(1) الرئيس، بصفته رئيسًا للمجلس وللهيئة، هو الرئيس الأعلى للهيئة، وينظّم خدمات الهيئة ويديرها وفقًا للتشريعات وأغراض الهيئة وسياساتها وخطتها الاستراتيجية ومعايير أدائها ومعايير جودة خدماتها، ويكفل التنسيق بين وحدات الخدمة.
(2) الرئيس مسؤول عن الإدارة العامة للهيئة وتمثيلها. وتشمل هذه المسؤولية مهام وصلاحيات تنظيم أعمال الهيئة وتسييرها والرقابة عليها وتقييمها وإعلانها للرأي العام عند الاقتضاء.
(3) مهام الرئيس هي ما يلي:
a) إدارة اجتماعات المجلس.
b) ضمان تبليغ قرارات المجلس وإعلان ما يراه المجلس ضروريًا منها للرأي العام، ومتابعة تنفيذها.
c) تعيين نائب الرئيس للشؤون التنفيذية ورؤساء الدوائر وموظفي الهيئة.
ç) وضع الصيغة النهائية للمقترحات الواردة من وحدات الخدمة وعرضها على المجلس.
d) ضمان تنفيذ الخطة الاستراتيجية، ووضع سياسات الموارد البشرية والعمل بما يتفق مع معايير جودة الخدمات.
e) إعداد الميزانية السنوية للهيئة وبياناتها المالية وفقًا للاستراتيجيات المحددة والأغراض والأهداف السنوية.
f) ضمان التنسيق من أجل أن يعمل المجلس ووحدات الخدمة على نحو متناسق وفعّال ومنضبط ومنتظم.
g) تسيير علاقات الهيئة مع المؤسسات الأخرى.
ğ) تحديد نطاق مهام وصلاحيات الموظفين المخولين بالتوقيع نيابةً عن رئيس الهيئة.
h) أداء المهام الأخرى المتعلقة بإدارة الهيئة وسير عملها.
(4) ينوب نائب الرئيس عن رئيس الهيئة في حال غيابه.
النص التركي الأصلي
MADDE 24 · Başkan
(1) Başkan, Kurul ve Kurumun başkanı sıfatıyla Kurumun en üst amiri olup Kurum hizmetlerini mevzuata, Kurumun amaç ve politikalarına, stratejik planına, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak düzenler, yürütür ve hizmet birimleri arasında koordinasyonu sağlar.
(2) Başkan, Kurumun genel yönetim ve temsilinden sorumludur. Bu sorumluluk, Kurum çalışmalarının düzenlenmesi, yürütülmesi, denetlenmesi, değerlendirilmesi ve gerektiğinde kamuoyuna duyurulması görev ve yetkilerini kapsar.
(3) Başkanın görevleri şunlardır:
a) Kurul toplantılarını idare etmek.
b) Kurul kararlarının tebliğini ve Kurulca gerekli görülenlerin kamuoyuna duyurulmasını sağlamak ve uygulanmalarını izlemek.
c) Başkan Yardımcısını, daire başkanlarını ve Kurum personelini atamak.
ç) Hizmet birimlerinden gelen önerilere son şeklini vererek Kurula sunmak.
d) Stratejik planın uygulanmasını sağlamak, hizmet kalite standartları doğrultusunda insan kaynakları ve çalışma politikalarını oluşturmak.
e) Belirlenen stratejilere, yıllık amaç ve hedeflere uygun olarak Kurumun yıllık bütçesi ile mali tablolarını hazırlamak.
f) Kurul ve hizmet birimlerinin uyumlu, verimli, disiplinli ve düzenli bir biçimde çalışması amacıyla koordinasyonu sağlamak.
g) Kurumun diğer kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.
ğ) Kurum Başkanı adına imzaya yetkili personelin görev ve yetki alanını belirlemek.
h) Kurumun yönetim ve işleyişine ilişkin diğer görevleri yerine getirmek.
(4) Kurum Başkanının yokluğunda İkinci Başkan, Başkana vekalet eder.