ذات الصلة،

g) تنظيم علاقات الهيئة بالوزارة وبالجهات الأخرى وتسييرها،

h) تمثيل الهيئة أمام الجهات الرسمية والخاصة،

ı) تأمين نشر القرارات النهائية للمجلس والبلاغات واللوائح التي ستعدها الهيئة،

j) تحديد مهام ومجالات صلاحيات الموظفين المفوَّضين بالتوقيع نيابة عن رئيس المجلس.

k) مضافة: 24/10/2011، المرسوم بقانون رقم 661، المادة 56 تعيين موظفي الهيئة، باستثناء نواب الرئيس وكبير المستشارين القانونيين.

النص التركي الأصلي

MADDE 30 · Başkanlığın Görev ve Yetkileri

Başkanlığın görev ve yetkileri şunlardır:

a) Kurumun karar organı olan Rekabet Kurulu ile hizmet birimlerinin uyumlu, verimli disiplinli ve düzenli bir biçimde çalışmasının en üst düzeyde organizasyonu ve koordinasyonunu sağlamak, Kurum hizmet birimleri arasında çıkabilecek görev ve yetki sorunlarını çözmek,

b) Kurul toplantılarının gündemini, gün ve saatini belirlemek ve toplantıları idare etmek,

c) Kurul kararlarının gereğinin yerine getirilmesini sağlamak, bu kararların uygulanmasını izlemek,

d) Hizmet birimlerinden gelen önerilere son şeklini vererek Kurula sunmak,

e) Kurumun yıllık bütçesi ile gelir gider kesin hesabını ve yıllık çalışma raporlarını hazırlamak ve Kurula sunmak, Kurum bütçesinin uygulanmasını, gelirlerin toplanmasını, giderlerinin yapılmasını sağlamak,

f) Rekabet politikası ile ilgili olarak alınacak kararlar ve ilgili mevzuat hakkında görüş bildirmek,

g) Kurumun Bakanlık ve diğer kuruluşlarla ilişkilerini düzenlemek ve yürütmek,

h) Kurumu resmi ve özel kuruluşlar nezdinde temsil etmek,

ı) Kurulun nihai kararları ile Kurumca hazırlanacak tebliğ ve yönetmeliklerin yayınlanmasını sağlamak,

j) Kurul Başkanı adına imzaya yetkili personelin görev ve yetki alanını belirlemek.

k) (Ek: 24/10/2011-KHK-661/56 md.) Başkan Yardımcıları ve Baş Hukuk Müşaviri hariç Kurum personelini atamak.

المادة 31نواب الرئيس

رابط هذه المادة ↗

يجوز تكليف ثلاثة نواب للرئيس بغرض مساعدة الرئيس في تسيير خدمات الرئاسة. ويلتزم نواب الرئيس بأداء المهام التي يسندها إليهم الرئيس، وتنفيذ التعليمات، وتأمين التناسق والتعاون بين المستويات التنظيمية ووحدات الخدمة المعنية.

النص التركي الأصلي

MADDE 31 · Başkan Yardımcıları

Başkanlık hizmetlerinin yürütülmesinde Başkana yardımcı olmak amacıyla üç adet Başkan Yardımcısı görevlendirilebilir. Başkan Yardımcıları, Başkan tarafından verilen görevleri yapmak, talimatları yerine getirmek, teşkilat kademeleri ve ilgili hizmet birimleri arasında uyum ve işbirliğini sağlamakla yükümlüdürler.

المادة 32وحدات الخدمة

رابط هذه المادة ↗

تتكون وحدات الخدمة في هيئة المنافسة من وحدات الخدمة الرئيسية المنظمة على شكل دوائر، ووحدات استشارية، ووحدات خدمة مساعدة.

النص التركي الأصلي

MADDE 32 · Hizmet Birimleri

Rekabet Kurumunun hizmet birimleri; Daire Başkanlıkları şeklinde teşkilatlanmış ana hizmet birimleri, danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimlerinden oluşur.

المادة 33الرقابة

رابط هذه المادة ↗

تخضع حسابات الهيئة لرقابة ديوان المحاسبة.

النص التركي الأصلي

MADDE 33 · Denetim

Kurumun hesapları Sayıştayın denetimine tabidir.

الفصل الثالث: الوضع القانوني لموظفي الهيئة

جملة معدَّلة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 6 تُبيَّن في الجدول رقم (I) الملحق ملاكات الموظفين الذين يؤدون المهام الأساسية والدائمة التي تقتضيها خدمات الهيئة. ويجوز تشغيل عدد كافٍ من الموظفين المهنيين الخبراء وموظفي الاختصاص من غير المسار المهني تحت تصرف الهيئة.

يخضع موظفو الهيئة لقانون موظفي الدولة رقم 657، فيما عدا الأجور والحقوق المالية. الجملتان الثانية والثالثة ألغتهما المحكمة الدستورية بقرارها المؤرخ 6/6/2013، رقم الأساس 2013/47، رقم القرار 2013/72.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 6 ألغت المحكمة الدستورية الفقرة بقرارها المؤرخ 9/11/2022، رقم الأساس 2020/67، رقم القرار 2022/139 أعيد تنظيمها: 23/5/2024، القانون رقم 7511، المادة 3 بشرط عدم تجاوز العدد الإجمالي للملاكات في الجدول رقم (I) الملحق بهذا القانون، وفي حدود مسميات الملاكات الواردة في الجدول المذكور ومسميات الملاكات الواردة في الجداول الملحقة بالتشريعات المتعلقة بالملاكات والوظائف، تُجرى تغييرات الدرجة في الملاكات المشغولة، وتغييرات الفئة والمسمى والدرجة في الملاكات الشاغرة، بقرار من المجلس.

تحدد الرئاسة الخدمات ذات الطابع المؤقت أو التي تتطلب اختصاصاً معيناً. وتُطبَّق على الموظفين الذين سيعملون في هذه الأعمال أحكام عقد الوكالة أو عقد المقاولة. ولا تُقطع الرواتب التقاعدية التي يتقاضاها من سيُستخدمون وفقاً لهذه الفقرة من مؤسسات الضمان الاجتماعي.

يجوز كذلك استخدام خبراء أجانب وفقاً لأسس لائحة تعدها الرئاسة وتوضع موضع التنفيذ بموافقة المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 34

(Değişik cümle:16/6/2020-7246/6 md.) Kurum hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yürüten personelin kadroları ekli (I) sayılı Cetvelde gösterilmiştir. Kurum emrinde yeteri kadar uzman meslek personeli ile kariyer dışı ihtisas personeli çalıştırılabilir.

Kurum personeli ücret ve mali haklar dışında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir. (İptal ikinci ve üçüncü cümleler: Anayasa Mahkemesinin 6/6/2013 tarihli ve E.: 2013/47, K.: 2013/72 sayılı Kararı ile.)

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/6 md.) (İptal fıkra: Anayasa Mahkemesinin 9/11/2022 tarihli ve E: 2020/67; K: 2022/139 sayılı Kararı ile) (Yeniden Düzenleme:23/5/2024-7511/3 md.) Bu Kanunun ekinde yer alan (I) sayılı cetveldeki toplam kadro sayısı geçilmemek ve anılan cetvelde yer alan kadro unvanları ile kadro ve pozisyonlara ilişkin mevzuatın eki cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak kaydıyla dolu kadrolarda derece değişikliği ile boş kadrolarda sınıf, unvan ve derece değişiklikleri Kurul kararıyla yapılır.

Geçicilik veya belli bir ihtisas gerektiren nitelikteki hizmetler Başkanlıkça tespit olunur. Bu işlerde çalışacak personel hakkında vekalet veya istisna akdi hükümleri uygulanır. Bu fıkraya göre istihdam edileceklerden sosyal güvenlik kuruluşlarından almakta oldukları aylıkları kesilmez.

Yabancı uzmanlar da Başkanlığın hazırlayıp Kurulun onayı ile yürürlüğe konacak yönetmelik esaslarına göre istihdam edilebilir.

المادة 35التعيين في وظيفة مساعد خبير المنافسة

رابط هذه المادة ↗

يُشترط للتعيين في وظيفة مساعد خبير المنافسة توافر المؤهلات الآتية:

a) معدَّلة: 2/7/2005، القانون رقم 5388، المادة 4 أن يكون متخرجاً من تعليم عالٍ لا تقل مدته عن أربع سنوات في كليات الحقوق أو الاقتصاد أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو العلوم الاقتصادية والإدارية، أو في أقسام هندسة إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية، أو متخرجاً من مؤسسات التعليم العالي في الخارج المعترف بمعادلتها لها،

b) معدَّلة: 2/7/2005، القانون رقم 5388، المادة 4 أن ينجح في الامتحان الذي يُجرى بصورة مشتركة أو منفصلة للتخصصات المعدودة في البند السابق،

c) أن ينجح في امتحان اللغة الأجنبية الذي يُجرى في إحدى اللغات الإنجليزية أو الفرنسية أو الألمانية،

d) ألا يكون قد أتم الثلاثين من عمره في اليوم الأول من شهر كانون الثاني (يناير) من السنة التي يُجرى فيها الامتحان.

تُحدَّد الشروط الأخرى اللازمة في لائحة الامتحان التي يصدرها المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 35 · Rekabet Uzman Yardımcılığına Atama

Rekabet uzman yardımcılığına atanabilmek için aşağıdaki nitelikler aranır:

a) (Değişik: 2/7/2005-5388/4 md.) Hukuk, iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya işletme mühendisliği ya da endüstri mühendisliği bölümlerinden en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, yahut bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

b) (Değişik: 2/7/2005-5388/4 md.) Yukarıdaki bentte sayılan branşlar için birlikte veya ayrı ayrı yapılacak sınavda başarılı olmak,

c) İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden birinde yapılacak yabancı dil sınavında başarılı olmak,

d) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle otuz yaşını doldurmamış olmak.

