(1) A work permit and a work permit exemption shall lose their validity upon the expiry of their term or upon their cancellation by the Ministry.
(2) Other than upon the request of the foreigner or the employer, a work permit or work permit exemption shall be cancelled in the event that the foreigner:
a) Does not come to Türkiye within six months from the date of validity of the work permit or work permit exemption,
b) Does not have the period of validity of his or her passport or document substituting for a passport extended, except where there is a favourable opinion of the Ministry of Interior or the Ministry of Foreign Affairs,
c) Is found to be working in breach of the provisions set out in this Law,
ç) Ceases working for any reason,
d) Is subsequently found to have made the work permit application with false or misleading information and documents,
e) Falls within the scope of Article 11 and fails to submit the information and documents requested during the transition period, or it is understood that he or she has lost the qualifications thereof,
f) Is notified by the Ministry of Interior as falling within the scope of Articles 7, 15 and 54 of Law No. 6458,
g) Is notified by the relevant public institutions and organisations as being objectionable to work in Türkiye in terms of public order, public security or public health,
ğ) Remains outside Türkiye, other than for force majeure reasons such as health reasons or compulsory public service, for an uninterrupted period of more than six months in the case of fixed-term work permits, or more than one year in the case of independent and indefinite work permits,
h) In the case of being a Turquoise Card holder, remains abroad for longer than the period determined by the Ministry,
as listed above.
Original Turkish text
MADDE 15 · Çalışma izni ve çalışma izni muafiyetinin geçerliliği ve iptali
(1) Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti, sürenin sona ermesi veya Bakanlıkça iptal edilmesiyle geçerliliğini kaybeder.
(2) Yabancının veya işverenin talebi dışında çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, yabancının;
a) Çalışma izni veya çalışma izni muafiyetinin geçerlilik tarihinden itibaren altı ay içinde Türkiye’ye gelmemesi,
b) İçişleri Bakanlığı veya Dışişleri Bakanlığının uygun görüşünün bulunması hâli hariç, pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgesinin geçerlilik süresinin uzatılmaması,
c) Bu Kanunda belirtilen hükümlere aykırı olarak çalıştığının tespiti,
ç) Çalışmasının herhangi bir nedenle sona ermesi,
d) Çalışma izni başvurusunun sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle yapıldığının sonradan tespiti,
e) 11 inci madde kapsamında olması ve geçiş süresi içinde talep edilen bilgi ve belgeleri sunmaması ya da bunların niteliklerini kaybettiğinin anlaşılması,
f) 6458 sayılı Kanunun 7 nci, 15 inci ve 54 üncü maddeleri kapsamında olduğunun İçişleri Bakanlığınca bildirilmesi,
g) Kamu düzeni, kamu güvenliği veya kamu sağlığı açısından Türkiye’de çalışmasında sakınca olduğunun ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilmesi,
ğ) Sağlık sebepleri veya zorunlu kamu hizmeti gibi mücbir sebepler dışında süreli çalışma izinlerinde aralıksız olarak altı aydan, bağımsız ve süresiz çalışma izinlerinde ise aralıksız olarak bir yıldan uzun süre Türkiye dışında kalması,
h) Turkuaz Kart sahibi olması hâlinde yurt dışında kalış süresinin Bakanlıkça belirlenen süreyi aşması,
durumlarında iptal edilir.