(1) 因2006年5月31日第5510号《社会保险和全民健康保险法》及其他社会保障法规引起的纠纷，除因从事受劳务合同约束的工作而请求确认强制保险期间的情形外，在提起诉讼前必须向社会保障局提出申请。在不影响其他法律规定期限的前提下，社会保障局在六十日内未对所提申请作出答复的，视为请求被拒绝。对社会保障局提起诉讼，须以请求被拒绝或视为被拒绝为条件。向社会保障局申请所经过的期间，不计入时效和除斥期间。
(2) 以请求确认因从事受劳务合同约束的工作而产生的强制保险期间为由对雇主提起的诉讼，应当依职权通知社会保障局。经通知后作为辅助参加人参加到被告一方的社会保障局，即使其所参加的一方当事人不提起上诉，也可以提起上诉。社会保障局有义务在审理所作判决确定后予以执行。
土耳其语原文
MADDE 4 · Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuru zorunluluğu
(1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurulması zorunludur. Diğer kanunlarda öngörülen süreler saklı kalmak kaydıyla yapılan başvuruya altmış gün içinde Kurumca cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır. Kuruma karşı dava açılabilmesi için taleplerin reddedilmesi veya reddedilmiş sayılması şarttır. Kuruma başvuruda geçirilecek süre zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmaz.
(2) Hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talebi ile işveren aleyhine açılan davalarda, dava Kuruma resen ihbar edilir. İhbar üzerine davaya davalı yanında ferî müdahil olarak katılan Kurum, yanında katıldığı taraf başvurmasa dahi kanun yoluna başvurabilir. Kurum, yargılama sonucu verilecek kararı kesinleştikten sonra uygulamakla yükümlüdür.