Gerekli diğer şartlar Kurulca çıkarılacak sınav yönetmeliğinde belirlenir.

المادة 36وظيفة خبير المنافسة

رابط هذه المادة ↗

فقرة ملغاة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 7

يحمل كبار خبراء المنافسة وخبراء المنافسة ومساعدوهم صفة الموظفين المهنيين وصلاحياتهم.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 7 يستفيد مساعدو خبراء المنافسة، عند تعيينهم في وظيفة خبير المنافسة، من ترفيع الدرجة وفقاً للبند (11) من الفقرة (A) من قسم "الأحكام المشتركة" في المادة 36 من قانون موظفي الدولة رقم 657 المؤرخ 14/7/1965، وفقاً للإجراءات والأسس ذاتها.

النص التركي الأصلي

MADDE 36 · Rekabet Uzmanlığı

(Mülga fıkra:16/6/2020-7246/7 md.)

Rekabet başuzman, uzman ve yardımcıları meslek personeli sıfat ve yetkisini taşır.

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/7 md.) Rekabet uzman yardımcıları, rekabet uzmanlığına atanmalarında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendine göre derece yükselmesinden aynı usul ve esaslara göre yararlandırılır.

المادة 37الأجور والحقوق المالية الأخرى

رابط هذه المادة ↗

يحدد رئيس الجمهورية الأجور الشهرية لرئيس المجلس وأعضائه، على ألا تتجاوز ضعف أجر أعلى موظف في الدولة شاملاً جميع أنواع المدفوعات. وما لا يخضع لضريبة الدخل مما يُدفع لأعلى موظف في الدولة لا يخضع كذلك لضريبة الدخل بموجب هذا القانون.

يحدد المجلس أجور موظفي الهيئة وحقوقهم المالية الأخرى بناءً على اقتراح الرئاسة، في إطار الأجور الواردة في الفقرة الأولى والأسس المتعلقة بتعديلها.

النص التركي الأصلي

MADDE 37 · Ücret ve Diğer Mali Haklar

Kurul Başkan ve üyelerinin aylık ücretleri, en yüksek devlet memurunun her türlü ödemeler dahil ücretlerinin iki katını geçmemek üzere Cumhurbaşkanınca tespit olunur. En yüksek devlet memuruna ödenenlerden gelir vergisine tabi olmayanlar bu Kanuna göre de Gelir Vergisine tabi tutulmaz.

Kurum personelinin ücret ve diğer mali hakları, birinci fıkradaki ücretler ve bunlarda değişiklik yapılmasına ilişkin esaslar çerçevesinde Başkanlığın teklifi üzerine Kurulca belirlenir.

المادة 38التقاعد واحتساب مدد الخدمة

رابط هذه المادة ↗

يخضع رئيس المجلس وأعضاؤه وسائر الموظفين لقانون صندوق التقاعد. ويعود من عُيِّن في رئاسة المجلس أو عضويته من الأشخاص الخاضعين لقانون موظفي الدولة رقم 657، ومن تولى مهام في الهيئة، إلى الوظيفة العامة عند انتهاء مدة ولايتهم، ويُعيَّنون في وظيفة تناسب أوضاعهم. وفي هذه الحالة تُحتسب المدد التي قضوها في الهيئة ضمن خدمتهم وفقاً لأحكام القانون الذي يخضعون له.

تُطبَّق هذه الأحكام كذلك على الرئيس والأعضاء والخبراء أو الموظفين الآخرين القادمين من الجامعات، مع مراعاة الشروط اللازمة للحصول على الألقاب الأكاديمية.

من حيث التقاعد، يُعَدّ رئيس المجلس في مستوى رئيس الاستراتيجية والموازنة في رئاسة الجمهورية، ويُعَدّ أعضاء المجلس في مستوى المديرين العامين في الوزارات، ورؤساء الدوائر في مستوى المديرين العامين في الوزارات. ويُبيَّن وضع سائر الموظفين من حيث التقاعد في لائحة تعدها الرئاسة وتوضع موضع التنفيذ بموافقة المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 38 · Emeklilik ve Hizmet Sürelerinin Değerlendirilmesi

Kurul Başkan ve üyeleri ile diğer personel Emekli Sandığı Kanununa tabidir.657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi kimselerden Kurul Başkanlığına veya üyeliklerine atananlar ile Kurumda görev alanlar görev sürelerinin sona ermesi halinde yeniden Devlet memurluğuna dönerek durumlarına uygun bir göreve atanırlar. Bu takdirde, Kurumda geçirdikleri süreler tabi oldukları kanun hükümlerine göre hizmetlerinde değerlendirilir.

Bu hükümler, akademik unvanların kazanılması için gerekli şartlar saklı olmak üzere üniversitelerden gelen başkan ve üyelerle uzman veya diğer personel hakkında da uygulanır.

Emeklilik açısından Kurul Başkanı Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanı, Kurul üyeleri Bakanlık Genel Müdürleri, Daire Başkanları Bakanlık Genel Müdürleri ile aynı düzeyde kabul edilir. Emeklilik açısından diğer personelin durumu, Başkanlığın hazırlayacağı, Kurulun onayı ile yürürlüğe konacak yönetmelikte gösterilir.

المادة 39إيرادات الهيئة

رابط هذه المادة ↗

تشكل إيرادات الهيئة موازنة الهيئة، وتتكون من بنود الإيرادات الآتية:

a) الاعتماد الذي يُدرج في موازنة الوزارة،

b) ملغاة: 1/8/2003، القانون رقم 4971، المادة 25

c) مضافة: 17/9/2004، القانون رقم 5234، المادة 29 المبالغ التي تُدفع بنسبة أربعة في العشرة آلاف من رؤوس أموال جميع الشركات حديثة التأسيس التي تتخذ شكل شركة مساهمة أو شركة ذات مسؤولية محدودة، ومن الجزء المزاد في حالة زيادة رأس المال،

d) إيرادات النشر والإيرادات الأخرى.

تُجمع إيرادات الهيئة في حساب يُفتح لدى البنك المركزي لجمهورية تركيا أو لدى أحد بنوك الدولة. الجملة الأخيرة ملغاة: 1/8/2003، القانون رقم 4971، المادة 25

النص التركي الأصلي

MADDE 39 · Kurumun Gelirleri

Kurumun gelirleri Kurumun bütçesini oluşturur ve aşağıdaki gelir kalemlerinden oluşur:

a) Bakanlık bütçesine konacak ödenek,

b) (Mülga: 1/8/2003-4971/25 md.)

c) (Ek: 17/9/2004-5234/29 md.) Yeni kurulacak olan anonim ve limited şirket statüsündeki tüm ortaklıkların sermayelerinin ve sermaye artırımı halinde artan kısmın on binde dördü nispetinde yapılacak ödemeler,

d) Yayın ve sair gelirler.

Kuruma ait gelirler T.C. Merkez Bankası veya bir devlet bankası nezdinde açılacak bir hesapta toplanır. (Mülga son cümle: 1/8/2003-4971/25 md.)

القسم الرابع: الإجراءات في فحوص المجلس وأبحاثه

المادة 40البحث الأولي

رابط هذه المادة ↗

يقرر المجلس، من تلقاء نفسه أو بناءً على الطلبات المحالة إليه، فتح تحقيق مباشرة أو إجراء بحث أولي لتحديد ما إذا كان فتح التحقيق ضرورياً.

إذا تقرر إجراء بحث أولي، يكلف رئيس المجلس واحداً أو أكثر من الخبراء من الموظفين المهنيين بصفة مقررين.

يبلغ المقرر المكلف بإجراء البحث الأولي المجلسَ كتابةً، خلال 30 يوماً، بالمعلومات التي حصل عليها وجميع الأدلة ورأيه في الموضوع.

النص التركي الأصلي

MADDE 40 · Önaraştırma

Kurul, resen veya kendisine intikal eden başvurular üzerine doğrudan soruşturma açılmasına ya da soruşturma açılmasına gerek olup olmadığının tespiti için önaraştırma yapılmasına karar verir.

Önaraştırma yapılmasına karar verildiği takdirde Kurul Başkanı, meslek personeli uzmanlardan bir ya da birkaçını raportör olarak görevlendirir.

Önaraştırma yapmakla görevlendirilen raportör 30 gün içinde elde ettiği bilgileri, her türlü delilleri ve konu hakkındaki görüşlerini Kurula yazılı olarak bildirir.

المادة 41انتهاء البحث الأولي

رابط هذه المادة ↗

خلال 10 أيام من تسليم تقرير البحث الأولي إلى المجلس، يجتمع المجلس لتقييم المعلومات التي تم الحصول عليها واتخاذ القرار، ويقرر فتح التحقيق أو عدم فتحه.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 8 يجوز للمجلس، استناداً إلى معايير مثل الحصة السوقية ورقم الأعمال، ألا يجعل موضوعاً للتحقيق الاتفاقات والممارسات المتضافرة وقرارات اتحادات المشروعات وأعمالها التي لا تقيد المنافسة في السوق تقييداً ملموساً، باستثناء المخالفات الصريحة والجسيمة مثل تحديد الأسعار بين المتنافسين وتقاسم المناطق أو العملاء وتقييد كمية العرض. وتُحدَّد الإجراءات والأسس المتعلقة بتطبيق هذه الفقرة ببلاغ يصدره المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 41 · Önaraştırmanın Sonuçlanması

Önaraştırma raporunun Kurula teslimini takip eden 10 gün içinde, Kurul elde edilmiş olan bilgileri değerlendirerek karar vermek üzere toplanır ve soruşturma açılmasına veya açılmamasına karar verir.

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/8 md.) Kurul; pazar payı ve ciro gibi ölçütleri esas alarak rakipler arasında fiyat tespiti, bölge veya müşteri paylaşımı ve arz miktarının kısıtlanması gibi açık ve ağır ihlaller hariç olmak üzere, piyasada rekabeti kayda değer ölçüde kısıtlamayan anlaşma, uyumlu eylem ve teşebbüs birliği karar ve eylemlerini soruşturma konusu yapmayabilir. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurul tarafından çıkarılan tebliğ ile belirlenir.

المادة 42تبليغ مقدمي الطلبات

رابط هذه المادة ↗

إذا وجد المجلس أن الادعاءات المقدمة في طلبات الإخبار أو الشكوى جدية وكافية، يُبلَّغ المخبرون أو الشاكون كتابةً بأن الادعاءات المقدمة وُجدت جدية وأن البحث قد بدأ.

في حالة رفض المجلس للطلبات صراحةً، أو اعتباره رافضاً لها بعدم إجراء التبليغ خلال المدة، يجوز لكل من يثبت بالمستندات أن له مصلحة مباشرة أو غير مباشرة أن يلجأ إلى طريق القضاء ضد قرار الرفض الصادر عن المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 42 · Başvuru Sahiplerine Bildirim

Kurulun, ihbar veya şikayet başvurularında ileri sürülen iddiaları ciddi ve yeterli bulması durumunda, ihbar veya şikayet edenlere ileri sürülen iddiaların ciddi bulunduğu ve araştırmaya başlandığı yazılı olarak bildirilir.

Kurulun, gerek başvuruları açıkca reddetmesi, gerekse süresi içinde bildirimde bulunmayarak reddetmiş sayılması durumlarında, doğrudan ya da dolaylı menfaati olduğunu belgeleyen herkes Kurulun red kararına karşı yargı yoluna başvurabilir.

المادة 43بدء التحقيق والتعهد والتسوية

رابط هذه المادة ↗

الجملة الأولى معدَّلة: 2/7/2005، القانون رقم 5388، المادة 5 إذا تقرر إجراء تحقيق، يحدد المجلس المقرر أو المقررين الذين سيتولون التحقيق تحت إشراف رئيس الدائرة المعنية. ويُستكمل التحقيق خلال 6 أشهر على الأكثر. ويجوز للمجلس، عند الضرورة، منح مدة إضافية تصل إلى 6 أشهر لمرة واحدة فقط.

الفقرة الثانية معدَّلة: 23/5/2024، القانون رقم 7511، المادة 4 يبلغ المجلس الأطراف المعنية بالتحقيقات التي بدأها خلال 15 يوماً من تاريخ صدور قرار بدء التحقيق. ويرسل المجلس مع كتاب التبليغ هذا معلومات كافية عن نوع الادعاءات وطبيعتها إلى الأطراف المعنية.

الفقرة الثالثة معدَّلة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 9 يجوز للمشروعات أو اتحادات المشروعات المعنية، في أثناء بحث أولي أو تحقيق جارٍ، تقديم تعهدات تهدف إلى إزالة مشكلات المنافسة الناشئة في نطاق المادة 4 أو المادة 6. وإذا اقتنع المجلس بإمكان إزالة مشكلات المنافسة عن طريق هذه التعهدات، جاز له أن يجعلها ملزمة للمشروعات أو اتحادات المشروعات المعنية ويقرر عدم فتح التحقيق أو إنهاء التحقيق المفتوح. ولا تُقبل التعهدات فيما يتعلق بالمخالفات الصريحة والجسيمة مثل تحديد الأسعار بين المتنافسين أو تقاسم المناطق أو العملاء أو تقييد كمية العرض. وتُحدَّد الإجراءات والأسس المتعلقة بتطبيق هذه الفقرة ببلاغ يصدره المجلس.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 9 يجوز للمجلس، بعد إصداره قراراً وفقاً للفقرة الثالثة، أن يفتح التحقيق مجدداً في الحالات الآتية:

a) حدوث تغيير جوهري في أي عنصر يشكل أساس اتخاذ القرار،

b) تصرف المشروعات أو اتحادات المشروعات المعنية خلافاً للتعهدات التي قدمتها،

c) صدور القرار استناداً إلى معلومات ناقصة أو خاطئة أو مضللة قدمها الأطراف.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 9 يجوز للمجلس، بعد بدء التحقيق، بناءً على طلب ذوي الشأن أو من تلقاء نفسه، أن يبدأ إجراء التسوية، مراعياً الفوائد الإجرائية الناشئة عن إنهاء عملية التحقيق بسرعة واختلافات الرأي بشأن وجود المخالفة أو نطاقها. ويجوز للمجلس أن يتوصل إلى تسوية، حتى تبليغ تقرير التحقيق، مع المشروعات أو اتحادات المشروعات التي بُدئ التحقيق بشأنها والتي تقر بوجود المخالفة ونطاقها.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 9 وفي هذا الإطار، يمنح المجلس الأطراف التي فُتح التحقيق بشأنها مدة قاطعة لتقديم نص تسوية يقرون فيه بوجود المخالفة ونطاقها. ولا يُعتد بالإخطارات المقدمة بعد انقضاء المدة الممنوحة. ويُنهى التحقيق بقرار نهائي يتضمن إثبات المخالفة والغرامة الإدارية.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 9 يجوز، نتيجة لإجراء التسوية، تطبيق تخفيض على الغرامة الإدارية يصل إلى خمسة وعشرين في المائة. ولا يحول تطبيق التخفيض على مبالغ الغرامات الإدارية وفقاً لهذه المادة دون إجراء التخفيض في نطاق الفقرة السادسة من المادة 17 من القانون رقم 5326.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 9 إذا انتهت العملية بالتسوية، لا يجوز لأطراف التسوية أن يجعلوا الغرامة الإدارية والمسائل الواردة في نص التسوية موضوعاً لدعوى.

فقرة مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 9 تُحدَّد الإجراءات والأسس الأخرى المتعلقة بالتسوية بلائحة يصدرها المجلس.

النص التركي الأصلي

MADDE 43 · Soruşturmaya Başlanması, Taahhüt ve Uzlaşma

(Değişik birinci cümle : 2/7/2005-5388/5 md.) Soruşturma yapılmasına karar verildiği takdirde Kurul ilgili daire başkanının gözetiminde soruşturmayı yürütecek raportör veya raportörleri belirler. Soruşturma en geç 6 ay içinde tamamlanır. Gerekli görüldüğü hallerde bir defaya mahsus olmak üzere Kurul tarafından 6 aya kadar ek süre verilebilir.

(Değişik ikinci fıkra:23/5/2024-7511/4 md.) Kurul, başlattığı soruşturmaları soruşturmaya başlanması kararının verildiği tarihten itibaren 15 gün içinde ilgili taraflara bildirir. Kurul, bu bildirim yazısı ile birlikte, iddiaların türü ve niteliği hakkında yeterli bilgiyi ilgili taraflara gönderir.

(Değişik üçüncü fıkra:16/6/2020-7246/9 md.) Yürütülmekte olan bir önaraştırma ya da soruşturma sürecinde 4 üncü veya 6 ncı madde kapsamında ortaya çıkan rekabet sorunlarının giderilmesine yönelik olarak ilgili teşebbüs ya da teşebbüs birliklerince taahhüt sunulabilir. Kurul söz konusu taahhütler yoluyla rekabet sorunlarının giderilebileceğine kanaat getirirse bu taahhütleri ilgili teşebbüs ya da teşebbüs birlikleri açısından bağlayıcı hale getirerek soruşturma açılmamasına veya açılmış bulunan soruşturmaya son verilmesine karar verebilir. Rakipler arasında fiyat tespiti, bölge veya müşteri paylaşımı ya da arz miktarının kısıtlanması gibi açık ve ağır ihlallerle ilgili olarak taahhüt kabul edilmez. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurul tarafından çıkarılan tebliğ ile belirlenir.

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/9 md.) Kurul, üçüncü fıkraya göre bir karar verdikten sonra aşağıdaki hallerde tekrar soruşturma açabilir:

a) Kararın alınmasına temel teşkil eden herhangi bir unsurda esaslı değişiklik olması,

b) İlgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin verdikleri taahhütlere aykırı davranmaları,

c) Kararın taraflarca sunulan eksik, yanlış veya yanıltıcı bilgiye dayanılarak verilmiş olması.

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/9 md.) Soruşturmaya başlanmasından sonra Kurul, ilgililerin talebi üzerine veya resen, soruşturma sürecinin hızlı bitirilmesinden doğacak usuli faydaları ve ihlalin varlığına veya kapsamına ilişkin görüş farklılıklarını göz önüne alarak uzlaşma usulünü başlatabilir. Kurul, hakkında soruşturma başlatılan ve ihlalin varlığı ile kapsamını kabul eden teşebbüs veya teşebbüs birlikleri ile soruşturma raporunun tebliğine kadar uzlaşabilir.

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/9 md.) Bu çerçevede Kurul, hakkında soruşturma açılan taraflara, ihlalin varlığını ve kapsamını kabul ettikleri bir uzlaşma metni sunmaları için kesin bir süre verir. Verilen süre geçirildikten sonra yapılan bildirimler dikkate alınmaz. İhlal tespitinin ve idari para cezasının yer aldığı bir nihai kararla soruşturma sonlandırılır.

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/9 md.) Uzlaşma usulü sonucunda idari para cezasında yüzde yirmi beşe kadar indirim uygulanabilir. Bu madde uyarınca idari para cezası tutarlarında indirim uygulanmış olması 5326 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin altıncı fıkrası kapsamında indirim yapılmasına engel teşkil etmez.

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/9 md.) Sürecin uzlaşma ile neticelenmesi halinde, idari para cezası ve uzlaşma metninde yer alan hususlar uzlaşmanın taraflarınca dava konusu yapılamaz.

(Ek fıkra:16/6/2020-7246/9 md.) Uzlaşmaya ilişkin diğer usul ve esaslar Kurul tarafından çıkarılan yönetmelik ile belirlenir.

المادة 44جمع الأدلة وإعلام الأطراف

رابط هذه المادة ↗

يجوز لهيئة مؤلفة من (…) مقررين يعملون باسم المجلس ويحددهم المجلس ويكلفهم، أن تمارس في مرحلة التحقيق صلاحيتي طلب المعلومات المنظمة في المادة 14 والتفتيش في الموقع المنظمة في المادة 15 من هذا القانون. ويجوز لها أن تطلب من الأطراف ومن الجهات المعنية الأخرى، خلال المدة المحددة، إرسال الوثائق التي تراها لازمة وتقديم جميع أنواع المعلومات. ويجوز للشخص أو الأشخاص المدعى بمخالفتهم هذا القانون، في مرحلة تحقيق المجلس، أن يقدموا إلى المجلس في أي وقت جميع أنواع المعلومات والأدلة التي قد تؤثر في القرار.

يجوز للأطراف الذين أُبلغوا ببدء التحقيق بشأنهم أن يطلبوا، حتى طلبهم ممارسة حق الدفاع الشفهي، تسليمهم نسخة من جميع الوثائق المحررة بشأنهم داخل الهيئة، ومن جميع الأدلة التي تم الحصول عليها إن أمكن.

لا يجوز للمجلس أن يستند في قراراته إلى مسائل لم يُعلم بها الأطراف ولم يمنحهم حق الدفاع بشأنها.

النص التركي الأصلي

MADDE 44 · Delillerin Toplanması ve Tarafların Bilgilendirilmesi

Kurul adına hareket eden ve Kurul tarafından belirlenip, görevlendirilen (…) raportörlerden oluşan bir heyet, soruşturma safhasında bu Kanunun 14 üncü maddesinde düzenlenen bilgi isteme ve 15 inci maddesinde düzenlenen yerinde inceleme yetkilerini kullanabilir. Belirlenen bu süre içinde lüzum gördükleri evrakın gönderilmesini ve her türlü bilginin verilmesini taraflardan ve ilgili diğer yerlerden isteyebilir. Kurulun soruşturma safhasında, bu Kanunu ihlal ettiği iddia edilen kişi veya kişiler, kararı etkileyebilecek her türlü bilgi ve delili her zaman Kurula sunabilirler.

Haklarında soruşturmaya başlandığı bildirilen taraflar sözlü savunma hakkını kullanma taleplerine kadar Kurum bünyesinde kendileri ile ilgili düzenlenmiş her türlü evrakın ve mümkünse elde edilmiş olan her türlü delilin bir nüshasının kendilerine verilmesini isteyebilir.

Kurul, tarafları bilgilendirmediği ve savunma hakkı vermediği konuları kararlarına dayanak yapamaz.

المادة 45التبليغ والرد

رابط هذه المادة ↗

يُبلَّغ التقرير المُعَدّ في نهاية مرحلة التحقيق إلى جميع أعضاء المجلس وإلى الأطراف المعنية.

الفقرة الثانية معدَّلة: 23/5/2024، القانون رقم 7511، المادة 5 تُبلَّغ الأطراف بإرسال دفاعاتها المكتوبة إلى المجلس خلال 30 يومًا من تاريخ تبليغ تقرير التحقيق. وفي حال تقديم مبررات مشروعة، يجوز تمديد هذه المدة لمرة واحدة فقط وبما لا يتجاوز مثلها. وإذا طرأ تغيير على آراء المكلفين بإجراء التحقيق الواردة في تقرير التحقيق نتيجة للدفاعات المكتوبة الواردة، فإنهم يُبلغون آراءهم المكتوبة إلى جميع أعضاء المجلس وإلى الأطراف المعنية خلال 15 يومًا. ويجوز للأطراف الرد على هذا الرأي خلال 30 يومًا.

لا يُعتدّ بدفاعات الأطراف التي لم تُقدَّم خلال المدة.

النص التركي الأصلي

MADDE 45 · Tebligat ve Cevap Verme

Soruşturma safhası sonunda hazırlanan rapor, tüm Kurul üyeleri ile ilgili taraflara tebliğ olunur.

(Değişik ikinci fıkra:23/5/2024-7511/5 md.) Taraflara, yazılı savunmalarını soruşturma raporunun tebliğinden itibaren 30 gün içinde Kurula göndermeleri tebliğ edilir. Haklı gerekçeler sunulması halinde bu süre bir kereye mahsus olmak üzere ve en çok bir katına kadar uzatılabilir. Soruşturmayı yürütmekle görevlendirilenler, gelen yazılı savunmalar sonucunda soruşturma raporundaki görüşlerinde bir değişiklik olması halinde 15 gün içinde yazılı görüşlerini tüm Kurul üyeleri ile ilgili taraflara bildirir. Taraflar 30 gün içinde bu görüşe cevap verebilirler.

Tarafların süresi içinde verilmeyen savunmaları dikkate alınmaz.

المادة 46جلسة الدفاع الشفهي

رابط هذه المادة ↗

تُعقد جلسة الدفاع الشفهي بناءً على إعلان الأطراف، في لائحة الرد أو لوائح الدفاع، رغبتهم في ممارسة حق الدفاع الشفهي. كما يجوز للمجلس أن يقرر من تلقاء نفسه عقد جلسة الدفاع الشفهي.

تُعقد جلسة الدفاع الشفهي خلال مدة لا تقل عن 30 يومًا ولا تزيد على 60 يومًا من انتهاء مرحلة التحقيق. وتُرسَل دعوات جلسة الدفاع الشفهي إلى الأطراف قبل 30 يومًا على الأقل من موعد جلسة الدفاع الشفهي.

النص التركي الأصلي

MADDE 46 · Sözlü Savunma Toplantısı

Sözlü savunma toplantısı, tarafların cevap dilekçesi ya da savunma dilekçelerinde sözlü savunma hakkını kullanmak istediklerini bildirmeleri üzerine yapılır. Ayrıca Kurul, kendiliğinden sözlü savunma toplantısı yapılmasına karar verebilir.

Sözlü savunma toplantısı, soruşturma safhasının bitiminden en az 30 gün en çok 60 gün içinde yapılır. Sözlü savunma toplantısı davetiyeleri sözlü savunma toplantısı gününden en az 30 gün önce taraflara gönderilir.

المادة 47المبادئ المتعلقة بجلسة الدفاع الشفهي

رابط هذه المادة ↗

تُعقد جلسات الدفاع الشفهي علنًا. ويجوز للمجلس أن يقرر عقد جلسة الدفاع الشفهي سرًّا بداعي حماية الآداب العامة والأسرار التجارية.

يرأس جلسات الدفاع الشفهي رئيس المجلس، أو نائب رئيس المجلس في الحالات التي لا يحضر فيها رئيس المجلس الجلسة. وتُعقد الجلسة بحضور رئيس المجلس أو نائب الرئيس وأربعة من أعضاء المجلس على الأقل.

تُستكمل جلسات الدفاع الشفهي في خمس جلسات متتالية على الأكثر، وتُعدّ الاجتماعات المختلفة المعقودة في يوم واحد جلسة واحدة.

يلتزم الأطراف بإبلاغ المجلس، قبل 7 أيام على الأقل من جلسة الدفاع الشفهي، بوسائل الإثبات التي سيستندون إليها في الدفاع الشفهي. ولا يجوز للأطراف الاستناد إلى وسائل إثبات لم يُبلَّغ عنها خلال المدة.

يجوز للأطراف المعنية في الدفاع الشفهي الاستناد إلى جميع أنواع الأدلة ووسائل الإثبات المنظمة في الفصل الثامن من الباب الثاني من قانون أصول المحاكمات المدنية. ويجوز أن يحضر الجلسات الأطراف المدعى بانتهاكها هذا القانون أو ممثلوهم، ومن يُثبت للمجلس قبل الجلسة أن له مصلحة مباشرة أو غير مباشرة أو ممثلوهم.

النص التركي الأصلي

MADDE 47 · Sözlü Savunma Toplantısına İlişkin Esaslar

Sözlü savunma toplantıları açık olarak yapılır. Genel ahlakın ve ticari sırların korunması gerekçesi ile Kurul, sözlü savunma toplantısının gizli olarak yapılmasına karar verebilir.

Sözlü savunma toplantılarını Kurul Başkanı veya Kurul Başkanının toplantıya katılmadığı durumlarda Kurul İkinci Başkanı yönetir. Toplantı, Kurul Başkanı veya İkinci Başkan ile en az dört Kurul Üyesinin katılımı ile yapılır.

Sözlü savunma toplantıları en çok birbirini izleyen beş oturumda tamamlanır ve bir gün içinde yapılan çeşitli toplantılar bir oturum sayılır.

Sözlü savunma toplantısından en geç 7 gün önce taraflar sözlü savunmada yararlanacakları ispat vasıtalarını Kurula bildirmekle yükümlüdürler. Taraflar süresi içinde bildirilmemiş ispat vasıtalarından yararlanamazlar.

Sözlü savunmada ilgili taraflar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun İkinci Babının Sekizinci Faslında düzenlenen her türlü delil ve ispat vasıtasından yararlanabilirler. Oturumlara bu Kanunu ihlal ettiği iddia edilen taraflar veya bunların temsilcileri ile doğrudan ya da dolaylı menfaati olduğunu oturumdan önce Kurula ispatlayanlar ya da onların temsilcileri katılabilir.

المادة 48القرار النهائي

رابط هذه المادة ↗

يصدر القرار في اليوم نفسه بعد عقد جلسة الدفاع الشفهي، فإن تعذّر ذلك صدر مع أسبابه خلال 15 يومًا.

في الحالات التي لا يطلب فيها الأطراف عقد جلسة الدفاع الشفهي ولا يقرر فيها المجلس من تلقاء نفسه إجراء الدفاع الشفهي، يصدر القرار النهائي بناءً على فحص الملف خلال 30 يومًا بعد انتهاء مرحلة التحقيق.

في حال عدم حضور الأطراف المعنية للدفاع الشفهي رغم صدور قرار بإجراء الدفاع الشفهي، يصدر القرار بناءً على فحص الملف خلال أسبوع من تاريخ الجلسة المحدد.

النص التركي الأصلي

MADDE 48 · Nihai Karar

Sözlü savunma toplantısı yapıldıktan sonra aynı gün, bu mümkün olmaz ise gerekçesiyle birlikte 15 gün içinde karar verilir.

Sözlü savunma toplantısı yapılmasının taraflarca talep edilmediği ve Kurulun da kendiliğinden sözlü savunma yapılmasına karar vermediği hallerde, nihai karar dosya üzerinde yapılacak incelemeye göre, soruşturma safhasının bitiminden sonra 30 gün içinde verilir.

Sözlü savunma yapılmasına karar verilmesine rağmen ilgili tarafların sözlü savunmaya gelmemesi halinde karar, belirlenmiş toplantı tarihinden sonraki bir hafta içinde dosya üzerinde yapılacak incelemeye göre verilir.

المادة 49سرية المداولات

رابط هذه المادة ↗

تُتخذ قرارات المجلس نتيجة مداولة سرية وتُعلَن علنًا. ولا يجوز لأي عضو من أعضاء المجلس الامتناع عن التصويت. ويجب على الأعضاء الذين حضروا جلسة الدفاع الشفهي المشاركة في المداولات، باستثناء من كان له عذر.

النص التركي الأصلي

MADDE 49 · Görüşmelerin Gizliliği

Kurul kararları gizli görüşme sonucu alınır ve alenen tefhim edilir. Hiçbir Kurul Üyesinin oyu çekimser olamaz. Görüşmelere mazeretli olanlar dışında sözlü savunma toplantısında hazır bulunmuş olan üyelerin katılmaları zorunludur.

المادة 50إجراءات المداولة

رابط هذه المادة ↗

يرأس المداولة رئيس المجلس، أو نائب الرئيس في الحالات التي لا يشارك فيها رئيس المجلس في المداولة، ويحدد المسائل التي سيُبتّ فيها. وبعد مناقشة هذه المسائل بحرية، يجمع الرئيس الأصوات ويُدلي بصوته في الأخير.

النص التركي الأصلي

MADDE 50 · Görüşmede Usul

Görüşmeyi Kurul Başkanı veya Kurul Başkanının görüşmeye katılmadığı durumlarda İkinci Başkan yönetir ve karara bağlanacak konuları belirler. Bu konular serbestçe tartışıldıktan sonra Başkan oyları toplar ve en son kendi oyunu verir.

المادة 51نصاب الاجتماع واتخاذ القرار

رابط هذه المادة ↗

ينعقد المجلس في قراراته النهائية بحضور خمسة أعضاء على الأقل إجمالًا بمن فيهم الرئيس أو نائب الرئيس، ويصدر قراره بتصويت أربعة أعضاء على الأقل في الاتجاه نفسه.

في الحالات التي يتعذر فيها تحقيق النصاب اللازم للقرار في الاجتماع الأول، يكفل الرئيس حضور جميع الأعضاء في الاجتماع الثاني. غير أنه إذا تعذّر ذلك، يُتخذ القرار بالأغلبية المطلقة للحاضرين في الاجتماع. وفي هذه الحالة أيضًا لا يجوز أن يقل نصاب الاجتماع عن النصاب المحدد في الفقرة الأولى. وفي حال تساوي الأصوات في الاجتماع الثاني، يُرجَّح الجانب الذي صوّت معه الرئيس.

بالنسبة إلى القرارات الأخرى غير القرار النهائي، ولا سيما القرارات والإجراءات التي لها طابع التدابير التحفظية والتوصيات، يُشترط اجتماع ثلث أعضاء المجلس على الأقل وصدور القرار بالأغلبية المطلقة للحاضرين في الاجتماع.

النص التركي الأصلي

MADDE 51 · Toplantı ve Karar Yeter Sayısı

Kurul, nihai kararlarında Başkan ya da İkinci Başkan dahil en az toplam beş üyenin katılımı ile toplanır ve en az dört üyenin aynı yönde oy kullanması ile karar verir.

İlk toplantıda karar için gerekli nisabın sağlanamadığı durumlarda, Başkan ikinci toplantıya tüm üyelerin iştirakini sağlar. Ancak bunun mümkün olmaması halinde karar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Bu durumda da toplantı nisabı birinci fıkrada belirtilenden az olamaz. İkinci toplantıda oylarda eşitlik olması halinde Başkanın bulunduğu tarafın oyu üstün sayılır.

Nihai karar haricindeki diğer kararlar ve özellikle tedbir ve tavsiye niteliğindeki kararlar ve işlemler için Kurul üyelerinden en az üçte birinin toplanması ve toplantıya katılanların salt çoğunluğunun kararı gerekir.

المادة 52المسائل الواجب تضمينها في القرارات

رابط هذه المادة ↗

تتضمن القرارات المسائل الآتية:

a) أسماء أعضاء المجلس الذين أصدروا القرار وألقابهم العائلية،

b) أسماء من أجروا الفحص والتحري وألقابهم العائلية،

c) أسماء الأطراف وتسمياتهم التجارية وأماكن إقامتهم وصفاتهم المميِّزة،

d) ملخص ادعاءات الأطراف،

e) ملخص المسائل الاقتصادية والقانونية التي جرى فحصها ومناقشتها،

f) رأي المقرر،

g) تقييم جميع الأدلة والدفاعات المقدَّمة،

h) الأسباب والسند القانوني للقرار،

ı) النتيجة،

k) آراء المخالفة إن وُجدت.

يجب أن تُكتب الواجبات المفروضة على الأطراف والحقوق الممنوحة لهم بموجب القرار الصادر بوضوح على نحو لا يدع مجالًا للشك أو التردد.

النص التركي الأصلي

MADDE 52 · Kararlarda Bulunması Gereken Hususlar

Kararlar aşağıdaki hususları ihtiva eder:

a) Kararı veren Kurul üyelerinin adları ve soyadları,

b) İnceleme ve araştırmayı yapanların adları ve soyadları,

c) Tarafların ad ve unvanları ile ikametgahları ve ayırıcı nitelikleri,

d) Tarafların iddialarının özeti,

e) İnceleme ve tartışılan ekonomik ve hukuki konuların özeti,

f) Raportörün görüşü,

g) İleri sürülen bütün delillerin ve savunmaların değerlendirilmesi,

h) Gerekçe ve kararın hukuki dayanağı,

ı) Sonuç,

k) Varsa karşı oy yazıları.

Verilen karar ile taraflara yüklenen görevler ve tanınan haklar şüphe ve tereddüde yol açmayacak şekilde açık yazılmalıdır.

المادة 53كتابة القرارات

رابط هذه المادة ↗

يكتب القرارَ رئيسُ المجلس أو عضو يكلّفه. وتُوقَّع القرارات من الأعضاء الذين حضروا الاجتماع. ويجوز للأعضاء المخالفين للقرار كتابة آراء مخالفة منفردين أو مجتمعين. ويُحفظ أصل القرار في أرشيف المجلس. وتُسلَّم نسخة منه إلى كل طرف مقابل التوقيع. كما تُرسَل نسخة منه إلى شؤون النشر في هيئة المنافسة لنشرها.

تُنشر قرارات المجلس (...) على الموقع الإلكتروني للهيئة على نحو لا يكشف الأسرار ذات الطابع التجاري للأطراف.

النص التركي الأصلي

MADDE 53 · Kararların Yazılması

Karar, Kurul Başkanı veya onun görevlendireceği bir üye tarafından yazılır. Kararlar toplantıya katılan üyeler tarafından imzalanır. Karara muhalif kalan üyeler ayrı ayrı veya birlikte karşı oy yazısı yazabilir. Kararın aslı Kurul arşivinde saklanır. Birer nüshası imza karşılığında taraflara verilir. Bir nüshası da yayınlanmak üzere Rekabet Kurumu Yayın İşlerine gönderilir.

Kurul kararları (...) tarafların ticari nitelikli sırlarını ifşa etmeyecek şekilde Kurum internet sayfasında yayınlanır.

المادة 54تاريخ بدء المدد

رابط هذه المادة ↗

تبدأ المدد في قرارات مجلس المنافسة من تاريخ تبليغ القرار المسبَّب إلى الأطراف.

النص التركي الأصلي

MADDE 54 · Sürelerin Başlama Tarihi

Rekabet Kurulu kararlarında süreler gerekçeli kararın taraflara tebliğ tarihinden itibaren başlar.

المادة 55طريق الطعن القضائي ضد قرارات المجلس

رابط هذه المادة ↗

معدَّلة: 23/1/2008، القانون رقم 5728، المادة 474

الفقرة الأولى معدَّلة: 2/7/2012، القانون رقم 6352، المادة 63 يجوز رفع دعوى أمام المحكمة الإدارية المختصة ضد قرارات الجزاءات الإدارية. وتُعدّ جميع أنواع الدعاوى المرفوعة ضد قرارات المجلس من الأعمال ذات الأولوية.

لا يوقف اللجوء إلى طرق الطعن القضائية ضد قرارات المجلس تنفيذَ القرارات ولا متابعةَ الغرامات الإدارية وتحصيلَها.

النص التركي الأصلي

MADDE 55 · Kurul Kararlarına Karşı Yargı Yolu

(Değişik: 23/1/2008-5728/474 md.)

(Değişik birinci fıkra: 2/7/2012-6352/63 md.) İdari yaptırım kararlarına karşı yetkili idare mahkemesinde dava açılabilir. Kurul kararlarına karşı açılan her türlü dava öncelikli işlerden sayılır.

Kurul kararlarına karşı yargı yoluna başvurulması kararların uygulanmasını ve idarî para cezalarının takip ve tahsilini durdurmaz.

القسم الخامس: آثار تقييد المنافسة في مجال القانون الخاص

المادة 56الطبيعة القانونية للاتفاقات والقرارات المخالفة لهذا القانون

رابط هذه المادة ↗

يكون باطلًا كل اتفاق وكل قرار صادر عن اتحادات المؤسسات يخالف المادة 4 من هذا القانون. ولا يجوز طلب تنفيذ الالتزامات الناشئة عن هذه الاتفاقات والقرارات. وفي حال المطالبة باسترداد الالتزامات المنفَّذة سابقًا بسبب البطلان، يخضع التزام الأطراف بالرد للمادتين 63 و64 من قانون الالتزامات.

لا يُطبَّق حكم المادة 65 من قانون الالتزامات على المنازعات الناشئة عن هذا القانون.

النص التركي الأصلي

MADDE 56 · Bu Kanuna Aykırı Anlaşma ve Kararların Hukuki Niteliği

Bu Kanunun 4 üncü maddesine aykırı olan her türlü anlaşma ile teşebbüs birlikleri kararı geçersizdir. Bu anlaşmalardan ve kararlardan doğan edimlerin ifası istenemez. Daha önce yerine getirilmiş edimlerin geçersizliği nedeniyle geri istenmesi halinde tarafların iade borcu Borçlar Kanununun 63 ve 64 üncü maddelerine tabidir.

Borçlar Kanununun 65 inci maddesi hükmü bu Kanundan doğan ihtilaflara uygulanmaz.

المادة 57الحق في التعويض

رابط هذه المادة ↗

كل من يمنع المنافسة أو يُخلّ بها أو يقيّدها بأفعال أو قرارات أو عقود أو اتفاقات مخالفة لهذا القانون، أو يسيء استعمال وضعه المهيمن في سوق سلعة أو خدمة معينة، يلتزم بتعويض المتضررين من ذلك عن جميع أضرارهم. وإذا نشأ الضرر نتيجة سلوك أكثر من شخص، كانوا مسؤولين عن الضرر بالتضامن.

النص التركي الأصلي

MADDE 57 · Tazminat Hakkı

Her kim bu Kanuna aykırı olan eylem, karar, sözleşme veya anlaşma ile rekabeti engeller, bozar ya da kısıtlarsa yahut belirli bir mal veya hizmet piyasasındaki hakim durumunu kötüye kullanırsa, bundan zarar görenlerin her türlü zararını tazmine mecburdur. Zararın oluşması birden fazla kişinin davranışları sonucu ortaya çıkmış ise bunlar zarardan müteselsilen sorumludur.

المادة 58تعويض الضرر

رابط هذه المادة ↗

يجوز للمتضررين نتيجة منع المنافسة أو الإخلال بها أو تقييدها المطالبة، بوصفه ضررًا، بالفرق بين الثمن الذي دفعوه والثمن الذي كانوا سيدفعونه لو لم تُقيَّد المنافسة. ويجوز للمؤسسات المنافسة المتأثرة بتقييد المنافسة المطالبة بتعويض جميع أضرارها من المؤسسة أو المؤسسات المقيِّدة للمنافسة. وعند تحديد الضرر، تُحسب جميع الأرباح التي كانت المؤسسات المتضررة تأمل في تحقيقها مع مراعاة ميزانيات السنوات السابقة أيضًا.

إذا كان الضرر الحاصل ناشئًا عن اتفاق الأطراف أو قرارهم أو عن حالات ينطوي فيها سلوكهم على إهمال جسيم، جاز للقاضي، بناءً على طلب المتضررين، أن يحكم بتعويض يعادل ثلاثة أضعاف الضرر المادي الحاصل أو الأرباح التي حققها المتسببون في الضرر أو التي يُحتمل أن يحققوها.

النص التركي الأصلي

MADDE 58 · Zararın Tazmini

Rekabetin engellenmesi, bozulması veya kısıtlanması sonucu bundan zarar görenler, ödedikleri bedelle, rekabet sınırlanmasaydı ödemekte olacakları bedel arasındaki farkı zarar olarak talep edebilirler. Rekabetin sınırlanmasından etkilenen rakip teşebbüsler, bütün zararlarının tazminini rekabeti sınırlayan teşebbüs ya da teşebbüslerden talep edebilir. Zararın belirlenmesinde, zarar gören teşebbüslerin elde etmeyi umdukları bütün karlar, geçmiş yıllara ait bilançolar da dikkate alınarak hesaplanır.

Ortaya çıkan zarar, tarafların anlaşması ya da kararı veya ağır ihmalinin olduğu hallerden kaynaklanmaktaysa, hakim, zarar görenlerin talebi üzerine, uğranılan maddi zararın ya da zarara neden olanların elde ettiği veya elde etmesi muhtemel olan karların üç katı oranında tazminata hükmedebilir.

المادة 59عبء الإثبات

رابط هذه المادة ↗

إذا قدّم المتضررون إلى الجهات القضائية أدلة توحي بوجود اتفاق أو بالإخلال بالمنافسة في السوق، ولا سيما الاقتسام الفعلي للأسواق، أو الثبات الملحوظ في سعر السوق لمدة يمكن اعتبارها طويلة، أو رفع المؤسسات العاملة في السوق للأسعار على فترات متقاربة، انتقل عبء إثبات أن المؤسسات لم تكن تمارس فعلًا متضافرًا إلى المدعى عليهم.

يجوز إثبات وجود الاتفاقات والقرارات والممارسات المقيِّدة للمنافسة بجميع وسائل الإثبات.

النص التركي الأصلي

MADDE 59 · İspat Yükü

Zarar görenlerin, bir anlaşmanın varlığı ya da piyasada rekabetin bozulduğu izlenimi veren, özellikle piyasaların fiilen paylaşılması, uzun sayılacak bir süre piyasa fiyatında gözlenen kararlılık, fiyatın piyasada faaliyet gösteren teşebbüslerce birbirine yakın aralıklarla artırıldığı gibi kanıtları yargı organlarına sunmaları halinde, teşebbüslerin uyumlu eylem içinde bulunmadıklarını ispatlama yükü davalılara geçer.

Rekabeti sınırlayıcı anlaşma, karar ve uygulamaların varlığı her türlü delille ispatlanabilir.

القسم السادس: الأحكام الختامية

المادة 60الجرائم المرتكبة على أموال الهيئة ووثائقها وممتلكاتها

رابط هذه المادة ↗

معدَّلة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 11

تكون أموال الهيئة ووثائقها وجميع ممتلكاتها في حكم أموال الدولة. ويُعدّ رئيس المجلس وأعضاؤه وموظفو الهيئة موظفين عموميين فيما يتعلق بالجرائم التي يرتكبونها بسبب وظائفهم والجرائم المرتكبة ضدهم. وتُطبَّق المادة 104 من قانون المصارف رقم 5411 المؤرخ 19/10/2005 بطريق القياس فيما يتعلق بالمسؤولية الجزائية والمدنية لرئيس المجلس وأعضائه وموظفي الهيئة.

النص التركي الأصلي

MADDE 60 · Kurumun Para, Evrak ve Malları Üzerinde İşlenen Suçlar

(Değişik:16/6/2020-7246/11 md.)

Kurumun para, evrak ve her çeşit malları Devlet malı hükmündedir. Kurul Başkan ve üyeleri ile Kurum personeli, görevleri nedeniyle işledikleri ve kendilerine karşı işlenen suçlar bakımından kamu görevlisi sayılırlar. Kurul Başkan ve üyeleri ile Kurum personelinin cezai ve hukuki sorumluluğuna ilişkin olarak 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununun 104 üncü maddesi kıyasen uygulanır.

المادة 61التبليغ

رابط هذه المادة ↗

تُجرى الإخطارات الواجب توجيهها إلى الأطراف المعنية بموجب هذا القانون وفقًا لأحكام قانون التبليغ رقم 7201.

النص التركي الأصلي

MADDE 61 · Tebligat

Bu Kanun uyarınca ilgili taraflara yapılacak bildirimler, 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre yerine getirilir.

المادة 62اللوائح

رابط هذه المادة ↗

باستثناء ما هو محدد في هذا القانون، تُنظَّم في لوائح يُعدّها المجلس ويضعها رئيس الجمهورية موضع النفاذ الإجراءاتُ والمبادئ الواجب تطبيقها في ممارسة الهيئة لصلاحياتها، ومبادئ إدارتها وعملها، وتحصيل إيراداتها، وصرف نفقاتها والرقابة على هذه العمليات، ومبادئ التغييرات التي تُجرى على الرواتب الشهرية، والمبادئ المتعلقة بتشغيل الخبراء الأجانب، والقواعد المتعلقة بشراء المنقولات والعقارات التي ستشتريها الهيئة وبإجراءات المناقصة، والأحكام المتعلقة بالنظام المحاسبي للهيئة.

تصدر اللوائح الواجب إصدارها بموجب هذا القانون خلال سنة واحدة من تاريخ نشر هذا القانون.

النص التركي الأصلي

MADDE 62 · Yönetmelikler

Bu Kanunda belirtilenlerin dışında, Kurumun yetkilerini kullanışı, yönetim ve çalışma esasları, gelirlerinin tahsili, giderlerinin yapılması ve bu işlemlerin denetlenmesinde uygulanacak usul ve esaslar, aylık ücretlerde yapılacak değişikliklerin esasları, yabancı uzman çalıştırılmasına ilişkin esaslar, Kurumun satınalacağı menkul ve gayrimenkullerin alımına ve ihale usulüne ilişkin düzenlemeler ve Kurumun muhasebe sistemine ilişkin hükümler Kurulca hazırlanacak ve Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulacak yönetmeliklerde düzenlenir.

Bu Kanuna göre çıkarılacak yönetmelikler, Bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde çıkarılır.

المادة 63الأحكام التي لا تُطبَّق

رابط هذه المادة ↗

لا تخضع الهيئة لقانون المحاسبة العامة رقم 1050، وقانون مناقصات الدولة رقم 2886، وقانون بدل السفر رقم 6245، ولا لملاحقها وتعديلاتها.

تُعفى إيرادات الهيئة من ضريبة الشركات؛ والتبرعات والمساعدات المقدمة إليها من ضريبة التركات والانتقال؛ والفوائد المستحقة لصالحها بسبب جميع أنواع المعاملات من ضريبة المعاملات المصرفية والتأمينية؛ وإيرادات الهيئة وجميع العمليات المجراة فيما يتعلق بهذه الإيرادات، وكذلك شراء العقارات وبيعها، من جميع أنواع الضرائب والرسوم والأجور؛ والمركبات التي ستقتنيها الهيئة من ضريبة شراء المركبات ورسم الدمغة.

النص التركي الأصلي

MADDE 63 · Uygulanmayacak Hükümler

Kurum 1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile bunların ek ve değişikliklerine tabi değildir.

Kurumun gelirleri, Kurumlar Vergisinden; yapılacak bağış ve yardımlar nedeniyle Veraset ve İntikal Vergisinden; yapılacak her türlü muameleler dolayısıyla lehte tahakkuk edecek faizler Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisinden; Kurumun gelirleri ve bu gelirlerle ilgili olarak yapılan bütün işlemler, taşınmaz mal alım ve satımında her türlü vergi, resim ve harçtan; Kuruma alınacak taşıtlar Taşıt Alım Vergisinden ve Damga Resminden muaftır.

المادة المؤقتة 1

رابط هذه المادة ↗

يجري التعيين الأول في مجلس المنافسة وفقًا لمبادئ المادة 22. على أنه لا تُطبَّق الأحكام المتعلقة بالمرشحين الذين يسمّيهم مجلس المنافسة.

في التعيين الأول، يسمّي كل من رئيس الوزراء ووزير الصناعة والتجارة مرشحَين اثنين للعضوية بدلًا من المجلس.

يُحدَّد أعضاء المجلس الذين يُجدَّد شغل مناصبهم في نهاية السنتين الثانية والرابعة من عمر المجلس بالقرعة في آخر اجتماع للمجلس في تلك الفترة. وبالنسبة إلى الدورة الأولى، يعيّن مجلس الوزراء رئيس المجلس من بين مرشحَين اثنين يسمّيهما وزير الصناعة والتجارة، ويُكمل رئيس المجلس ونائبه مدتهما ست سنوات دون الدخول في القرعة.

النص التركي الأصلي

GEÇİCİ MADDE 1

Rekabet Kuruluna ilk atama 22 nci madde esaslarına göre yapılır. Şu kadar ki Rekabet Kurulu tarafından gösterilecek adaylara ilişkin hükümler uygulanmaz.

İlk atamada Kurul yerine üyelik için Başbakan ile Sanayi ve Ticaret Bakanı ikişer aday gösterirler.

Kurulun ikinci ve dördüncü yılları sonunda yenilenecek üyeleri, Kurulun bu dönemdeki son toplantılarında ad çekmek suretiyle belirlenir. İlk dönem için Kurul Başkanı, Sanayi ve Ticaret Bakanının göstereceği iki aday arasından Bakanlar Kurulunca atanır ve Kurul Başkanı ve İkinci Başkanı kuraya iştirak etmeden sürelerini altı yıl olarak tamamlarlar.

المادة المؤقتة 2

رابط هذه المادة ↗

يُعلن مجلس المنافسة الذي سيُعيَّن في إطار المبادئ المحددة في المادة المؤقتة 1، بموجب بلاغ، أنه قد أنشأ الهيكل التنظيمي لهيئة المنافسة. وتُبلَّغ إلى المجلس جميع الاتفاقات والقرارات القائمة في تاريخ الإعلان خلال 6 أشهر من هذا التاريخ.

النص التركي الأصلي

GEÇİCİ MADDE 2

Geçici Madde 1'de belirtilen esaslar çerçevesinde atanacak Rekabet Kurulu, Rekabet Kurumu teşkilatını oluşturduktan sonra bu durumu bir tebliğ ile ilan eder. İlan tarihinde var olan her türlü anlaşma ve kararlar, bu tarihten itibaren 6 ay içinde Kurula bildirilir.

المادة المؤقتة 3

رابط هذه المادة ↗

يجوز لمجلس المنافسة، خلال سنة واحدة من تاريخ نفاذ هذا القانون، ولمرة واحدة فقط، أن يعيّن من المؤسسات العامة أو الخاصة عددًا كافيًا من الخبراء للعمل في الهيئة دون اشتراط الشروط الواردة في المادتين 35 و36 من القانون.

على أنه يُشترط فيمن يُعيَّنون خبراء أن يكونوا حائزين على المؤهلات المذكورة في البندين (a) و(c) من الفقرة الأولى من المادة 35، وأن تكون لديهم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مهنتهم، وألا يكونوا قد تجاوزوا الحادية والأربعين من العمر. ويُشترط كذلك فيمن يُعيَّنون خبراء من المؤسسات العامة أن يكونوا قد التحقوا بمهنتهم عن طريق مسابقة وامتحان أهلية.

إلى حين إنشاء الهيكل التنظيمي لهيئة المنافسة، يجوز تكليف موظفي الوزارة ذات الصلة مؤقتًا بتسيير أعمال الهيئة.

النص التركي الأصلي

GEÇİCİ MADDE 3

Rekabet Kurulu, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde, Kanunun 35 ve 36 ncı maddelerindeki şartlar aranmaksızın bir defaya mahsus olmak üzere kamu veya özel kuruluşlardan Kurumda çalışacak yeteri kadar uzman atayabilir.

Şu kadar ki, uzman olarak atanacakların 35 inci maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendinde sayılan niteliklere haiz, mesleklerinde en az beş yıllık deneyime sahip, kırkbir yaşından gün almamış olmaları gerekir. Kamu kuruluşlarından uzman olarak atanacaklarda ayrıca mesleklerine yarışma ve yeterlik sınavı ile girmiş olmaları şartı aranır.

Rekabet Kurumu teşkilatı oluşuncaya kadar, Kurumun işlerinin yürütülmesinde ilişkili Bakanlık personeli geçici olarak görevlendirilebilir.

المادة المؤقتة 4

رابط هذه المادة ↗

مضافة: 2/7/2005، القانون رقم 5388، المادة 6

لا يُجرى انتخاب أو تعيين للعضويات الشاغرة إلى أن ينخفض عدد أعضاء المجلس إلى سبعة.

النص التركي الأصلي

GEÇİCİ MADDE 4

(Ek: 2/7/2005-5388/6 md.)

Kurul üye sayısı yediye ininceye kadar boşalan üyelikler için seçim ve atama yapılmaz.

المادة المؤقتة 5نصاب الاجتماع واتخاذ القرار

رابط هذه المادة ↗

مضافة: 1/7/2006، القانون رقم 5538، المادة 13

يجوز للمجلس أن ينعقد ويتخذ القرارات بسبعة أعضاء على الأكثر. وإذا زاد عدد أعضاء المجلس على سبعة، يحدد الرئيس بالتناوب العضو الذي لا يُشرَك في الاجتماع.

النص التركي الأصلي

GEÇİCİ MADDE 5 · Toplantı ve karar yeter sayısı

(Ek: 1/7/2006-5538/13 md.)

Kurul, en çok yedi üye ile toplanabilir ve karar alabilir. Kurul üye sayısının yediden fazla olması halinde, toplantıya sırasıyla hangi üyenin iştirak ettirilmeyeceğini Başkan belirler.

المادة المؤقتة 6

رابط هذه المادة ↗

مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 12

في تاريخ نفاذ هذه المادة، يُعدّ شاغلو وظائف خبير الفحص في الهيئة معيَّنين في وظائف خبير المنافسة، وشاغلو وظائف المنسق الأقدم والمنسق المهني معيَّنين في وظائف كبير خبراء المنافسة؛ (…) وشاغلو وظيفة رئيس المرأب معيَّنين في وظيفة السائق، مع درجاتهم الوظيفية ودون حاجة إلى أي إجراء آخر. وإذا كان صافي مجموع جميع المدفوعات المقدمة في نطاق الحقوق المالية، باستثناء المدفوعات المرتبطة بالعمل الفعلي، في الشهر الأخير بناءً على وظائفهم السابقة لمن عُيِّنوا على هذا النحو (ويُعتمد هذا المبلغ قيمةً ثابتة) أكبر من صافي مجموع جميع المدفوعات المقدمة في نطاق الحقوق المالية، باستثناء المدفوعات المرتبطة بالعمل الفعلي، بناءً على الوظائف الجديدة التي عُيِّنوا فيها، يُدفع مبلغ الفرق بينهما تعويضًا مستقلًا دون إخضاعه لأي ضريبة أو استقطاع إلى أن يزول الفرق. ويُوقَف دفع تعويض الفرق لمن تغيّر مسمى الوظيفة التي عُيِّنوا فيها بناءً على رغبتهم، ولمن عُيِّنوا في مؤسسات أخرى بناءً على طلبهم. جملة ألغتها المحكمة الدستورية بقرارها المؤرخ 9/11/2022، E. 2020/67، K. 2022/139.

يُعدّ من كانوا، في تاريخ نفاذ هذه المادة، متعاقدين بعقود الخدمة الإدارية ويشغلون وظائف في الهيئة غير تلك المذكورة في الفقرة الأولى، معيَّنين في الوظائف ذات المسمى والدرجة نفسيهما الواردة في الجدول رقم (I) دون حاجة إلى أي إجراء آخر.

تُعدّ الوظائف السابقة لمن عُيِّنوا في نطاق الفقرتين الأولى والثانية ملغاة دون حاجة إلى أي إجراء آخر.

من بين الموظفين العاملين في وظائف الهيئة بعقود الخدمة الإدارية في تاريخ نفاذ هذه المادة، تُحفظ الوظائف القائمة لمن لا ترد وظائفهم، من حيث المسمى و/أو الدرجة، في الجدول رقم (I)، بصفة شخصية مرتبطة بهم. وتُعدّ هذه الوظائف ملغاة دون حاجة إلى أي إجراء في حال شغورها لأي سبب كان.

بالنسبة إلى الموظفين المشمولين بهذه المادة الذين كانوا في وظائف الهيئة في 15/1/2012، يستمر تطبيق أحكام التشريعات النافذة قبل ذلك التاريخ، مع مراعاة أحكام المادة المؤقتة 10 من المرسوم بقانون رقم 375 المؤرخ 27/6/1989 أيضًا.

النص التركي الأصلي

GEÇİCİ MADDE 6

(Ek:16/6/2020-7246/12 md.)

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurumda inceleme uzmanı kadrosunda bulunanlar rekabet uzmanı kadrolarına ve kıdemli koordinatör ile mesleki koordinatör kadrosunda bulunanlar rekabet başuzmanı kadrolarına; (…) garaj şefi kadrosunda bulunanlar şoför kadrosuna başkaca bir işleme gerek kalmaksızın kadro dereceleriyle atanmış sayılır. Bu şekilde atananların eski kadrolarına bağlı olarak en son ayda fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler toplamı net tutarının (bu tutar sabit bir değer olarak esas alınır), atandıkları yeni kadrolarına bağlı olarak fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler toplamı net tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın fark kapanıncaya kadar ayrıca tazminat olarak ödenir. Atandıkları kadro unvanında isteğe bağlı olarak herhangi bir değişiklik olanlarla kendi istekleriyle başka kurumlara atananlara fark tazminatı ödenmesine son verilir. (İptal cümle: Anayasa Mahkemesinin 9/11/2022 tarihli ve E: 2020/67; K: 2022/139 sayılı Kararı ile.)

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte idari hizmet sözleşmeli olup Kurumun birinci fıkrada sayılanlar dışındaki kadrolarında bulunanlar, (I) sayılı cetvelde yer alan aynı unvan ve dereceli kadrolara başka bir işleme gerek kalmaksızın atanmış sayılır.

Birinci ve ikinci fıkralar kapsamında atananların önceki kadroları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurum kadrolarında idari hizmet sözleşmeli olarak görev yapmakta olan personelden, kadroları unvan ve/veya derece itibarıyla (I) sayılı cetvelde yer almayanların mevcut kadroları şahıslarına bağlı olarak saklı tutulur. Bu kadrolar, herhangi bir sebeple boşalmaları halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.

Bu madde kapsamındakilerden 15/1/2012 tarihinde Kurum kadrolarında bulunan personel hakkında, anılan tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinin 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 10 uncu maddesi hükümleri de dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam olunur.

المادة المؤقتة 7

رابط هذه المادة ↗

مضافة: 16/6/2020، القانون رقم 7246، المادة 13

من كانوا، في تاريخ نفاذ هذه المادة، يعملون في الهيئة بصفة موظفين مهنيين ولم تُطبَّق عليهم ترقية مستقلة بدرجة عند تعيينهم من مساعد خبير منافسة إلى خبير منافسة، يستفيدون من ترقية بدرجة واحدة دون اشتراط أي شرط آخر.

النص التركي الأصلي

GEÇİCİ MADDE 7

(Ek:16/6/2020-7246/13 md.)

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Kurumda meslek personeli olarak çalışmakla birlikte, rekabet uzman yardımcılığından rekabet uzmanlığına atanmaları sırasında haklarında ayrıca bir derece yükseltmesi uygulanmayanlar, başkaca bir koşul aranmaksızın bir derece yükseltmesinden yararlandırılır.

المادة 64النفاذ

رابط هذه المادة ↗

تدخل المادة 16 من هذا القانون المتعلقة بالغرامة الإدارية والمادة 17 حيز النفاذ بعد سنة واحدة من تاريخ نشره، وتدخل سائر مواده حيز النفاذ في تاريخ نشره.

النص التركي الأصلي

MADDE 64 · Yürürlük

Bu Kanunun idari para cezasına ilişkin 16 ncı maddesi ile 17 nci maddesi yayımı tarihinden bir yıl sonra, diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

المادة 65التنفيذ

رابط هذه المادة ↗

يتولى مجلس الوزراء تنفيذ أحكام هذا القانون.

جدول الغرامات الواردة في المادتين 16 و17 من القانون رقم 4054

جدول يبيّن مبالغ الغرامات التي تزداد كل سنة بموجب حكم المادة الإضافية 2 من قانون العقوبات التركي،

كما أعلنها بلاغ هيئة المنافسة (رقم: 2008/1) المتعلق بتطبيق أحكام القانون رقم 4054، المؤرخ 29/12/2007

والمنشور في الجريدة الرسمية العدد 26741،

والفترات الزمنية التي تُطبَّق فيها

مادة القانون ذات الصلة

الغرامات المنصوص

عليها في القانون

(TL)

الغرامات الواجب تطبيقها بين تاريخَي 01/1/2007 و31/12/2007

(TL)

الغرامات الواجب تطبيقها بين تاريخَي 01/1/2008 و31/12/2008

(TL)

المادة 16، البند (a)

100.000.000

3.432 YTL.

3.679 YTL.

المادة 16، البند (b)

100.000.000

3.432 YTL

3.679 YTL.

المادة 16، البند (c)

50.000.000

1.716 YTL.

1.839 YTL.

المادة 16، البند (d)

60.000.000

2.058 YTL.

2.206 YTL.

المادة 16، الفقرة الثانية

200.000.000

6.864 YTL.

7.358 YTL.

المادة 17، البند (a)

50.000.000

1.716 YTL.

1.839 YTL.

المادة 17، البند (b)

25.000.000

858 YTL.

919 YTL.

المادة 17، البند (c)

25.000.000

858 YTL.

919 YTL.

المادة 17، البند (d)

20.000.000

685 YTL.

734 YTL.

النص التركي الأصلي

MADDE 65 · Yürütme

Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

4054 sayılı Kanunun 16 ve 17 nci Maddelerindeki Cezalarla İlgili Çizelge

Türk Ceza Kanununun ek 2 nci maddesi hükmü uyarınca, her yıl artan para

cezalarının, 4054 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması ile ilgili 29/12/2007 tarihli ve

26741 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Rekabet Kurumu’nun (No: 2008/1) Tebliği ile

açıklanan para cezası miktarları ile uygulanacağı tarih aralığını gösteren çizelge

İLGİLİ KANUN MADDESİ

KANUNDA ÖNGÖRÜLEN PARA

CEZALARI

(TL)

01/1/2007-31/12/2007 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI

(TL)

01/1/2008-31/12/2008 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI

(TL)

16.Md.(a) bendi

100.000.000

3.432 YTL.

3.679 YTL.

16.Md.(b) bendi

100.000.000

3.432 YTL

3.679 YTL.

16.Md.(c) bendi

50.000.000

1.716 YTL.

1.839 YTL.

16.Md.(d) bendi

60.000.000

2.058 YTL.

2.206 YTL.

16.Md. ikinci fıkra

200.000.000

6.864 YTL.

7.358 YTL.

17.Md.(a) bendi

50.000.000

1.716YTL.

1.839 YTL.

17.Md.(b) bendi

25.000.000

858 YTL.

919 YTL.

17.Md.(c) bendi

25.000.000

858 YTL.

919 YTL.

17.Md.(d) bendi

20.000.000

685 YTL.

734 YTL.

لا توجد مادة تطابق بحثك.

ترجمة غير رسمية لأغراض المعلومات فقط. النص التركي المنشور في الجريدة الرسمية هو النسخة الوحيدة المعتمدة. لا تُعد هذه الصفحة استشارة قانونية.